管理所基层党组织建设工作总结

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管理所基层党组织建设工作总结内容简介；我们以深入开展创先争优活动，结合今年开展的铁人精神年活动、孝亲敬老万家行活动、防腐倡廉教育等创建活动，抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合学习型党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在五个好上下工夫，努力把党支部建设成为领导班子好管理所基层党组织建设工作总结由九象整理详见范文、

管理所在县委和水务局党委的领导下，以十七届五三中、六中全会精神为指针，深入开展创先争优活动，紧紧围绕水务中心工作大局和二十四字方针，立足党员队伍建设和教育管理，认真实施讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展为主题的党性实践活动。突出加强党的基层组织建设，全面推进了五好支部党建工作，为各项工作的顺利开展提供了组织保证。具体做法如下：

一、联系工作实际，强化党建目标管理

党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作，2010年，我所党支部按照水务局党委提出的深入学习实践科学发展观、走水资源可持续发展道路工作思路，认真抓了各项工作的落实。一是扎实开展学习型党组织建设工作。把学习型党组织建设作为党建工作的一件大事来抓，成立了由支部书记任组长的领导小组，明确建设内容，靠实学习实效，健全学习制度，努力把单位党组织建设成为五个好的党组织，用创新的党组织来提升单位的整体形象，用单位发展来展示创建的成效。让广大职工能真正看到了优秀党员的五带头，感受到了党组织是推进单位发展的政治力量。二是认真抓好党建目标管理工作，全面加强和改进党的建设。根据单位工作实际和教育形势发展变化的需要，党支部及时研究解决支部党建工作的新情况、新问题，采取有力措施，加大对党建管理的工作力度。建立健全支部建设各项工作制度，改进和完善党员目标管理和民主评议党员制度。严格党的三会一课制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。三是全面开展单位效能建设。我们以弘扬铁人精神、实践孝亲敬老进万家、双荐双推、双卡连心党性活动和五条禁令、十个严禁的学习讨论为契机，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。四是扎实开展创先争优党性实践活动。县委、党委深入开展创先争优活动动员大会召开后，所支部就成立了由支部书记任组长的创先争优活动领导小组，紧紧围绕水务局党委二十四字方针，认真实施讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展和建园林景区、我为党旗添采党性实践活动。实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实，促使活动扎实开展，活动中党支部扎实推进学习型党组织建设，出色的完成县委、局党委安排的各项工作任务，基层组织努力做到五个好、党员做到五带头

二、加强理论学习，提高党员队伍素质

一年来，我们根据局党委的要求，按照突出重点、把握实质、注重实效、促进工作的原则，把理论学习作为切入点，狠抓了党员干部职工的思想政治教育工作。具体抓了以下几个方面：一是强化党建理论学习，提高党员政治素质。在学习上。紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化上下功夫。坚持把学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七届三中、四中全会精神与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入。通过学习增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。坚持把科学发展观与学习各种新知识结合起来。组织党员认真学习市场经济理论、旅游、法律等相关的知识，增强了党员的综合素质，提高了指导工作的水平；在思路上，紧密结合工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。结合单位工作实际，制定了学习计划，确定了学习内容和学习步骤，确保了理论学习的有序进行。在学习方法上，坚持以个人自学为主，自学与集中相结合，解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。围绕重大理论和中心工作，确定研讨主题，以党支部中心组学习和集中学习的形式，组织学习十七大精神、科学发展观、水利管理、旅游业发展等知识，进一步加深了党员对党的路线方针政策的理解，加深了对水利发展中的一些重大问题的思考，推动了工作创造性开展。在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫。坚持每周召开一次活动例会，每月召开一次支部中心组学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全了党员自学制度、理论学习制度、业务学习制度、学习考勤考核等相关制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。半年来，支部共组织集中学习11次，举办座谈会4次，专题研讨会4次，参加上级组织的报告会6次，支部党员干部学习时间达到了60小时以上，平均记学习笔记2.5万字以上，写心得体会平均2篇。自查报告1篇。

三、加强综治安全，积极创建模范单位

2010年，所党支部把创建平安单位和综治安全工作的安排部署及组织工作做为开好局、起好步的重要环节来抓，按照二o一o年社会治安综合治理责任书要求，对所内综合治理安全工作做了周密安排，加强了每一个环节。一是坚持四禁并举，预防为主的方针，狠抓宣传，教育职工充分认识毒品危害，自觉远离毒品，认真落实了一制双线联治联创禁毒工作机制，逐级签订了责任书，实行领导包挂制度。半年来，未发生任何种、吸、贩毒等丑恶现象。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作，按照县综治委和局党委的要求，把矛盾纠纷排查调处作为维护稳定的重要措施抓紧抓实，坚持一月一排查，一月一调处，一月一报告，排查有纪录，调处有纪要，半年共上报排查记录6次，经排查，未发生任何影响稳定和越级上访事件。三是认真贯彻执行安全生产法律法规和政策要求，严格按照水务局安全生产责任书要求逐项抓了落实，我们坚持每月召开一次安全生产专题学习培训会议，今年无出现任何不安全事故。四是高度重视创建模范单位工作，把创建活动作为讲文明、树新风、美化环境的政治任务纳入议事日程，作为优化经济发展环境的一项重要措施纳入工作计划，认真制定创建规划和方案，狠抓了落实。

四、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展, 一是认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》，从源头上建立起防腐倡廉的制度体系。二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。在广大党员干部中广泛开展了理想信念、从政道德和社会主义荣辱观教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，在全所营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，提高党员干部的防腐防变能力。三是加强领导，落实责任，今年我所加强了对党风廉政建设工作的部署。专门召开会议，全所干部全部参加，明确规定建立三个负责制：第

一、建立分级负责制，按照一级抓一级原则，健全了分级负责，一级管一级的负责体系；第

二、建立分线负责制，进一步明确领导干部抓好党风廉政建设责任制，规定实行管人、管事、管物、管党风廉政建设的一岗双责制度；第

三、建立目标责任制，把全年党风廉政建设和反腐败工作目标分解到单位和责任人，落实了责任领导，规定了工作时限和要求。

五、狠抓创建活动，加强精神文明建设

一年来，我们以深入开展创先争优活动，结合今年开展的铁人精神年活动、孝亲敬老万家行活动、防腐倡廉教育等创建活动，抓好精神文明建设。一是大力加强思想政治教育。在活动中，我们结合学习型党组织建设活动，整体推进思想建设、作风建设和组织建设。二是认真开展创建活动，加强班子建设，着力在五个好上下工夫，努力把党支部建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，具有较强的凝聚力、向心力、战斗力的党支部，带领和教育广大党员向学先进、赶先进、比先进方向看齐，努力争做五带头的优秀党员。把创先争优活动深入持久的开展下去。三是扎实开展群众性创建活动。上半年，在工作任务量大面多，管护人员少的情况下，多角度调节工作气氛，三八期间由妇代会组织开展讲文明，树新风，我为景区添风采巾帼建功活动。五一期间由综合股组织开展说文明话、做文明事、当文明人庆五一第三届职工体育运动会。七一期间，在建党89周念之际，由办公室组织开展创建模范文明单位，我为党旗添光增彩等活动。陶冶了职工情操，增强了单位的凝聚力。通过活动营造欢乐、喜庆、向上的节日气氛，丰富党员职工的生活，增强支部的凝聚力和向心力，促进了精神文明建设的健康发展。

六、存在问题和打算

今年我所的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。明年，我们要认真学习十七大六中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设、精神文明建设、社会治安综合治理和安全工作。更新观念，艰苦创业，确保各项工作任务的完成。九象整理编辑工作总结