公司保持共产党员先进性教育活动工作总结

[保持共产党员先进性教育活动第一阶段学习小结]党的十六届四中全会“关于进一步加强党的执政能力建设的决定”，明确提出了在全党进行一次保持共产党员先进性教育活动，这是新形势下实现党的新的伟大工程的一次动员教育令，也是...+阅读

福建省南平铝业有限公司（简称“南铝”）创建于1958年。2001年改制为有限责任公司。现为国家大型铝业公司，国家520家重点企业之一。公司注册资本85388万元。下属3个分厂、5个关联企业（2个控股、3个参股）。2004年年底南铝及关联企业就业员工4029人。南铝现有党员751名（其中在职党员713人、离退休党员38人、流动党员16人

），占职工总数的18.7。4个党总支、25个党支部。根据市委安排，南铝被列为南平市第一批保持共产员先进性教育活动单位，马尾中铝瑞闽公司党总支因挂靠南铝，也参加第一批先进性教育活动。

一、南铝开展先进性教育活动学习动员阶段的基本情况

根据中央、省、市的要求，南铝保持共产党员先进性教育活动于1月30日启动。公司成立先进性教育活动领导小组，党委书记任组长，下设领导小组办公室。党委多次召开会议进行研究，对如何搞好党员先进性教育活动作了全面部署，各党（总）支部抓紧贯彻落实，自1月30日以来有计划有步骤深入开展党员先进性教育活动，经过充分准备、广泛发动、联系实际，较好地完成了第一阶段的动员准备、学习培训任务。现将第一阶段的工作总结如下：

1、精心组织和安排，将先进性教育活动落实到实处。

元月30日公司党委组织中心组理论学习，传达贯彻中央、省、市保持共产党员先进性教育活动动员会议精神，研究制定《南铝公司保持共产党员先进性教育活动实施方案》，就扎实抓好活动做了安排。明确南铝通过先进性教育活动要达到四个目标：即提高党员素质、发挥表率作用，加强基层组织、增强竞争优势，服务股东和员工、保持稳健发展，促进各项工作、提高企业效益。1月31日公司党委正式出台《实施意见》，并上报市委先进性教育活动领导小组。在2月1日召开的公司生产经营例会上党委书记向基层行政领导通报了开展先进性教育活动的决定和总体安排，要求党务、行政干部密切配合，确保生产经营和教育活动“两不误、两促进”。2月6日下午，公司在六楼会议室召开保持共产党员先进性教育活动动员大会，公司党委书记亲自作动员报告。会后又接着召开保持共产党员先进性教育活动专题会议，对先进性教育活动第一阶段各党（总）支部工作提出具体要求。2月23日公司党委与本部3个党总支、19个党支部签订了2005年党建责任书，先进性教育活动被列为党建责任书考核的重要内容。中铝瑞闽去年12月资产重组后因党委还没有成立，现有党总支按南铝统一要求进行先进性教育活动，按照公司党委的统一部署也成立了先进性教育领导小组及办公室，开展先进性教育活动。

为确保第一阶段党员学习时间不少于40小时，公司党委精心制定了学习计划，各党（总）支部结合本单位、本部门实际均订出支部学习计划。春节期间，党委要求党员自学好《保持共产党员先进性教育读本》，写好一到两篇心得。公司先进性教育活动领导小组办公室还编制了《南铝先进性教育宣传提纲》，并利用内部网下发，要求每个党员利用业余时间抓紧学习，以便在南铝全体党员中开展先进性教育知识测试。

一个多月来，党委在学习上采取了领导带头领学、先进典型导学、内部网络助学、学习交流互学、指导监督促学等多种形式，学习形式内容丰富，既符合市委的要求，又体现了企业的特点，确保了学习的时间和效果。截至目前，活动参学率达到100，对请假和出差人员已完成了补课，保证了超过40小时的学习任务，组织全体党员通读了《保持共产党员先进性教育读本》。通过学习，加强了对保持共产党员先进性教育活动的认识，提高了广大党员的思想素质。南铝各党支部（除离休、内退支部外）已收到党员学习心得体会合计914篇。

通过学习，大家认为，开展先进性教育活动，公司全体党员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系南铝的工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员在思想、作风以及工作方面存在的突出问题，结合公司发展的实际，整章建制，促进影响企业改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和公司员工的创造力、凝聚力、战斗力，为完成今年的工作目标提供坚强的政治保证。

2、突出抓好主题实践活动和新时期南铝党员先进性具体标准的大讨论。

公司党委除按要求完成规定动作外，抓载体和找准切入点，使先进性教育活动开展得有声有色。在集中学习期间，针对南铝的实际情况，公司党委结合中央和省市对本次学习的要求，提出了对公司主题实践活动和公司党员先进性具体标准进行学习讨论。

