乡镇工会维护农民工合法权益先进事迹材料

[审计局文明单位创建活动先进事迹汇报材料]审计局文明单位创建活动先进事迹材料;县审计局在县委、县政府和上级审计机关的领导下，在县文明办的帮助下，按照文明单位的标准和要求，进一步完善管理机制，制定长远规划，以队伍建...+阅读

**县**镇位于**州西南部，地处鄂、湘、渝三省(市)交界之地，素有“一脚踏三省”之称。九象网23: .9xwang.全镇辖23个行政村1个社区居委会，212个村民小组，7272户，3万余人，人均纯收入1642元，全镇有基层工会19个，会员2979名，其中农民工会员2452名。近几年，在省、州、县总工会领导的亲切关怀和指导下，在中国长江动力集团工会的对口帮扶下，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，结合我镇的地域特点，突出重点，创新机制，在抓农民工入会的工作中进行了有效探索，取得了一些成效，其主要作法如下：

一、党政齐抓共管，健全农民工入会工作组织体系在探索农民工入会工作中，**镇党委、政府高度重视，切实加强领导。首先，成立了以镇党委书记、镇长管民桦同志为组长，分管的镇工会主席、组织委员、党政办主任为副组长，各工作片区主任及相关单位负责人为成员的镇组织农民工入会工作领导小组，并下设了办公室，明确了办公室主任、副主任及具体的工作人员。其次是建立了镇工会农民工入会工作站，明确站长1名，副站长1名，各村及社区下设农民工入会联络处24个，配联络处主任24名，由各村书记或主任担任，从而健全了农民工入会工作网络体系。

二、制定科学方案，建立农民工入会相关工作制度为了贯彻中央领导同志关于维护农民工合法权益有关问题的重要批示和全国总工会关于维护农民工合法权益的电视电话会议精神，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求和“组织起来，切实维权”的工作方针，我镇积极探索农民工加入工会和维护其合法权益的有效途径，镇党委召开了党政班子会议进行了专题研究，并召开了镇党政班子成员、镇农民工入会工作领导小组成员、各村农民工入会联络处主任参加的大型会议，会上镇党委书记、工会主席对此项工作进行了动员和部署，制定并下发了《**镇关于组织农民工加入工会组织的实施办法》，从而使农民工入会专班人员明确了农民工入会的目的、意义及相关要求。为增强社会透明度，农民工入会工作站还将《致农民工朋友的一封公开信》、农民工入会的工作流程、会员的权利和义务、会籍管理等制度统一上墙，规范了工作程序。农民工入会工作站还配备了办公桌、电脑、沙发等必要的办公设施，建立了农民工会员电子档案。

三、采取多种方式，营造农民工入会的浓厚氛围为不断加大农民工入会工作的宣传力度，营造农民工入会浓厚氛围。一是在集镇悬挂横幅2条，举办宣传橱窗2起；二是印制并下发了《致全镇农民工朋友的公开信》、《农民工加入工会组织需知》及《农民工加入工会组织工作规程》2500余份;三是利用集镇赶集时间，在镇农民工入会工作站前摆摊集中宣讲入会的程序、会员的权利与义务、会籍的管理及如何为农民工维权等相关知识;四是社区工会还采取了群众喜闻乐见的三棒鼓形式串村宣传。通过这些工作，广大群众加深了对工会组织的认识，到2006年底，全镇农民工入会达2452人，占外出务工人员的51.5%，其中社区外来民工入会234人，入会率达98%，从而扩大了覆盖面，增强了工会组织的凝聚力和影响力。

四、搭建维权平台，切实维护农民工的合法权益维护农民工的合法权益是工会的“牛鼻子”工作。我镇工会通过与劳动部门合作，向广大农民赠送《务工维权手册》1500余份，在集镇摆摊宣讲农民工如何维权12次，下村宣讲13次，受益人员达6500余人。为维护外来民工的合法权益，镇工会组织人员曾多次深入到纳吉滩电站、金笼滩电站、商贸城、农木市场等重点工程施工现场，过问农民工的劳动合同、报酬及社会保障等事项，发现问题，及时建议有关部门予以纠正。2006年以来，镇工会成功调解了4起外地民工的劳动争议纠纷，所涉工资金额达13.6万元，涉及外来民57人。其中《**：镇工会帮四川民工讨工钱》一文还在《工友》杂志第7期进行了刊登，即今年元月，四川省邛崃县的41名农民工，经人介绍来到纳吉滩水电工程建设工地，与陕西省包工头签订了用工合同，可是几个有过去了还没有领到一分钱工资，当我们工会到工地了解到这一情况后，立即与镇劳保中心、纳吉滩工会协调，召集所涉相关人员参加协调会，向其包工头赵某宣传《工会法》、《劳动法》的有关规定，赵某通过学习，明白了自己的违法行为，并很主动地向民工表示谦意，主动与民工核对工资，并于当日将拖欠的农民工工资113072元存入到了当地邮政分局的农民工工资帐户上，当天，四川省邛崃县的农民工王家平等人在**镇邮政分局营业大厅拿到刚领到的被拖欠了几个月的工资连数了3遍，笑得合不拢嘴，边边说：“有工会、劳保部门帮我们维权，我们农民工再也不怕领不到工资了啊。”九象网: .9xwang.