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大队辅导员怎么处理好与领导

01月18日 编辑 fanwen51.com

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一个大队辅导员,要做好少先队工作的因素很多,但处理好与领 导、同事、队员的关系是做好工作的保证,是必不可少的。 如何处理好与领导的关系? 作为领导,要关心支持的工作很多,不可能要求他们。只关心少先 队工作,当然他们应该满腔热忱地支持少先队工作,“不支持少先队 工作的校长不是好校长”。

(1) 学期初,要主动把队计划交给领导看,征求意见,汇报学期重 点队工作,召开中队辅导员会议时,主动请领导参加。

(2) 平时大型活动和重要工作,要及时向领导请示汇报,请领导 帮助,使学校领导对队工作在时间上统筹安排,在经费上给予保证, 在活动上给予指导。

(3) 主动向领导汇报工作中的成绩和不足,求得领导的指导和 帮助。

(4) 由于考虑问题的角度不同,辅导员有时被领导错怪也是难免 的。应以宽广的胸襟,客观地认识领导与被领导的关系。要尊重领导, 要换位思考。可抽时间诚恳地找领导谈话说明原委,不必耿耿于怀, 更不能当众指责或背后议论。

(5) 对非原则问题,应从大局出发,勇于承担责任,以下级对上 级的宽容心去维护领导威信,也应该允许领导对自己有一个了解的 过程。

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