春节上班后的第一天，南铝公司领导在公司网站上发出通知，要求各党（总）支部结合先进性教育活动开展《南铝2005－12全文查看2008年发展规划》和南铝公司党员先进性具体标准大讨论。在讨论并征求意见的基础上，公司党委推出了南铝公司党员先进性教育主题实践活动和南铝公司共产党员先进性的具体标准，将其归纳为“1351”，即：坚定“一个信念”（努并力实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，坚定办好南铝的信念）、发扬“三种精神”（服务群众的精神、爱岗敬业的精神、务

实创新的精神）、提高“五种能力”（学习能力、竞争能力、创新能力、执行能力以及应对风险能力，突出“一个主题”（抓好发展规划，促进稳健增长），以此深化公司保持共产党员先进性教育活动的开展。3月1日，南平铝业公司党委中心组就主题实践活动和先进性具体标准进行了专题的学习讨论。3月15日组织全体党员做试题，一方面加深对先进性教育的理解，另一方面在试卷中出一些思考题，结合企业发展规划和每个党员先进性具体标准，边学习，边工作，边思考问题，把大家的思路引导到企业的发展上来，为完成全年的经营目标出谋献策，充分发挥先锋模范作用。

这次学习讨论中，我司全体党员重温了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重新学习了中国共产党章程，对党的先进性和企业的发展规划有了进一步理解，坚定了搞好南铝的信念。特别是在重新学习党章中，大家讨论非常热烈，党章规定了党的八项义务，大家逐条进行对照，看是不是自己都做到位，通过对照学习，提目标承诺，大家对党的理论和党的先进性要求以及本岗位先进性具体标准的理解更深刻了。

3、坚持边学边改，让党的先进性得到充分的体现

春节期间，公司党委和有关部门带着慰问金，走访看望了结对村南山镇华兴街12户帮扶对象。公司19个支部与社区19个困难户结成对子，开展“一助一”送温暖帮困活动。

党委还拨出专款27.38万元，向离休老干部及遗孀、劳模、军属送温暖活动、对重病住院在职和离退休职工进行医疗补助。3月6日，公司制订《职工医疗补助试行办法补充规定》，进一步减轻了职工住院费用负担，特别是离、退休职工和长期患重症疾病职工的医疗费用负担，深受职工家属的欢迎。

公司还组织了党员领导干部除夕慰问一线职工活动，迎新春职工游园、灯谜竟猜、舞龙表演、职工书法摄影展及各类健身活动等，让广大党员、群众过了一个欢乐、祥和的春节；公司重新制定了小车班管理制度、安排小车司机进行24小时值班，加强了对门卫打卡的管理，对处科级干部的量化考核指标进行了多次的修改；为改善员工上下班的乘车条件，报废了其中一部旧车，花了40多万买来新通勤车，让群众切实感受到先进性教育成果。

3月5日，南铝党员志愿者组成便民服务队，上街参加无偿献血活动，同时在南铝社区为职工群众提供“医疗、法律咨询及维修小家电”等便民服务，对行动不便的老职工，党员志愿者主动上门，前来咨询和维修小家电的群众络绎不绝。

为了加强对企业员工矛盾调解工作的领导，有效防止民转刑案件的发生，维护企业的治安稳定，3月11日，党委对调解委员会进行了调整。

为深化主题实践活动，使党员先进性教育活动能取得实效，3月8日，公司党委决定在各党（总）支部开展目标承诺活动。各单位、各部门针对生产经营、企业管理等工作中的重点、难点以及群众关心的热点问题，提出了1～2个主题实践活动的目标承诺和整改的具体措施，促进企业的改革和发展，让党的先进性能得到实实在在的体现，让职工群众亲身感受到先进性教育活动给他们带来的好处。

4、注重示范带头，强化“回头看”工作，充分发挥党员领导干部的表率作用

在整个学习活动中，按照先进性教育学习要求，明确责任人。党委书记为公司第一责任人，支部书记为各单位直接责任人，党小组负责落实到每个党员，公司先进性教育领导小组办公室负责具体抓落实，一级抓一级，层层抓落实。保证了各项学习活动在公司先进性教育活动的统一部署和实施方案的要求下有序推进。在具体学习中，在党员领导干部的带动下，支部书记的辅导和督促下，全体党员领导干部都能认真准时地参加先进性教育的每一项学习教育活动，积极发言，争相进行读本文章的诵读等，全体党员均能端正学习态度，切实搞好自身的相关学习活动。个别领导因工作需要不能参加学习，事先请假，而后自觉主动地找支部补课。

