幼儿园推进岗位廉政风险防控体系建设工作总结

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为认真贯彻落实十七届四中全会精神和中纪委十七届四次、五次全会精神,扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据平教党[2010]15号文件精神，我们实验幼儿园始终将岗位廉政风险防控体系建设工作作为一项重要的政治任务来抓好，并稳步推进。现将相关工作小结如下：

一、认真搞好宣传发动。我们召开班子动员会，统一思想，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。明确岗位廉政风险防控体系建设工作的重要意义和内容要求，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，使园领导和总务主任自觉参与到岗位廉政风险防控体系建设中来，对照岗位职责，主动查找风险点。同时，根据教育局的统一部署，制订了适合本园特点的推进岗位廉政风险防控体系建设工作计划，并及时上交教育局监察室。

二、及时制定防控措施。我们重点围绕重要事项决策、干部任免、项目安排、大额资金使用等方面，健全完善决策机制和管理制度。同时，根据岗位职责和行政、业务工作流程，针对查找的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，并将措施落实到岗，责任落实到人。按照风险定到岗、制度建到岗、责任落到人的要求，对确认的岗位廉政风险，锁定履权界限、规范操作程序、实行权力的相互制衡、控制自由裁量权，建立完善相关制度和责任追究办法。行政领导和总务主任根据风险查找阶段查找出来的岗位廉政风险点，分别填好《岗位廉政风险排查和防范措施承诺表》、《岗位廉政风险防控建设情况汇总表》、《岗位廉政风险防控体系建设有关情况统计表》等，并按时上报教育局监察室备案

三、公开承诺并积极预警。在岗位人员廉政风险防范措施承诺的基础上，结合创先争优系列活动，组织党员开展公开承诺活动，以书面承诺的方式，在园务公开栏内予以张贴，并登陆嘉兴市红船网点击万名党员网上先锋承诺活动进行网上承诺，开展党员亮评赛活动，同时，我们通过岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析，确定风险等级，在一定范围内进行公示，接受全体教职工的监督。及时查找存在或可能发生的廉政风险，并向相关岗位人员发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。

开展岗位廉政风险防控体系建设是反腐倡廉建设的一项重要任务，我园将立足岗位、注重实效，着眼长远建设，持之以恒地落实好此项工作，时刻接受群众的监督，不断优化防范措施，提高风险防范工作的效能，着力推进幼儿园各项工作，办家长满意学校，从而进一步推动幼儿园科学和谐可持续的发展。