关于老师的主要成绩存在问题今后努力方向等三方面的述职报告

[6S现场管理个人述职报告]二00五年，在市局党委、***党委的正确领导下，在***领导班子的带领下，我们场的各项工作又迈上了新的台阶。一年来，作为场行政工作的主要负责人，我坚持做到严格要求自己，积极开展工作...+阅读

谢悟空邀请！对于老师的述职报告，都有一些固定模式与套路，只有侧重点不同而已，通常模式如下：

1、总体介绍自己一段时间以来工作的基本情况。这部分内容主要是为了让别人对自己的工作有一个整体的了解和认知，清楚你究竟是做了些什么事。当然这部分内容要尽可能把他写详尽，不能太简略，否则，让别人会觉得你态度不端正，也极易造成别人认为你根本没干什么工作，有点无所事事。

2、成绩介绍要讲究度，做到点出则止！要重点介绍重要的有份量的成绩，其他成绩可简单罗列，点到即可。让其他教师看到你具体成绩就是自己工作总结的目标，从而为自己的评优晋级作铺垫打基础，并逐渐树立起自己在老师，领导心目中的形象地位。特别注意：自己在介绍成绩之后，不能独揽功绩。通常会说：这是在各位同行、前辈的帮助，团队的支持，领导的关心下，我才有幸取得这些成绩，在此，我对各位同行、领导表示衷心的感谢！这才能表现自己的谦虚之态，可以为自己赢得更好的职场人际关系！

3、今后努力的方向：就是对自己不足之处的改进。每个人都不可能是完美之人，都或多或少有这样那样的毛病，只要不是原则性的问题，我们通常都会抓一两点来作为自己的努力方向！注意：通常是选择教学工作中的不足作为努力方向，可以是方法，可以是自己的理论经验……如果自己都做得非常优秀没有问题，那也得为自己挑一个性格急躁之类的小毛病，体现自己在不断追求完美，改善自我！否则，你什么也没有，会让同事、领导认为你有些狂妄自大，从而给自己带来不利的影响！希望我的回答能让你满意，若有兴趣，可关注“视职场”，将带给你更多的职场知识内容！。