党委建立了班子成员先进性教育联系点制度，负责督导联系点先进性教育活动；党委书记林作鉴同志亲自做动员报告、宣讲保持共产党员先进性教育专题党课。3月4日，公司党委下发补充通知，要求公司领导、党（总）支部书记、先进性教育活动领导小组办公室成员在自学《保持共产党员先进性教育读本》时要完成学习笔记10000字（手写），公司处科级党员领导干部在自学《保持共产党员先进性教育读本》时要完成学习笔记5000字（手写），另撰写一篇学习《中国共产党章程》的心得体会，字数在1000字以上并于3月15日前交给所在党支部书记。

3月12日下午，公司先进性教育活动领导小组召开支部书记会，认真学习了省市督导组关于学习动员阶段工作进行“回头看”工作的要求，各支部书记都认真对照“回头看”的要求，回顾和总结前一阶段的工作，查找存在的不足之处，及时进行补缺补漏，努力达到要求，努力做到学习与工作“两不误、两促进、双丰收”，以工作的实际成效来体现先进性教育活动的成果。

5、加强舆论宣传，营造学习教育活动的浓厚氛围

从先进性教育活动一开始，党委就充分利用有线广播、闭路电视、闽铝报、宣传栏等载体，还创办公司先进性教育信息简报，营造先进性教育的学习氛围。共播出广播稿51篇，电视新闻9条，闽铝报新闻报道6篇，图片9张；公司出宣传栏2期，先进性教育活动信息简报2期，向南平《机关党建》报送信息10条、图片1张。有宣传栏的党支部也都出了一期先进性教育专刊。公司还创新宣传载体，提高学习的效果，在内部网上的南铝办公和南铝社区栏目开设保持共产党员先进性教育活动专栏，成为强化党员教育管理工作的好帮手，发挥“网上党校”的作用。该专栏2月即已开通，刊载了实施意见、领导小组文件、领导讲话、信息简报、学习提纲、心得体会等材料，今后还将不断完善。公司还买来有关先进性教育的一整套VCD电教片在各党支部轮流播放。

6、在完成规定动作的前提下，积极开展自选动作

公司党委在确保规定动作的工作实效。做到有动员、有方案、有计划、有时间、有记录、有心得、有布置、有检查、有提高的基础上，还注意发挥好各支部的创造性，结合本单位实际，做好“自选动作”。

公司党委大力发掘、宣传公司党员中涌现的先进事迹，努力发挥党员标杆的作用，在学习讨论会上，各党支部充分利用身边的优秀党员的先进事迹进行宣讲，主要宣讲十佳党员和标兵事迹，以身边人的优秀事迹教育党员在群众中塑造良好形象，扩大积极影响。

华银公司在开展保持共产党员先进性教育活动中，把第一阶段分解为“五个一”活动，向全体党员发出一封《华银公司党员永保共产党员先进性倡议书》，每位党员在倡议书上签名承诺；华银机关党支部针对本支部党员中层干部、专业技术人员为主（占92％）的特点，结合部门工作实际，对党员提出保持先进性具体要求；机关三党支部组织党员开展修建厂区车棚义务画线劳动，并在网上创办先进性教育活动《学习园地》；机关二支部为帮助党员学习，整理出先进性教育学习的要点，在网上发布，供党员学习；销售党支部及时将学习材料发送到驻外党员的手中，并利用现代通讯工具加强沟通、交流，使他们虽然不在总部但也能参加到先进性教育活动中来；电解二支部把每周一下午定为电解部“职工沟通日”，了解到胡宗平同志得重病，借了2万多元医药费花完后，无钱继续医治时，马上写倡议书发动党员和员工为他捐款6800元；加工三支部为患癌症的部门员工洪建华进行爱心捐助，捐款共计2060元；中铝瑞闽公司党总支在进行先进性教育活动的同时，积极贯彻中铝公司党组关于反腐倡廉的战略方针，并根据企业的具体情况健全制度建设，将出台《纪检监察实施细则》、《厂务公开制度》和《瑞闽公司招投标管理办法》，并成立了纪检监察室，聘任专职人员负责纪检工作，切实抓好反腐倡廉工作，加强创建公司领导的“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）建设，为实现将公司创建成为中国铝业公司高精尖产品基地和出口基地的发展目标提供坚强保证。

许多支部组织党员骨干及入党积极分子参加义务劳动，加班加点，不计报酬，将先进性教育贯穿于实际工作中，提高党员表率作用，以实际行动实践党员的先进性标准。

二、主要成效

1、全体党员统一了思想认识。充分认识这次开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性。在新的历史条件下，继续保持共产党员先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安，关系到企业的稳健发展和“和谐南铝”的实现。由于认识到位，组织得力，氛围浓厚，党员的学习自觉性大大提高，所有党员都认真通读了《保持共产党员先进性教育读本》，党员领导干部都精读了《读本》。

