推进团的体系建设，提升团的服务水平

[务实创新推进领导干部学法用法工作汇报]“五五”普法开展以来，我市坚持以提高领导干部法律素养为着力点，以实施依法决策、依法行政、依法管理为落脚点，高标准规划，高水平组织，高要求落实，不断推进领导干部学法用法工作的...+阅读

过去的五年是不平凡的五年。在市及全社会的大力支持下，在汽车领导人的果断决策下，伴着中国汽车业整体大发展，汽车工业快速调整，迅速发展，确立了汽车在全国汽车行业内的地位。伴随企业的快速发展，汽车共青团工作全面提升。在这五年中，通过调研，针对企业共青团实际，规范组织结构，营造成才氛围，坚实了组织基础，发现培养了一批青年优秀人才和先进集体；各级团组织紧密围绕经济建设，主动适应新形势、新要求，努力探索、实践共青团引领团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式；全团上下在各级企业的生产经营活动中，充分发挥了党的助手和后备军作用，为汽车实现跨越式发展和完成十五目标做出了积极贡献。

控股公司通过五年的发展，产品已经形成轿车、越野车、商用车全系列。其中，有被业内称为现代速度的现代汽车，有中国商用车第一品牌的福田，有最豪华的轿车品牌奔驰，有国内最大、最完整的越野车品牌系列，这些使汽车在产品的涵盖面和多元性上在汽车企业中更胜一筹。在产业结构调整和产品结构调整中，控股公司重点优化了存量资产的合理配置，使汽车工业在振兴现代制造业中的产业地位得到提升。现代、福田、奔驰-戴克、有限公司在轿车、商用车和越野车市场上分兵合击，使汽车工业的整体实力迅速增强。在推进集团化的道路上，步步为营，五大平台初见成效，形成了产品研发，制造，零部件生产，资产经营，服务贸易于一体的汽车产业。

控股公司各级团组织，在共青团市委和控股公司党委的领导下，贯彻控股公司党委工作思路，按照控股公司团委的目标，统一思想，团结带领广大团员青年，紧密围绕党的中心工作和企业主要任务，用勇于创新、敢于创造和不懈奋斗的拼搏精神；用汽车青年的智慧、才华与坚忍不拔的钻研精神；用蓬勃的生机、火样的热情，为企业的快速发展献智献力，让不悔的青春燃烧得更加灿烂！

一、始终坚持以先进理论武装青年，使广大团员青年政治素质不断提高

加强青年政治思想教育，是党赋予共青团的光荣职责。五年来，公司各级团组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教育青年，以科学发展观为统领，组织团员青年通过培训、座谈等形式，学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，以及团中央、团市委的有关精神，坚定政治信念，树立远大理想。将团员青年的思想统一到企业改革的发展上来，引导青年支持变革、参与经营，积极投身企业经营实践，自觉将个人成长成才同企业发展有机结合。同时，控股公司团委坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想教育的“主旋律”，紧紧抓住建党85周年、长征胜利70周年、迎接奥运等多项政治活动的重大契机，在广大团员青年中广泛开展爱党（本文来自，转载请注明！）、爱国、爱企业的主题教育活动，提高青年的政治素质和主人翁意识。开展了“核心价值观大讨论”活动和纪念五四运动85周年系列活动；圆满完成公司党委交办的保持党员先进性教育督导工作；组织团干部先后参观了731部队旧址和铁人王进喜纪念馆；开展了控股公司共青团系统团员意识教育即“青春奉献十一五?我与祖国共奋进”主题活动，先后举办了“汽车青年知荣辱”的党课培训，多场团员意识教育的报告，加强青年法制教育。

二、以党建带团建紧密围绕集团化发展、构建和谐，夯实团的基础，创新共青团组织工作

以党建带团建为核心，带出了一支团结高效的团干部队伍。按照控股公司党委提出的两个建设精神，对控股公司团委管理方式进行了深入探讨，分层管理，管干分离，带出了一支执行力强、综合素质高的青年团队，完善了团的基础建设。

（一）以团建创新带动共青团组织建设进一步完善，不断加强共青团基层组织的建设

（二）以团建创新带动职能化进一步发展，不断完善共青团运行机制

2003年，实行了团委职能部部长例会制度。直属单位团组织试行了“项目化考核”。2004年，控股公司团委制定了职能部团干部作风建设的规定，出台了控股公司共青团系统青年人才开发办法。公司团委制定了《团干部工作作风》有关规定，公司团委项目化考核工作正常进行。团委在已有的“工作研讨会”、“部长联席会”制度基础上针对工作需要建立了“部长议事制度”，针对具体工作和问题进行整体分析、部署。2005年出台了共青团的青工技能振兴相关制度。2006年，修改了科技青年工作委员会章程，开展了共青团工作调研和团干部评议工作。2007年控股团委的党建带团建“三纳入”措施在团市委召开的党建带团建的经验交流会上获到高度评价，并在基层团建专刊中刊发。同时控股青年工作标准化手册已经刊出，主要内容分为组织框架、工作职责、工作流程、特色工作、制度汇编五部分，为今后一个阶段内控股公司团的工作在职责定位、制度规范、流程指导、案例分享等方面提供指导作用。通过不断的完善机制，加强了团委各职能部的信息交流，加强了控股公司团委对各职能部工作的指导，形成群策群力的良好工作氛围。

（三）以团建创新带动共青团宣传工作的进步

控股公司团委进一步拓展共青团宣传工作途径，在控股公司党建网上建立了《汽车青年》栏目。2003年，共编发《汽车青年》刊物9期，向《汽车报》、《青年》、《青年工作研究》和团市委网站投稿39篇，均被采用刊发。2004年，控股团委编辑刊发了《青春汽车故事》，举办“青春的足迹”图片巡回展。2005年，在青春故事文化日里控股公司团委举办了“讲述汽车青年自己的故事”活动；在青春风采表彰日里，控股公司团委首次使用网络影音传输技术，与上汽集团团委开展了关于青工技能振兴计划的交流、研讨活动。加强了控股青工技能振兴计划工作与同行业间的交流。2006年，对《汽车青年》栏目进行改版,将栏目设置为青春聚焦、青春百味、青春橱窗、青春之星四个部分。2007年，贴合奥运任务，对奥运会驾驶员志愿者工作进行了大量的宣传报道，在各种载体上均有刊发。《汽车青年》编辑制作水平大幅提高，丰富了青年工作的传播渠道，增加了可读性和欣赏性。