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一、围绕“三项重点”,大力实施惠民行动
(一)实施就业促进行动
三是强化就业服务。有效利用劳动力市场,大力开展职业介绍和职业指导,举办“春风行动”、“惠民行动”、“民营企业招聘周”、“残疾人招聘周”、“大中专(技校)毕业生招聘会”等各种现场招聘会70多次。狠抓全区街道、社区就业服务平台建设,编制就业服务工作手册,统一规范街道、社区就业服务流程规则,定期对基层工作人员进行业务培训和指导,提高就业服务质量和效率。
1-11月共为4840人办理了《再就业优惠证》,为37956人次落实社保补贴、职介补贴等就业优惠政策补贴984.6万元,做好了64名军转干部的就业推荐等工作,促进和规范了就业服务的制度化、专业化、社会化。
(二)实施社保扩面行动
一是加强社保征缴扩面和稽核工作。进一步完善监察、专审、稽核三位一体的征缴联动内网,有针对性地加强扩面征缴。尤其是7月份实行基本养老、生育、工伤、失业四项社保基金市级统筹后,进一步加大了建筑行业农民工综合保险、工伤保险、农民养老保险、城镇居民医疗保险的扩面征缴工作力度。
成立社会保险基金稽核队伍,加大清理企业欠缴社会保险费的工作力度,进一步提高基金征缴率和清欠率。1-11月,稽核增加基金收入80万元,完成目标的134%。
(三)实施权益维护行动
三是加强信访工作。始终关注人民群众关心的热点、反映的难点问题。高度重视人大代表和政协委员的建议、议案、提案和人民来信来访工作。2007年的区人代会和政协会上,涉及劳动保障的建议和提案共20件,我局已在规定时限内办理完毕,人大代表和政协委员满意率达100%;1-11月共办理各类信访案件114件,办结率达100%,有效帮助人民群众解决了一些具体困难。
二、围绕“城乡统筹”,不断创新工作机制
(一)建立就业督查长效机制
根据市促进城乡充分就业督察专员办公室的要求,进一步完善促进城乡充分就业督查措施,建立起就业督查长效机制。一是完善相关工作机构,加强政府促进就业职能的制度化、规范化建设和就业再就业工作机制的调研论证,进一步加强就业督导工作;二是建立健全部门联动工作机制和政府促进就业的目标责任体系,不断强化就业再就业政策落实情况的督促检查和评估,巩固并提高全区城乡比较充分就业成果;三是围绕目标任务,采用问题管理的方法,针对督查工作中发现的难点问题,以明查和暗查相结合的方式,定期、不定期地进行针对性检查,促进工作的落实。
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