[人事争议调解组织建设的调研思考]摘要:本文从即墨市人事争议调解组织建设的实际入手,分析了人事争议调解组织建设中存在的困难和问题,并提出了加强人事争议调解组织建设的对策与建议。 关键词:人事争议 调解组织...+阅读
xxx,男,1950年11月出生。九象网23: .9xwang.1987年当选为村民小组长,2000年当选王桥村村委委员,兼人民调解委员会主任,城关乡第十届、第十一届、第十四届、第十五届人大代表。5年来以饱满的热情和高度负责任的精神,走遍了全村的家家户户、村头村尾,把党的方针、政策、法律、法规知识宣传到群众中去,及时调解了各类民事纠纷和化解各类矛盾。他忠于职守,积极做好调解工作,为建立崭新的人际关系,维护当地社会稳定,终日操劳不息;他热爱集体,一心为公,为建设社会主义新农村,倾注了满腔热情;他无私奉献,助人为了,展示了毫不利己专门利人的高尚品质。
一、勤劳实践,工作踏实2000年10月怀着满腔热血和建设家乡的美好愿望到村里工作,任村里的村委员、村调解员。刚开始当任人民调解工作时,为了尽快熟悉业务,积极订购了与人民群众日常生产、生活息息相关的法律法规等书籍,边学边干,虚心向老调解员、乡司法助理员请教,不断提高自己的业务素质和法律服务工作能力,增强依法办事的责任感和使命感。通过一段时间的实践,比较快的把握了调解民间纠纷的方法和技巧,经过了几年的工作实践,积累了丰富经验,也取得了一些业绩。对人坦诚、为人严谨,工作踏实,用自己所学的知识创造性的开展调解工作,对来反映情况的每位村民,热情接待,做好具体记录,每个民间纠纷案件都有书面材料。
二、尽职尽责,排纠安民xxx同志做调解工作积极主动,非凡是担任调解员后,更是立足本职,尽责尽力。几年来,调解了家庭、邻里、婚姻、宅基地、争田水等各类民事纠纷60余起,防止了4起可能发生的非正常死亡事件,避免了6人死亡,制止了2起群体性可能发生的械斗。群众说:“哪里有不安定的因素,哪里就有xxx的足迹;哪里发生了纠纷,xxx就出现在哪里。xxx的足迹和身影出现在哪里,哪里就有稳定和安宁。”为做好调解工作,xxx经常吃不好,睡不下,彻夜不眠。今年4月的一天傍晚,下着毛毛细雨,xxx正预备吃晚饭。一村民及讯赶来说,叶厝坑叶某兄弟争挖水沟快打起来,xxx顶着寒风,穿着拖鞋赶去。原来是叶某兄弟为争挖后山水沟,争论不休,互不相让,老人一气之下,拿来绳子要上吊。xxx急步跨进门,阻止了争吵的行为。先安置老人坐下,接着为他泡茶、点烟、煮蛋,然后具体询问纠纷发生的经过,针对问题,做细致的思想工作,经过五个多小时的耐心疏导,终于使他消了气,放弃了轻生的念头。xxx又继续作兄弟思想工作。最后兄弟两人根据xxx的调解意见,平心静气地解决了问题。待xxx回家时,已经是凌晨1点多了。
二、耐心调解,维护稳定调解工作不是单纯地和稀泥,平时在调解过程,稳定是前提。2003年10月,村民李某家建烤烟房,由于安全措施不到位,工人王某从烤烟房墙头摔下至死,死者家属纠集几十个人,手持柴刀、锄头来到李家,眼看将发生械斗,xxx闻讯后,急忙放下手中的活,在路上拦阻了王家的人,并说“这么多人去干什么,有事情好商量,不要一时冲动铸成大错!你们想过没有,发生命案要判刑的!”经过苦口婆心做思想工作和耐心细致宣传法律,王家众人才逐渐散,第二天,王家亲属又到李家吵闹,要求赔偿,弄得李家人食寐不安。xxx把这一情况及时向司法所和公安机关汇报了情况的发展过程,并积极配合公安机关和司法所展开调解,凭着自己对当事双方比较了解,积极地做双方家人的思想工作,讲明冲突的厉害关系,只有坐下来诚心诚意的调解和协商,才能化解这件突发事件。经过三天两夜的积极工作,使双方家人的态度明显改善,最终达成协议,也使受害家属得到了赔偿,这宗即将发生的恶性械斗就化解在萌芽状态之中,维护了社会的稳定。
三、真诚待人,冤解怨消俗话说:“心诚则灵”调解人员诚恳的心情,诚意的举动是打动当事人的要害。九象网: .9xwang.
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