纺纱厂细纱组长的年终总结

[纺织厂细纱工作总结]强调产品质量与管理的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是...+阅读

纺纱厂细纱组长的年终总结

下面是关于写年度工作总结的注意方面，仅供参考：

一、不可缺少的三大内容

年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。

阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。

一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。

1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。

2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。

3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。

总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。

二、ppt版式效果更好

如有可能，可以用ppt版式代替传统的word文档。这是因为，ppt版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和hr单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。

三、让数据说话

一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和hr作为年度考核的依据。

毛纺织厂管理工作总结

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

基本情况编辑本段

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算。根据今后的工作任务和要，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

需要注意的问题编辑本段 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

2.一定要实事是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

2014纺织厂技师工人工作总结怎么写

技师个人总结

我是一名内燃机车乘务员，在本职工作岗位上已经踏踏实实干了

年了。

从内燃机车副司机到内燃机车司机到如今的司机长，

就是抱

着满腔的工作热情和踏实肯干、吃苦耐劳的工作精神和一丝不苟、精

益精的工作态度在本职岗位上一步一个脚印走过来的。围绕着我段

的质量理念“质量是人品的体现、质量是安全的保证”这个主题，我

在日常机车保养和整备中，

“勤检查、早发现、快预报、多动手、共

处理”来攻克机车跑冒滴漏现象，保证机车整体质量状态良好，不带

病带伤上线。在日常调车工作中，严格遵守各项规章制度，配合车务

部门准确及时的完成调车任务。在传帮带方面，我始终抱着新时期火

车头的精神，参加单位的技术培训和业务学习，不仅自己收获颇大，

而且还能与人分享。同时本着爱岗敬业、积极进取的精神。努力学习

专业技能知识，并学习和吸收各样新技术，不断摸索总结，并在实际

工作中运用。

如东风

型机车

YK5

、

YK9

细小管路在冬季经常冻结，

机车在运用中老发生不走车和风泵不泵风的现象。运用电解热带附着

加热成功解决了细小管路冻结的现象。在很大程度上减少了乘务员的

劳动强度，为铁路高效运行提供了便利条件。

同时，我也在日常工作中发现自己存在着这样那样的不足，这成

为自己的正常工作的“绊脚石”

。首先是思想认识不到位。在工作中

存有麻痹大意和侥幸心理，对铁路总公司传达的事故通报没有足够的

认识，认为事故与自己无关，高高挂起或置之不理。其次业务学习不

主动。好多业务知识和规章制度要么一知半解，要么束之高阁，等到

实际运用时不是似懂非懂就是束手无策。再则工作主动积极性不够。

在工作中偶有心情不佳的时候，遇到故障现象或处理时有“靠、等、

推”的思想，会有消极怠工的情绪，不能正确处理彼此之间的关系。

最后是班组协调沟通能力不到位。班组里有些成员工作态度、工作积

极性因为各方面的因素影响而表现不够好，做为班组长自己没能主动

去协调或是协调不到位，导致在工作中出现慵懒或波动的情绪。这对

乘务工作正常运行大大不利。这些看起来似小非大的问题却成为困扰

自己正常工作的“无形剑”

，不知什么时候就会伤到自己或单位。因

此要有忧患意识，及早改变并除而快之，才能让自己更加健康快乐的

生活和工作。

由此可知，在以后的工作中我应该清醒的认识自己，不断提高自

己的思想觉悟和工作认识，及时理解事故通报和工作指示精神，在思

想及精神面貌上有质的飞跃。不断学习理论业务知识和参加技术业务

培训，提高自己的业务技能和动手能力，由被动工作变为主动工作，

让自己工作更加得心应手。同时和班组成员、车队、车间以及检修整

备车间加强沟通，让分散的力量拧成一股劲，成为自己积极工作的合

力。