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建设系统工作总结

11月25日 编辑 fanwen51.com

[林业站2012半年工作总结]2012年上半年的工作已基本结束,南坪林业站在市林业局和乡党委政府的正确领导下,在工作中,树立以人为本,全面协调可持续发展观,实施科教兴林和依法治林,坚持服务于林业改革、发展和...+阅读

在过去的一年里,在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下,我们认真贯彻落实“三个代表”的要求,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,紧紧围绕我市建设事业的中心工作,解放思想,与时俱进,开创了新形势下职工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建设厅评为全省建设系统思想政治工作优秀单位。实际工作中,我们主要做了以下几

点:

一、坚持用科学的理论教育干部职工,全面提高职工队伍的整体素质

始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务,坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来,在加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育的基础上,结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动,采取“三会一课”和播放电教片等形式,组织干部职工深入学习,广泛开展了四项教育:以实践“三个代表”为核心的理想信念教育,以与时俱进、干事创业为核心的创新教育,以学法、守法、用法为核心的法制教育,以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育,使干部职工受教育面达到100。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议,在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫,从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治责任感和主人翁意识。事实证明,我们用科学理论做的思想教育工作成效显著,职工思想稳定,工作热情高涨,全系统近三千名职工无一人参与“法轮功”等邪教组织活动,有力地维护了社会稳定。

二、加强载体建设,增强集体的凝聚力和向心力

以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点,狠抓载体建设,不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会,以爱党、爱国、爱高密、献身建设事业为主题组织了演讲比赛,另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动,通过这些活动的开展,丰富了职工的文化生活,陶冶了职工精神情操,激发了职工工作热情,极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动,在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程,提高了服务水平和办事效率,营造了良好的服务环境。仅去年一年,就组织创建了潍坊市级文明单位4个,高密市级文明单位3个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来,局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室,真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核,考核结果记入本单位全年工作综合评比中,从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《高密建设》,及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道,沟通了各单位之间的相互联系,增进了职工之间的相互了解,营造了良好的行业文化氛围。

三、注重实际效果,不断增强思想政治工作的针对性

随着改革开放形势的发展和WTO的加入,建设行业出现了一些新情况、新问题,思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制,部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况,我们深入基层进行调查研究,帮助改制单位做好职工的思想工作,使职工明确改制是发展的最好出路,早改早主动,早改早受益,职工参与改制的意识大大增强,改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究,并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好,有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治工作,及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向,针对干部轮岗、分流、调整等不同情况,贴近机关干部,靠上做思想政治工作,确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业军转干部等特殊群体的思想教育工作,坚持正面引导,协助领导积极创造条件落实他们的待遇,同时帮助他们认清形势,增强大局观念、组织纪律观念和法制观念,全系统300多名离退休人员和17名企业军转干部均无人外出上访,有力地维护了社会政治稳定。

四、以群众利益为根本宗旨,切实增强思想政治工作的实效性

我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫”活动。在新疆等地区遭遇特大灾害时,积极组织干部职工捐款捐物,用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时,我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员,积极为他们出谋划策,帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子,资助他们顺利完成学业,目前有1名帮扶对象已考上大学。三是顺民心、知民意,积极12全文查看组织开展民心工程。每年都拿出几件实事向社会公开承诺,并做到一诺千金、严格兑现,切实解决了一些群众关心的热点难点问题,如金马商城解困工程、凤凰大街和昌安大道综合改造工程等,都受到了群众好评。这一系列活动的开展,让广大职工切实感受到党组织和社会的温暖,增强了思想政治工作的感召力和影响力。

总的来说,这几年我们注意突出行业特点,围

绕中心工作开展各项政研活动,取得了丰硕研究成果。组织各单位撰写了20多篇理论文章和调研报告,其中5篇论文获潍坊市建设职工政研会优秀政研成果奖。由于工作成绩突出,建设职工政研会先后荣获“潍坊市建设系统优秀政研会”、“潍坊市优秀政研会”等荣誉称号。

12全文查看在过去的一年里,在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下,我们认真贯彻落实“三个代表”的要求,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,紧紧围绕我市建设事业的中心工作,解放思想,与时俱进,开创了新形势下职工思想政治工作的新局面。200年3月被省建设厅评为全省建设系统思想政治工作优秀单位。实际工作中,我们主要做了以下几

点:

一、坚持用科学的理论教育干部职工,全面提高职工队伍的整体素质

始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务,坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来,在加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育的基础上,结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动,采取“三会一课”和播放电教片等形式,组织干部职工深入学习,广泛开展了四项教育:以实践“三个代表”为核心的理想信念教育,以与时俱进、干事创业为核心的创新教育,以学法、守法、用法为核心的法制教育,以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育,使干部职工受教育面达到100。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议,在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫,从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治责任感和主人翁意识。事实证明,我们用科学理论做的思想教育工作成效显著,职工思想稳定,工作热情高涨,全系统近三千名职工无一人参与“法轮功”等邪教组织活动,有力地维护了社会稳定。

二、加强载体建设,增强集体的凝聚力和向心力

以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点,狠抓载体建设,不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会,以爱党、爱国、爱高密、献身建设事业为主题组织了演讲比赛,另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动,通过这些活动的开展,丰富了职工的文化生活,陶冶了职工精神情操,激发了职工工作热情,极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动,在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程,提高了服务水平和办事效率,营造了良好的服务环境。仅去年一年,就组织创建了潍坊市级文明单位4个,高密市级文明单位3个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来,局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室,真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核,考核结果记入本单位全年工作综合评比中,从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《高密建设》,及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道,沟通了各单位之间的相互联系,增进了职工之间的相互了解,营造了良好的行业文化氛围。

三、注重实际效果,不断增强思想政治工作的针对性

随着改革开放形势的发展和WTO的加入,建设行业出现了一些新情况、新问题,思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制,部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况,我们深入基层进行调查研究,帮助改制单位做好职工的思想工作,使职工明确改制是发展的最好出路,早改早主动,早改早受益,职工参与改制的意识大大增强,改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究,并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好,有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治工作,及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向,针对干部轮岗、分流、调整等不同情况,贴近机关干部,靠上做思想政治工作,确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业军转干部等特殊群体的思想教育工作,坚持正面引导,协助领导积极创造条件落实他们的待遇,同时帮助他们认清形势,增强大局观念、组织纪律观念和法制观念,全系统300多名离退休人员和17名企业军转干部均无人外出上访,有力地维护了社会政治稳定。

四、以群众利益为根本宗旨,切实增强思想政治工作的实效性

我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫”活动。在新疆等地区遭遇特大灾害时,积极组织干部职工捐款捐物,用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时,我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员,积极为他们出谋划策,帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子,资助他们顺利完成学业,目前有1名帮扶对象已考上大学。三是顺民心、知民意,积极[]组织开展民心工程。每年都拿出几件实事向社会公开承诺,并做到一诺千金、严格兑现,切实解决了一些群众关心的热点难点问题,如金马商城解困工程、凤凰大街和昌安大道综合改造工程等,都受到了群众好评。这一系列活动的开展,让广大职工切实感受到党组织和社会的温暖,增强了思想政治工作的感召力和影响力。

总的来说,这几年我们注意突出行业特点,围

绕中心工作开展各项政研活动,取得了丰硕研究成果。组织各单位撰写了20多篇理论文章和调研报告,其中5篇论文获潍坊市建设职工政研会优秀政研成果奖。由于工作成绩突出,建设职工政研会先后荣获“潍坊市建设系统优秀政研会”、“潍坊市优秀政研会”等荣誉称号。

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