[作文：在劳动节中体会到了幸福]当清晨的曙光照进窗子，没有了往日的喧嚣与吵闹，尽管这又是一个“五一”节，我们也没有去过多的祝福什么，庆贺什么。虽然这是个没有璀璨礼花的节日，但每个人心底的幸福之花却开的热...+阅读

用人单位有一下违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，用人单位违反以上劳动法的行为，劳动者本人可以立即解除劳动合同并索要劳动报酬。...

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劳动合同自行解除未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

个人原因怎么解除劳动合同可以协商解除、也可法定解除还能约定解除。我给你找个劳动合同法关于解除合同相关问题你看看。《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第...

劳动者有什么情形之一的用人单位可以解除劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被...

劳动者在什么情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同分为合法解除与违法解除。 《劳动合同法》规定 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业...