我是一位西餐厅领班我明天要开会领导让我说说工作总结和目标

[餐厅领班年终工作总结]转眼间入职公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将2011年度工作情况作总结汇报，并就2012年的工作打算作简要概述。一、...+阅读

我是一位西餐厅领班我明天要开会领导让我说说工作总结和目标

简单解决：

1、所要总结这段时间内出现的一些让人满意的事情，比如：业绩、员工好的创意表现、顾客用餐后好的反应等等，（建议列举你准备当榜样标榜的事情时，人，事、时间、地点等尽量细并且说的流利。）

2、这段时间出现的不足。宏观的，整体的，不足前面最好加上“为了更好的。。。经过这段时间的观察和发掘，发现。。。。”当然，希望你讲完不足，能做个善后的语句收尾。

3、目标。当然首先要沿用领导以前提到的目标了。其次是继续推行第一条，改进第二条里的。也就是说，不断的带领团队发现并扩大优点，发现并改进不足，完善这个团队也是一个长期目标。

如果你觉得还有必要的话，就最后加上一条对自己的工作要和想法。（根据实际情况来定吧）

养个狗怎么样才能让狗不到处拉屎尿尿

网上关于训狗上厕所的文章很多，有些其实根本就不太实用而是纯理论性的东西，所以我只把我实施过的有效的方法跟大家总结一下。

1、首先你必须了解狗狗的排便信号。

先说狗狗要大便的时候吧，这个非常好分辨。它们会夸张的在地上闻来闻去，转圈儿，然后就跟要选地儿似的走来走去半天。才会摆出要拉屎的姿势。所以你完全有时候在它转圈的时候把它抱到指定的地方。至于小便前的信号就不是那么明显了，特别是小狗，往往后腿一弯立马儿就尿，这个时候就需要手疾眼快啦，在它要尿尿的瞬间把它抱到指定的地点，当然有许多时候会出现“一路直播”的现象，那也没办法，完了再收拾吧。

2、如果你没有可能长时间的保持对狗狗的关注，就很难达到训练目标。

如果你工作很忙，每天只有晚上的一小段时间可以陪狗狗，那想用这么点儿有限的时间完成对狗狗定点上厕所的训练是很难的。因为狗狗，特别是小狗狗记性可不太好，你必须通过反复的强调和指导它才记得住。所以如果你想完成这个训练，最好选择你有机会长时间关注它的时候，比如五一、十一、春节的长假，可是你休年假的时候，这样重点训练几天，成功的机会会高许多。

3、如果你平时把狗狗关在笼子里，把它放出来的时候先带它到指定便便的地方。

狗狗有在它意识里的干净，它们会尽量不在睡觉和吃饭的地方排泄。当然，如果你一直把它关在笼子里，它憋不住了也会在笼子里拉撒。不过即便如此，在你把它从笼子里放出来的时候，它还是会习惯性的先找个地方尿尿的。这个时候，你要做的是把它带到它可以便便的地方，比如厕所，把它关在里面待会儿，直到它尿尿了再把它放出来。久而久之，它就会记住厕所是尿尿的地方了。

4、给狗狗一个明显的位置指示。

一张报纸或是专用的狗狗厕所，都是明显的位置指示，特别是如果你家的狗狗很小，一两个月的样子。你完全可以在它想尿尿或是拉臭臭的时候把它抱到厕所，放在报纸上，用不了几次它就会记住要在厕所的报纸上解决了。记得我养的第一只小狗，就是图片上的这只小狗，才一个多月，就训得很好了，想尿尿的时候自己知道冲到厕所找到报纸再尿，真是可爱死了。不过后来那只小狗因为狗瘟死了，我到现在还伤心不已呢。

了解了狗狗的排便规律，能使训练计划更加有效。通常狗狗会在吃过饭以后容易想拉臭臭，这个和人一样，嘿嘿，因为吃东西会促进肠胃的蠕动。特别是小狗儿，我感觉它们就跟直肠子似的，似乎刚刚吃完这顿，立马就把上顿的顶出来了。所以你基本可以在把饭盆给它放好的时候就开始准备把它抱到指定的排便的位置了。

一句话：抓现场！如果你在下班回家以后，看到地上有狗狗的小便或是大便，那你甭费话，赶快去收拾了就对了。因为这个时候你想对狗狗进行批评，是完全无济于世的，它完全不明白你为什么对着臭臭冲它嚷嚷。最有效的批评和表扬都是在狗狗刚作完这件事的时候，趟它还记得刚才作了什么的时候。如果它尿错了地方，在那个错误的地方严厉的批评它，再把它带到正确的地方温柔的告诉它应该在这里，它慢慢就会明白在有的时候便便是要挨骂的，而在有的地方就不会啦。