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广东胡律师: 补充回答:仲裁的时间要是简易程序的话一般是3个月,要是普通程序的话就可能要6个月了。 你没有签那份空白合同你就可以要求以下:
1、入职起第2个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿;
2、补齐你工作期间的社保;
3、工作5个月折算成半个月工资的经济补偿。 你能够按下面举证来证明你们事实劳动关系,你的问题不会很大,有些证据为单位来举证:
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据,剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话,就会支持劳动关系存在。
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