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2006年高速公路办公室主任述职报告

12月04日 编辑 fanwen51.com

[学校军训总结述职报告]为高质量完成今年的新生军训,切实提高同学们的基本军事技能,增强了国防观念和国家安全意识。学院党委非常重视,成立了以谢友祥副院长为团长的军事训练团,负责军训的筹划、准备及...+阅读

2006年,在所领导的关心和支持以及同志们的协助下,办公室圆满完成了各项工作和领导交办的各项任务,为X所的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了所领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家报告2006年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质

作为一名正在成长中的所后备军中的一员,要想作好

本职工作,必须要“吃透两头”。首先必须要吃透“上头”,始终与党中央和上级领导保持高度的一致;其次必须吃透“下头”,能够熟练掌握业务工作,了解职工思想状态。因此,我坚持用马列主义政治理论来武装自己的头脑。一年来,我先后认真学习“三个代表”的重要思想、党的十六届三中、四中、五中、六中全会和省委六届七次、八次会议和第七次党代会文件精神,认真学习了省交通厅2006年交通廉政工作会议及处工作会议,并在实际工作中勤思考、多动脑、结合实际、多想办法,落实落实再落实,把上级的各项政策指令贯彻到各项工作中去。结合今年上半年开展的学习党章和荣辱观教育活动,自己重学了新党章内容,学习并实践“八荣八耻”荣辱观和道德规范二十二条。在工作中做好宣传教育工作,让党的声音占领宣传阵地,不仅做好了宣传,也教育了自己。一年中,我共记读书笔记和心得体会2万余字,撰写政治工作思想论文3篇,获得廉政教育征文二等奖。

在工作中,我坚决贯彻执行管理所领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。融入职工之中,向领导传递职工信息和呼声,实心实意为职工谋利益,一心一意为做好全所工作出谋划策。今年8月份,我成为一名光荣的入党培养对象,参加了省厅组织的入党积极分子培训班,系统地学习了党的基本知识,更加坚定了实现共产主义的信念和决心。

二、提高组织和领导能力

2006年下半年,我担任所办公室副主任,负责办公室工作,在感激领导和同志们对我信任的同时,自己深感责任之重大。由于年龄小、经验少、能力有限,自己唯恐工作做不好,愧对领导和同志们的信任。但是半年多来,办公室的同志们都能主动干好本职工作,事事替我分忧,主动分担任务,在比原来少3名同志情况下,依然把各项工作做得有条不紊。各站、兄弟科室的领导和同志们也给予办公室以大力支持和无私帮助;所领导更是倾尽心血,替我费心,帮我出力,助我成长。借此机会,我向各位领导和全体职工表示最诚挚的感谢!在今后,我将以百倍的努力做好工作,来回报领导的信任和大家的厚爱。

半年多来,我迅速转变角色,投入工作,及时对办公室下半年工作进行了认真谋划,对个别分工进行了调整。在日常管理中自己时刻保持“谦虚谨慎,戒骄戒躁”的心态,把工作留给自己,把荣誉让给大家,勤于干事,不发牢骚,真正最好表率。遇事多做思想工作,尽量少批评,多讲道理,多表扬,多鼓励。批评同志注意方式,处理问题讲究策略,让同志们能够心服口报,工作上气顺,劲足。发挥例会的有效作用,做好会前准备,会上认真点评,详细布置,共同讨论,找出不足。请主管领导参加例会,对工作提出不足和要求,达到了鼓舞士气,提高例会质量的效果。重点抓好对人事劳资工作的管理,为弥补自己在人劳政策、规定不熟的不足,自己认真学习了交通厅人事工作培训资料,主动向人劳的同志们学习相关业务知识,工作中多想,多问,使人事工作政策规定入脑入心,提高了管理水平。

三、推进办公室工作的全面进步

去年下半年以来,办公室工作在日常管理、人事劳资、宣传报道、公文档案管理等方面取得了明显进步。主要有以下几个方面:

1、政策水平和文字能力不断提升。不断加强自身政策水平及相关知识的锻炼和培养,为领导当好参谋和助手。时刻关注中央、省委、厅、办、处的重大决策,结合我所实际,抓好宣传和落实。尤其在重要文件的起草,工作总结、报告的撰写方面,紧密结合上级要求和号召,努力做到适应形势、符合实际、逻辑顺畅、文字简洁。通过不断学习,自身政策和文字水平在逐渐提高。

2、日常管理更加规范。半年来,先后对办公室管理物品进行了登记造册,专人管理。从多能厅设备、会议室培训室桌椅、图书室图书到库房日杂物品等,都进行了规范,达到整洁有序,齐全完善的要求。加强对办公设施的管理,重点做好节能降耗工作,采取措施节约纸张,减少不必要的浪费。整合办公资源,调整了人事办公电脑,购买了新打印机,对旧电脑进行更新升级,提高了办公效率。

3、人事劳资工作成效明显。提高了工资审批、发放效率。在无特殊情况下,每月5日之前都能按时将工资发放到职工手中,其它福利奖金做到了及时发放。人事信息及管理工作有新的进步,人事信息做到掌握准确、更新及时、重要情况入脑入心。重点做好事业单位工资改革工作,认真学习把握政策,详细进行核对,在工资套改过程中未出现错误。解决了公积12全文查看

金帐目登记历史欠帐问题,补记了2002年以来帐目并及时进行缴纳。加强对医疗保险信息登记核对和缴纳工作力度,协助管理处做好养老保险信息核对、调整和扣发工作。另外还抓了考勤管理、职称申报、计划生育、工资奖金晋级、补发和档案管理等工作,得到领导和同志们的认可。

