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篇一:物业服务合同续约
合同编号:XY-LSY-2016
《物业服务合同》续约合同
甲方(委托方):鄂尔多斯市康巴什新区揽胜苑三期业主委员会
乙方(受托方):鄂尔多斯市欣苑物业管理有限责任公司
根据有关法律、法规,在自愿、平等、协商一致的基础上,双方就合同编号为XY-LSY-2015的《物业服务合同》续约有关事项订立本合同。
一、乙方根据甲乙双方签(本文来自:. :物业服务合同续签说明)订的编号为XY-LSY-2015的《物业服务合同》,从2015年9月15日开始提供物业服务,该合同于2016年9月14日到期,经双方友好协商,同意将编号为XY-LSY-2015的《物业服务合同》续约,续约合同期限自2016年9月15日0时起至2018年12月31日24时止。
二、甲乙双方原签订的编号为XY-LSY-2015的《物业服务合同》,除合同期限经本次修改外,其他条款不变,双方均愿意共同遵守、履行。未尽事宜,双方协商解决。
三、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报物业行政主管部门备案一份。
甲方签章: 乙方签章:
法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:
签订时间:年月日
篇二:物业公司劳动合同续签管理制度
劳动合同续签管理制度
一、目的
为了规范员工劳动合同期满续签程序,使之规范化、合法化,特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于公司的各类员工劳动合同期满续签的行为以及相应的管理活动。
三、职责权限
1、人力资源管理部门
负责员工劳动合同续签考核的组织管理,向相关人员发放考核表,员工劳动合同续签(不续签)的办理,对考核过程中公平、公正性进行监督,以保证考核质量,对考核结果及考核标准等相关文件和表单进行存档。
2、各用人部门/项目负责人
给予员工劳动合同期内考核评分及评价;与员工进行续签(不续签)面谈,对员工提出指导意见;及时向人力资源管理部门反馈关于员工的劳动合同续签意见。
3、员工本人及其他各级员工
积极配合人力资源管理部门、部门负责人开展相关工作。
4、考核期限为:合同到期前一年期为考核期。
四、劳动合同续签考核流程
(一)、续签合同流程图
(二)续签规范流程
1、人力资源部提前45天发起续签流程,员工级别考核由部门负责人、人力资源部
进行考核,项目人力资源部汇总结果给出续签意见,编制《续签合同名单》、《员工续签合同评估表》提交物业经理审批、总部领导审批。
2、项目经理助理以下级别的员工考核,由部门负责人、物业经理、人力资源部考核后,上报总部领导进行审批。
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