[签订劳动合同注意事项有哪些]签订劳动合同注意事项有哪些:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期...+阅读
你没毕业的时候,根据相关规定你还不是社会人,所以公司是不能跟你签订劳动合同的。但是应该跟你签订实习期协议。实习期不是试用期。 等你毕业了,那么你就是真正意义上的社会人了,在你拿到毕业证的那一刻起一个月内公司就必须跟你签订劳动合同。如果公司没有跟你签订劳动合同,那么根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另外,根据第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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关于劳动合同解约违约金第一,因为你们的合同是在08年以前签订的,所以不能适用08年1月1日开始施行的劳动合同法,所以新的劳动合同法规定的提前通知则不能适用本案(当然若旧法也有此条款则除外)。 第二,旧...
劳动合同免责声明一,如果劳动合同的免责声明,违背了合同订立的条件(平等、自愿),那么该声明至始无效,如果劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,还可以...
生活垃圾转运站劳动合同怎么拟定可以参照当地人力资源和社会保障局印发的规范文本,增加生活垃圾转运站各岗位的特殊要求拟定,也可以根据《劳动合同法》的要求自行拟定,但规定的条款必须齐全。 《劳动合同法》...
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工地厨师的劳动合同给你一个范本你自己去更改了。 餐饮承包合同范本(其他) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定,经甲乙双方友好...
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