浅议如何围绕企业中心开展工会工作

[求一篇工会总结]进入2011年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职...+阅读

观点提示《工会法》规定：“维护职工的合法权益是工会的基本职责。”《工会法》又指出：“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”把这句话放到企业，也可以表述为：“工会在维护企业整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”围绕中心，找准工会工作的切入点目前，各级工会组织都面临人员少、任务重的现实。

开滦建设集团也不例外，这就要求工会工作在谋划上要突出重点、突出难点，讲究艺术性，学会弹钢琴，做到急党政之所急、干职工之所想，主动融入、善于融入党政工作中心，充分发挥工会在企业管理中的拾遗补缺作用。比如说，开滦建设集团公司人才短缺问题非常严峻，工会以此为切入点开展导师带徒活动，组织技术比武、技术创新竞赛，有效提升了职工的技术业务素质，为促进企业发展做出了积极贡献，得到了公司党政的高度评价。

因此，工会工作不能脱离企业的工作中心，不能偏离企业的工作重心。今后，随着形势的不断变化，工会工作如何更好地融入企业的经济工作中心，找准切入点，仍然需要工会干部认真地思考、研究、探索和实践。围绕中心，工会经费向重点工作倾斜管好、用好工会经费应该是一门学问，也是一门艺术。工会经费要善于向重点工作倾斜，花在刀刃上。

各单位在不同时间段有不同的工作重点，在工会经费的使用上也要有所侧重、有所倾斜。比如说，在施工生产任务非常紧张的情况下，要侧重组织生产竞赛，组织单项工程、阶段性工程优秀职工的选树。再比如说，为了保证青年职工的思想稳定，减少人才的流失，工会组织要关心青年职工的生活、关心青年的成长，鼓励青年职工学技术、学业务，对新工艺、新技术、新材料的应用情况进行积极总结，分析得失优劣，形成技术积累，对于取得一定成果、效果的职工要及时给予物质奖励。

工会经费要物有所值，坚持精神鼓励与物质奖励相结合。之所以说用好工会经费是一门艺术，就是要掌握好家底，量力而行。要坚持收支平衡、合理使用；要以收定支，制定计划，既保持一定的积累，又不能出现亏空；要通过对经费的有效、合理使用，最大限度地保护和调动全体职工的生产积极性、创造性。