[试用期内解除劳动合同需要赔偿吗]劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...+阅读

护士试用期工作总结

通过为期XX（时间）月的在XX科室的试用期工作，我收获了很多。在这期间，我熟悉了XX科常见护理操作和护理流程，对X科常见病疑难病的护理工作已经比较熟悉，同时通过工作之余自己的学习，对X科护理理论也掌握扎实，经过XX老师的带教，对于科室常见护理操作和急救处理工作能够胜任，同时对患者做到了关心、细心，能够积极巡视病区，做好患者健康宣教和心理护理，深受患者好评。同时我也发现自己的不足之处，比如对一些疑难病症的护理工作还需要继续深入，在病情观察方面经验不足，没有临危不乱的处理能力，这些都是我要在今后的护理工作中需要继续加强的。也希望医院对我试用期的工作能力做出评鉴和指导。

延伸阅读：

问一下：员工在试用期内得病住院企业能否按劳动合同法 39条不可以，《劳动合同法》39条的“在试用期被证明不符合录用条件”是指没用能力胜任工作或者没有从事该岗位工作的资质等。如果不是患有禁止从事该岗位疾病的话就不能依此条直接...

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谁能帮我写份护士的思想报告门诊的服务求善 ，病人至上。这一直是我们医务工作人员要求自己的标准.记得实习的时候我的带教老师说过，＂当你选择你所从事的这个职业，就意味着要学会吃苦，懂得奉献，这样才可能成为一个合...

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