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层工会是工会组织中最基本的单位，是工会各项工作落实的组织者和实践者，工会女工作为基层工会的一个有效组成部分，在社会经济发展中也发挥着巨大的作用，但是，在这期间也不可避免的出现了一些问题，影响了女工工作的发展，下面主要就新形势下如何做好基层工会女工工作进行探讨。
一、做好女工工作的重要性 在新形势下做好女工工作具有重要的作用，首先，女工自身工作性质比较特殊，尤其是和男性职工相比，女工更需要基层工会做好她们的照顾和保护工作，由于女工身体结构以及以及个人身体素质和男性职工的差别，就需要工会在女工，孕期，经期等给予她们特殊的工作，合理安排她们的劳动工作，尤其是做好孕期女工的保护照顾工作是社会文明的象征；其次，女工还肩负着双重负担，一方面，她们是社会精神文明和物质文明的创造者，另一方面，她们也是中华民族子孙后代的繁衍者和延续者，从这两方面的重担可以看出女工在工作中需要付出的艰辛和努力，因此，基层工会要切实做好女工工作，为女工着想；另外，由于受重男轻女思想的影响，许多用人单位在招聘，晋升，题干等问题上对女性存在偏见；还有就是女工在个人素质上在一定程度落后于男性，这也需要工会为女工创造培训的机会，以便不断提高女工工人素质。
二、如何做好新形势下基层工会女工工作
（一）以人为本，正确确立女工在工作中的重要位置。 基层工会工作的开展要体现以人为本，让女工时刻把体现时代新女性的精神为目标，努力做到自尊、自信、自立、自强，能够善待自己，从而养成一种科学，文明，健康的生活方式，基层工会要真正把三大基础工程落到实处：建工立业，爱心帮扶，素质提升。基层工会要真正认识到女工工作的重要性，正确确立女工在工作中的重要位置。
（二）建立一套行之有效的工会组织体系，确保把女工工作落到实处。 女工不仅承担着社会工作，还担负着家庭的重任，因此，在建立工会组织体系的时候，要切实考虑到男女之间的差异，注重保护女工的利益，具体在工作时，要做到以下几个方面：
1、提高女职工维护自己合法权益的认识能力水平。 党的“十七大”曾经提出要“以人为本”，落实科学的发展观，科学发展观就是要求要全面协调可持续的发展，在女职工中落实科学发展观就是要更好的维护女工的合法权益，作为基层工会要加强对女工进行法律知识方面的培训，提高女工对自己合法权益的认识水平，使女工学会用法律武器维护自己的合法权益，在具体行动上可以组织女工认真学习《劳动法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护权益法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，倡导女工“自我维权”，“自我保护”。
2、创设一种对女工关心的工作环境气氛。 基层要为女工创设一种人人关心女工的工作环境气氛，为女工提供必要的物质基础保障，尤其是要做好女工的特殊时期保护工作，包括怀孕期，哺乳期，经期等时期的保护工作。另外，还可以每年集体组织对女工进行身体体检，或者组织女工身体健康知识讲座，提高女工对自己身体素质的认识水平，切实为女工着想。
3、在新形势下，基层工会工作最重要的一项工作就是切实能够对有困难的女工给予帮助，基层工会要做好调查工作，了解女工的实际困难，对于女工的工作和家庭上的困难要灵活安排，统筹兼顾，对于女工弱势群体要特别予以关心和照顾。
（三）积极开展各种活动，促使女工工作蓬勃发展。 在新形势下，基层女工工会工作面临着更大的挑战，由于女工和男性职工一样从事社会劳动，同时还承担着家庭的重担，因此，比男性职工的工作压力更大，工会要结合女工热爱活动的特点，经常组织一些活动，愉悦女工的心理状态，调动女工参与的积极性，通过各种活动的感染和熏陶，增强女工的集体责任感和热爱工作的意识，比如可以组织一些文娱活动，也可组织一些和工作性质相关的活动，比如“争做女工标兵”，评选“三八红旗手”等等活动来调动女工工作的热情，在活动中，不仅充实了女工的精神生活，而且也使女工在参与的过程中学到了新知识，新思路，为企业的发展提供了活力和动力。
（四）充分发挥女工在工作中的重要作用。 基层工会工作离不开行政工作，因此，要充分发挥女工的优势，把女工工作纳入到行政管理上来，工会要充分调动女工的积极性，引导她们参与管理，要使她们“能维权”、“会维权”，比如在职工代表大会上，要允许一定比例的女工参加，为女工们维护自己的合法权益，解决实际问题提供必要的沟通平台，要发动女工在职工代表大会上多提议案，增强女工的参与意识，逐步提高参政能力，另外，企业还要多为女工提供民主管理，民主决策，民主监督的机会，使女工认识到自己是企业的一份子，从而真正的为企业献计献策，贡献出自己的一份力量。
（五）加强对女工的教育培训，不断提高女工个人素质。 为了全面提升女工的个人素质，要坚持在女工中间开展“学知识，学业务，练技能，争一流”培训活动，通过培训活动，培养广大女工的实际操作能力，技术水平和业务知识水平，同时，还可以充分利用图书馆和电子阅览室等鼓励女工自觉...
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