老干局创先争优活动情况总结

[2010年县残联创先争优活动汇报材料]自全党在基层组织和广大党员中开展“创先争优”活动以来，按照县委的统一部署，县残联党支部结合实际，加强领导，精心组织，认真部署，扎实开展创先争优活动。现将活动情况汇报如下：一...+阅读

一、深刻学习，领会创先争优精神实质，精心确定老干部创先争优活动主题

创先争优活动要领是让离退休干部党支部成为发挥党员先进性助力器，让广大离退体干部党员离职不离党，退休不褪色，永葆革命本色，建立和完善离退休干部党支部是主要抓手，是创先争优活动的主要平台。

在离退休干部中深入开展创先争优活动是加强离退休干部党组织建设和老干部思想政治建设的重要机制和最佳的结合途径，我们及时抓住机遇。

省、市文件下发后，及时将文件精神向县委、县委组织部进了汇报，根据县委指示精神，我们将拓展和完善基层离退休干部党组织建设作为突破口。房县共有离退休干部6453人，党员占总数的43%，原来一直在各单位支部开展活动，随着离退休人员增加，领导精力不济，和机构设置不规范，离退休党员工作无人抓，现象比较突出，我们根据党的基层组织“五个基本”建设要求。把创建“五好”离退休党支部作为抓手，明确具体标准，把争创“四好”离退休干部标准印发各支部。

2012年下半年共建立和完善离退休干部47个，为破产改制企业离退休干部548人找到了家。我们结合建党九十周年早谋划，除了市关工委开展系列活动外，我们还将以“颂党恩，谢党情，献爱心”作为活动载体，通过离退休干部讲述亲身感受，描绘社会发展变化，感谢共产党，歌颂共产党，用党的恩情教育下一代。使离退休干部在活动中争先创优，在发挥作用中创先争优，在展示才华、奉献余热中创先争优。

二、深入调研，精心制定创先争优方案

创先争活动的持续开展必须要求有一个操作可性的方案。为了保证取得实效，我们将制定方案与解决离退休干部诉求，为离退休干部解难事，办实事结合起来，使创先争优具有针对性和可操作性。

为了将创先争优活动深入开展，我们根据离退休干部诉求，分3个工作小组到离退休干部中进行走访调研、征求意见，通过梳理我们整理出老干部三个要求，一是加强政治待遇落实力度，特别是学习、活动、联系等制度落实;二是经济待遇的完善，如外地老干部医疗费周转金和住院门诊控制额;三是日益扩大的退休干部各种待遇落实。

我们根据离退休干部意见，出台了《关于进一步深化离退休干部服务管理工作实施意见》，这个《意见》即借鉴了离休干部服务管理的有效做法，又巩固完善了离休干部服务管理制度，使退休服务管理工作日趋规范，离退休干部都说这是落实创先争优最实惠的成果。我们还出台了《房县深入开展创先争优的实施意见》，从目标和基本原则，总体目标和具体标准，分类活动具体要求进行了规定，并对加强领导，稳步推进提出了明确的要求。

三、注重分类指导，

在发挥作用中激发创先争优热情。我们根据离退休干部党员特点，设计以争创“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好，先进离退休党支部标准把争做“学习活动好、教育子女好、家庭和谐好、锻炼身体好”作为优秀离退休党员标准为栽体，引导离退休干部党员思想比保持本色，比发挥特长，比健康长寿，按照自愿和量力而行的原则，公开承诺发挥作用。

科技专家型党员比传授技术，科技攻关，帮助社会单位发挥技术优势;学者理论型党员，比著书立传传承下一代;管理型党员参与社区管理、环境卫生整治、社会矛盾调解，教育知识型党员比义务传授知识关心下一代;其它类型党员积极参加清扫卫生，监督居民改进不良陋习，争做文明市民;比积极组织离退休党员参与社会网吧管理;演艺类党员传播传统文化，弘扬尹吉甫诗经文化，还有的党员参与编导房县历史典故，助力房陵文化圈建设，使广大离退休党员在学习中创优、在参与活动中创优，在发挥作用中创先争优，使创先争优富有特色。

五、加强领导，明确责任，切实稳步推进创先争优持续开展。开展创先争优工作是一项长期工作，老干部是党的宝贵财富，加强和改进离退休干部工作思想政治建设，使他们政治坚定、理想永存、思想常新，需要工作方法不断创新，我们把握其特殊性。为了加强领导、县委组织部，老干局成立了老干部创先争优活动领导小组，作为此项工作领导机构，明确规定了各乡镇、各部门老干领导小组老干工作机构具体实施，确保此项工作不走过场。