学校教师2009年工作总结

[林业站2012半年工作总结]2012年上半年的工作已基本结束，南坪林业站在市林业局和乡党委政府的正确领导下，在工作中，树立以人为本，全面协调可持续发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和...+阅读

三、全面履行维护职能，关心职工生活，大力开展送温暖活动一是根据学校安排，为每位在岗教职工订做一套校服，严格招投标，考察厂家，圆满完成订做任务；二是组织为正高职称博士、校级领导进行了健康检查，维护教职工健康权益；三是暑假组织职工到华东五市，港奥休闲旅游，维护了教职工的疗养权益；四是与武汉工贸家电鼓楼店联合举办了“礼献园丁名优家电”团购活动，为乔迁“学府花园”的教职工提供服务；六是春节期间慰问困难教职工，看望生病住院教职工，真正把党组织和工会组织的温暖送到困难职工的手中。

四、加强工会干部队伍建设，提高工会干部服务意识和整体素质大力提倡工会干部树立终身学习的理念，采取自学和集中学习相结合等多种形式来提高工会干部的素质。一是认真学习党的十七大和全总十五大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实是求是，与时俱进，不断研究新情况，解决新问题，实现新发展，牢记工会组织的基本职责，努力开创我校工会工作新局面；二是举办工会主席培训班，利用暑期对工会干部进行培训，邀请市总工会干部培训学校的杨校长讲授了“怎样做好高校工会工作”的相关知识，会上大家进行了交流和讨论，对提高工会干部的责任感，使命感起到了积极的推动作用；三是积极参加省高校工会协会活动，通过学习和交流，提高了对工会工作的认识，增强了做好新学期工会工作的信心和决心。

五、严格执行国家计生政策，重视支持计生办工作一是制做固定宣传牌，大力宣传计划生育的有关条例及法律、法规知识，加强对计生干部的培训和指导；二是强化为育龄人员服务意识，按政策为独生子女办理保健费和医药费；三是加强流动人员的管理，在流动人口管理上采取了综合治理，齐抓共管，单位负责，条块结合，以块为主的方法来治理，确保流动人口在计生上不出问题；我校计生工作顺利通过了省、市、区的年终评估验收，受到了上级领导的好评。

尽管在工作中取到了一定的成绩，但与上级工会组织和校党委的要求还有一定的差距。

1、校务公开的程序还不够规范，个别单位二级教代会难以推动。

2、教职工活动场所与资源严重紧缺，难以满足教职工日常文体活动的需要。

3、校内流动人口，特别是空挂户口人员和大学毕业生户口没转走人员计生难以管理，还应明确责任单位，理顺工作关系等等。今后要按照胡锦涛总书记提出的政治坚定，业务扎实，作风过硬，廉洁自律的要求，切实加强工会组织自身建设，努力解决思想、作风、能力、素质等方面与推动科学发展要求不符合不适应的问题。

不断创新组织体制，运行机制和活动方式，提高服务基层，服务教工的水平，增强工会组织的吸引力，凝聚力。在发挥组织教工、引导教工、服务教工、维护教工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。