急需生产安全的培训策划方案一个

[方案与策划书有什么区别]方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂，不作全面部...+阅读

公司安全教育培训计划

为进一步增强公司各级、各类人员的安全意识和安全专业技术知识，确保安全生产，根据建筑装饰施工企业安全教育培训的要求，结合公司施工生产实际，特制定公司年度安全教育培训计划，

安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、专（兼）职安全员、其他关键岗位人员。

一、公司安全管理人员

1. 安全教育培训内容：国家有关安全生产法律、法规，建筑工程安全生产管理条例、安全生产发展新动向，安全专业技术知识、公司各级人员安全生产责任制度。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训拟安排在2010年 6月，上级主管部门组织的培训，根据要求安排参加。

4.培训地点：公司会议室、上级主管部门指定培训地点。

5.安全教育培训目的：强化安全生产责任意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、项目经理

1. 安全教育培训内容：国家有关安全生产法律、法规，建筑工程安全生产管理条例、公司安全生产管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全生产专业技术知识。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训拟安排在2010年 6月。上级主管部门培训，根据要求安排参加。

4.培训地点：公司会议室、上级主管部门指定培训地点。

5.安全教育培训目的：强化安全生产责任意识和增强执行各项规章制度的自觉性，提高安全生产管理水平。

三、专（兼）职安全员、其他关键岗位人员

1. 安全教育培训内容：建筑工程安全生产管理条例、公司各项安全管理制度、施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产知识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训，上级主管部门组织的有关人员培训。

3. 安全教育培训时间：内部强化培训拟安排在2010年 6月。上级主管部门组织的培训，根据要求安排参加。

4.培训地点：公司会议室、上级主管部门指定培训地点。

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识和增强执行各项规章制度的自觉性，提高安全生产管理水平。