12全文查看2006年,在所领导的关心和支持以及同志们的协助下,办公室圆满完成了各项工作和领导交办的各项任务,为X所的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作,得到了所领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家报告2006年本职工作完成情况。

一、加强政治理论的学习,提高思想道德素质

作为一名正在成长中的所后备军中的一员,要想作好

本职工作,必须要“吃透两头”。首先必须要吃透“上头”,始终与党中央和上级领导保持高度的一致;其次必须吃透“下头”,能够熟练掌握业务工作,了解职工思想状态。因此,我坚持用马列主义政治理论来武装自己的头脑。一年来,我先后认真学习“三个代表”的重要思想、党的十六届三中、四中、五中、六中全会和省委六届七次、八次会议和第七次党代会文件精神,认真学习了省交通厅2006年交通廉政工作会议及处工作会议,并在实际工作中勤思考、多动脑、结合实际、多想办法,落实落实再落实,把上级的各项政策指令贯彻到各项工作中去。结合今年上半年开展的学习党章和荣辱观教育活动,自己重学了新党章内容,学习并实践“八荣八耻”荣辱观和道德规范二十二条。在工作中做好宣传教育工作,让党的声音占领宣传阵地,不仅做好了宣传,也教育了自己。一年中,我共记读书笔记和心得体会2万余字,撰写政治工作思想论文3篇,获得廉政教育征文二等奖。

在工作中,我坚决贯彻执行管理所领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习,始终使自己的思想跟得上时代的发展,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。融入职工之中,向领导传递职工信息和呼声,实心实意为职工谋利益,一心一意为做好全所工作出谋划策。今年8月份,我成为一名光荣的入党培养对象,参加了省厅组织的入党积极分子培训班,系统地学习了党的基本知识,更加坚定了实现共产主义的信念和决心。

二、提高组织和领导能力

2006年下半年,我担任所办公室副主任,负责办公室工作,在感激领导和同志们对我信任的同时,自己深感责任之重大。由于年龄小、经验少、能力有限,自己唯恐工作做不好,愧对领导和同志们的信任。但是半年多来,办公室的同志们都能主动干好本职工作,事事替我分忧,主动分担任务,在比原来少3名同志情况下,依然把各项工作做得有条不紊。各站、兄弟科室的领导和同志们也给予办公室以大力支持和无私帮助;所领导更是倾尽心血,替我费心,帮我出力,助我成长。借此机会,我向各位领导和全体职工表示最诚挚的感谢!在今后,我将以百倍的努力做好工作,来回报领导的信任和大家的厚爱。

半年多来,我迅速转变角色,投入工作,及时对办公室下半年工作进行了认真谋划,对个别分工进行了调整。在日常管理中自己时刻保持“谦虚谨慎,戒骄戒躁”的心态,把工作留给自己,把荣誉让给大家,勤于干事,不发牢骚,真正最好表率。遇事多做思想工作,尽量少批评,多讲道理,多表扬,多鼓励。批评同志注意方式,处理问题讲究策略,让同志们能够心服口报,工作上气顺,劲足。发挥例会的有效作用,做好会前准备,会上认真点评,详细布置,共同讨论,找出不足。请主管领导参加例会,对工作提出不足和要求,达到了鼓舞士气,提高例会质量的效果。重点抓好对人事劳资工作的管理,为弥补自己在人劳政策、规定不熟的不足,自己认真学习了交通厅人事工作培训资料,主动向人劳的同志们学习相关业务知识,工作中多想,多问,使人事工作政策规定入脑入心,提高了管理水平。

三、推进办公室工作的全面进步

去年下半年以来,办公室工作在日常管理、人事劳资、宣传报道、公文档案管理等方面取得了明显进步。主要有以下几个方面:

1、政策水平和文字能力不断提升。不断加强自身政策水平及相关知识的锻炼和培养,为领导当好参谋和助手。时刻关注中央、省委、厅、办、处的重大决策,结合我所实际,抓好宣传和落实。尤其在重要文件的起草,工作总结、报告的撰写方面,紧密结合上级要求和号召,努力做到适应形势、符合实际、逻辑顺畅、文字简洁。通过不断学习,自身政策和文字水平在逐渐提高。

2、日常管理更加规范。半年来,先后对办公室管理物品进行了登记造册,专人管理。从多能厅设备、会议室培训室桌椅、图书室图书到库房日杂物品等,都进行了规范,达到整洁有序,齐全完善的要求。加强对办公设施的管理,重点做好节能降耗工作,采取措施节约纸张,减少不必要的浪费。整合办公资源,调整了人事办公电脑,购买了新打印机,对旧电脑进行更新升级,提高了办公效率。

3、人事劳资工作成效明显。提高了工资审批、发放效率。在无特殊情况下,每月5日之前都能按时将工资发放到职工手中,其它福利奖金做到了及时发放。人事信息及管理工作有新的进步,人事信息做到掌握准确、更新及时、重要情况入脑入心。重点做好事业单位工资改革工作,认真学习把握政策,详细进行核对,在工资套改过程中未出现错误。解决了公积[]

金帐目登记历史欠帐问题,补记了2002年以来帐目并及时进行缴纳。加强对医疗保险信息登记核对和缴纳工作力度,协助管理处做好养老保险信息核对、调整和扣发工作。另外还抓了考勤管理、职称申报、计划生育、工资奖金晋级、补发和档案管理等工作,得到领导和同志们的认可。

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