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招聘面试方案，就是如何进行面试工作的打算或计划流程。

比如：

1、组织参加工作的工作人员：领导、征集工作人员：主考官、考官、引导员、秩序维护人员

2、了解参加面试人数；编制面试学科组别、负责人

3、联系准备各种面试场所，总指挥、调度室，备考室、考务室、会议室、休息室

4、起草工作人员注意事项、开会强调注意事项

5、起草面试人员注意事项、开会强调注意事项

6、工作人员分组，面试人员按学科分组、房间分配。

7、准备面试所需材料： 编制面试通知，提前下发通知，参加面试人员名册、考官名册、工作人员名册、考官及工作人员胸签，针对参试人员提出的问题或题签（密封好），表格，编制打印张贴各个房间标签、计时钟表，草纸等.......

延伸阅读：

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