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我现在就遇到这种问题，感觉穿越到刚刚工作的时候，那时候谨言慎行，极度敏感，畏手畏脚，深度怀疑自己有社交恐惧症。这次新公司入职之前根本就没有想到人际关系会成为我的阻碍。毕竟工作几年来还是磨练了一番，前两份工作人际关系顺风顺水，甚至还是一路走红，没有感觉到融入团队是如此艰难的一件事。先说说现在的状况，入职6天，实际上班4天。第一天上班就感觉到新进的团队圈子很强大，有自己的话题范围，很难插入进去。除了副总带我融入团队之外，其他人几乎都是不理的状态。我试着去找话题，发现呈现出一问一答式的对话，除了工作必要不会多说一句话，有事情也不会算上我一个。有个女生是公司老员工，做什么事情几乎直接忽略我的存在。于是，我回到了刚工作时候状态，做只鸵鸟，埋头不说话。副总察觉到我似乎挺内向，让我多和团队交流，才能有利于我工作的开展，他哪里知道我是多么想融入进去，每天考虑最多的事情就是它。

可是，以前还主持公司年会的人为什么会被人认为内向。

上面废话一堆，下面是一堆措施：

1强迫自己去说。只要逮到机会就要说，即使没人回应，即使令气氛尴尬。

2挑软柿子捏。一个团队中总有一个人性格比较懦弱，找出这个人多题，不管是工作上还是生活上的。

3借工作之名。不管怎样和同事工作总有交集，说工作的时候扯一些话题，尽量增加沟通机会。

我还在艰难之中，要用我的行动证明我不是难以沟通，内向的人。

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