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1，比如让他们用身体摆出能代表公司的集体造型，可以考察他们的想像力，对公司和行业的了解，处理团队内部分歧的能力还有总结能力等等

2，用不同颜色的积木搭个建筑模型，这个如果超过8个人一组真是会超级混乱哈（因为你要求要游戏，我觉得这个可能不太适合面试）

主要要求：

a.大家不许说话

b.只能由事先随机选出的一个人来动手，其他人只能用手势来传达信息

c.其余每人将会被组织者私下告知搭建模型的一个条件或者要求

d.除了动手的人之外，其他人不能接触积木

举例，比如搭建条件是

这个建筑要有7层；建筑只能由黄，绿，红三色积木搭建（实际给出有4种或者5种颜色）；每种颜色积木至少使用4块；第4层只能是红色；顶层要有两种颜色；任意连续两层不能使用完全相同颜色的积木；底层使用的积木数量要与第三层的相等

看起来简单，实际做起来会疯掉。。。。

3，给一些纸和胶带，做个东东出来（应该想个跟公司相关的东西吧），卖给面试官

延伸阅读：

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