再补充回答:正规的来说试用期是包含在合同期中的,所以不存在说试用期之后签订合同。但是很多单位在试用期之后才签订合同,然后补缴试用期的保险金,甚至也有不补缴的,当然这都是违法的
试用期内你也是向有保险金的
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补充回答:我以前是做人事的,劳动合同没有听说要去劳动局备案才生效的,所以到时候你单位提出来这份协议你是要吃亏的
我说了这份协议不是劳动合同,但其中的条款也是有效的,也是你自愿签订的,具备合同的效力(我并没有说具备劳动合同的效力),所以你也是要履行的
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协议书其实也具备合同的效力,所以如果你要辞职,是需要支付4000元的赔偿金的