2、政治理论水平有了一定的提高。全体党员通过学习交流，对相关的政治理论有了更进一步的理解，加深了对“三个代表”重要思想的认识，党性观念进一步增强。进一步树立了科学发展观，增强了事业心和责任感，激发了他们勤奋学习、努力工作、创造一流工作业绩的热情。

3、对党员的先进性有了更深的理解。在学习中我们分别听了林作鉴同志的动员报告和党课。他从国家政治和经济社会发展角度分析开展这项活动的重要意义，从南铝自身发展角度谈对南铝开展先进性教育的认识。要求全体党员和干部，结合先进性教育，努力从四个方面在自己岗位上体现出先进性的表率作用：一是加强学习，争当一个学习型的员工；二是要有强烈的责任感和使命感；三是要真抓实干、求真务实；四是爱岗敬业、无私奉献。对于党员领导干部，还要能够创造性开展工作，以身作则，不断提高管理能力和管理水平。

4、对党员的行为有了更高的要求。我们在讨论中很多党员谈到我们企业的党员保持先进性就是要做三种人：首先是做工作的带头人。其次是做服务大局的先行者。三是做不断加强和改进工作的创新族。

5、党员的先进性更加凸现。在讨论中有的同志提出要做四个模范。即要做爱岗敬业、勇于创新的模范；要做务实奉献、服务大局的模范；要做严以律已、廉洁奉公的模范；要做团结协作、奋发有为的模范。许多支部的党员在春节前后的检修工作中加班加点，放弃与家人团聚的机会，积极投入到设备检修的主战场，起先锋模范作用。电解三支部在7位党员带领下，从2月5日到2月15日，没有休息过1天，白天连着小夜干，年三十和正月初一也不例外，每天工作十几个小时，凭着吃苦耐劳、善打硬仗的精神和平时积累的过硬本领，顺利地完成了艰巨的铸造设备检修搬迁任务，体现出共产党员的蓬勃朝气。

通过第一阶段的学习动员和培训，公司全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的重要意义、目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。通过学习，大家进一步统一思想，端正态度，为下一阶段的“分析评议”工作打下了坚实的基础。

三、存在的不足

通过一个多月的教育活动，也看到了我司个别党员学习上的不足：

1、主要是学习自觉性还需进一步提高，学习要进一步深入。在第一阶段，单位时间安排的学习内容比较多，理论性、纲领性强，需要在下阶段继续学习领会。

2、由于工学矛盾比较突出，在学习与工作关系的处理上，还需要作进一步探讨，以求更科学更合理。

3、在学习教育的形式、载体上，应当根据不同阶段的特点和重点，进行更多的创新，力求更好的学习效果。

4、学习中理论联系实际还需进一步加强。

5、学习质量有待进一步提高，特别是流动党员虽采取了送学上门的等方式，但对他们的学习情况还不够了解，对个别党员的学习质量还难以掌握。这些在第二阶段的评议分析中要认真加以改进。

南平铝业有限公司党员先进性活动领导小组

二〇〇五年三月十六日

12全文查看福建省南平铝业有限公司（简称“南铝”）创建于1958年。2001年改制为有限责任公司。现为国家大型铝业公司，国家520家重点企业之一。公司注册资本85388万元。下属3个分厂、5个关联企业（2个控股、3个参股）。2004年年底南铝及关联企业就业员工4029人。南铝现有党员751名（其中在职党员713人、离退休党员38人、流动党员16人

一、南铝开展先进性教育活动学习动员阶段的基本情况

1、精心组织和安排，将先进性教育活动落实到实处。

2、突出抓好主题实践活动和新时期南铝党员先进性具体标准的大讨论。

春节上班后的第一天，南铝公司领导在公司网站上发出通知，要求各党（总）支部结合先进性教育活动开展《南铝2005－[]2008年发展规划》和南铝公司党员先进性具体标准大讨论。在讨论并征求意见的基础上，公司党委推出了南铝公司党员先进性教育主题实践活动和南铝公司共产党员先进性的具体标准，将其归纳为“1351”，即：坚定“一个信念”（努并力实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，坚定办好南铝的信念）、发扬“三种精神”（服务群众的精神、爱岗敬业的精神、务

3、坚持边学边改，让党的先进性得到充分的体现

为了加强对企业员工矛盾调解工作的领导，有效防止民转刑案件的发生，维护企业的治安稳定，3月11日，党委对调解委员会进行了调整。

为深化主题实践活动，使党员先进性教育活动能取得实效，3月8日