户外拓展培训师需要具备哪些条件和素质

[大学素质拓展策划书]一、活动背景：公共管理学院第五届学生会、团委、（第一届）科协成立之际，我们在荣幸之于更应该明白我们的使命，我们要继承和发扬公共管理学院学生一贯的优良品质，这就要求我们不断...+阅读

拓展训练是一种全新的培训方式，其开放、分享、快乐的体验式培训特色，是对正统教育的全面提炼和综合补充。因此，做好一名拓展培训师，必须要具备多方面的素质。

（1）强健的体魄。户外拓展培训毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师是身手矫健的运动员。

（2）出众的表达能力。户外拓展培训师只有拥有出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，才能使学员快速领会、理解和消化训练的意图。

（3）丰富的知识储备。户外拓展培训师需要具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，这样才能使培训师对学员的指导更具启发性。

（4）个性的感染能力。户外拓展培训师用诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，才能与学员快速融合，调动团队氛围。

（5）现场的控制能力。优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动过程中学员的反应和表现，及时总结引导。

（6）认真负责的态度。优秀的拓展培训师都视拓展培训为事业，对自己严格要求，保证在时间控制及细节、流程上没有任何差错，以学员为工作重心。目前我国的拓展培训师主要由三部分人组成：一是接受过专门的野外训练的退伍军人和体育教练；二是有多年企事业单位工作经验，受过良好高等教育、对拓展训练有浓厚兴趣的人士；三是一些在登山、攀岩等户外领域成绩卓著的专业人才。由此可见，优秀的专业拓展培训师必须有长时间技能训练和经验沉淀。目前大部分单位对《拓展培训师资格证》并没有必备的要求，因此，《户外拓展培训师资格证》并非从事户外拓展培训人员的必备证件。《户外拓展培训师资格证》是国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合相关部门为了缓解拓展培训师人才紧缺矛盾，结合我国人力资源培训、体验式训练、拓展培训、户外运动、青少年素质教育和体育产业现状及未来发展趋势，在全国范围内组织实施的岗位能力考核而颁发的证书。对于申请《户外拓展培训师资格证》的人员一般要求具有大专以上学历，具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的理论和专业知识。场地拓展训练员还必须熟悉器械、场地，野外、登山、水上等户外拓展项目的训练的操作流程，熟悉安全补救措施及条例。在这个基础上，经过能力考核，符合要求，颁发证书。如果退役军人对拓展训练业务还不熟悉，就要通过培训，熟悉拓展培训流程，考取《户外拓展培训师资格证》，才可能上岗。