[员工管理制度怎么写]转载以下资料供参考 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、...+阅读

你没有必要跟对方签订免责协议，因为如果员工的孩子受伤或者是其他原因遭到损失，如果是厂里的责任，即使你和对方签订了免责协议，法院也会将这类协议认定为无效，最后你仍然需要承担侵权责任。 你不能与对方签订免责条款但是并不是意味着你的利益的不到保护，并不意味着厂方每天都要提心吊胆。为尽量是你的利益得到保护，你可以和员工之间签订一份声明协议，协议的内容要明确你已经做到告知该员工极其未成年子女在厂里的宿舍居住时要注意安全，同时如果厂里存在一些危险的地方，存在不适合未成年人进入的地方，要明确在协议中列明，告知对方不要到该地区玩耍，同时在该地区要做好安全警示的标志，以证明你做到了安全保护的义务。同时还要要求该员工要做到监护人的责任，严加管教其未成年子女，告知其子女要遵守厂里的规章制度，不要到处玩耍，因为厂里存在着许多危险的设备，从而避免事故的发生。最重要的是厂里要是自己的宿舍和生产环境符合安全生产的要求，不存在不必要的安全隐患。 如果你和对方有了这份声明协议，可以在最大程度上证明厂房在安全注意方面已经做到了必要的措施，不存在过错，如果真的发生了一些事故的话，那么就是该未成年子女的父母没有做到监护的责任，厂房可以在最大程度上减少不必要的赔偿 希望这份回答对你有所帮助。 有了这份

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