自来水公司领导班子述职述廉报告

[学校军训总结述职报告]为高质量完成今年的新生军训，切实提高同学们的基本军事技能，增强了国防观念和国家安全意识。学院党委非常重视，成立了以谢友祥副院长为团长的军事训练团，负责军训的筹划、准备及...+阅读

控股公司党委：

，在控股公司党委的正确领导下，我们全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观和党在国有企业的路线方针政策，紧紧围绕年初确定的工作目标，以安全优质供水为中心，以服务用户为重点，坚持以科学发展观指导各项工作，站在高起点、抢占制高点、达到高水平，

齐心协力，奋勇拼搏，在改革创新中前进，在真抓实干中发展，在经受考验中提高,创新思维，强化管理，干事创业，与时俱进，圆满完成了各项目标任务，各项工作保持了良好发展势头。与此同时，领导班子注重思想建设、作风建设，能力建设等，也取得了较好的成绩，今年公司领导班子被评为先进领导班子。按照控股公司考核要求，现将领导班子工作情况报告如下：

一、加快重大项目建设，经济发展后劲不断增强

经营工作有了新成效。面对严峻的市场竞争形势，我们班子自我加压，始终坚持把经营管理作为中心工作，强化管理措施，创新经营机制，不断加大经营管理工作力度。全年完成年初下达计划的100%，截止11月底，全年生产自来水4820万吨，比去年增长16.48%；日最大供水量22.8万吨，比去年日最大供水量增长18.5%，预计全年完成供水5232万吨，比去年增长14.77%；销售再生水89.33万吨。供水压力合格率、水质合格率达100%。实现销售收入1.9亿元，比去年增长8.9%，水费回收率98.42%，创历史最好水平，各项经济指标完成好与往年。职工收入与去年同比略有提高，确保了职工队伍稳定，促进了企业稳定发展。今年公司再次被滨海新区评为“安全生产先进单位”，在全市水质督察公示中始终保持优质领先水平。

基础实施建设有了新突破。重点工程建设速度加快，二期原水管线工程、三期水厂扩建工程进展顺利；节能减排项目的治理、供水管网改造项目、消防栓改造项目、居民小区供水系统改造接收项目等业已完成，合同履约率、工程合格率达100%。在施工管理上，我们坚持保质量、保工期、保安全，严格履行合同，不断吸取系统内外和国内外先进企业的先进经验，在继承中创新，在创新中发展，确保了全年施工任务的顺利完成。

“三迎”安保工作实现了新创举。以“迎奥运、迎盛会、保安全、促发展”为主线，加强领导，把握关键，把着眼点和着力点放在安全供水保障上，公司制订了《“三迎”安全供水预案》，要求：一是继续保质保量做好安保工作，确保奥运、达沃斯、生态城会议和暑期无事故。二是开展了“反恐”知识教育，消防知识讲座等，增强全员安全防范意识。三是紧密配合、真抓实干，深入基层，掌握情况在一线、解决问题在一线，狠抓各项措施的落实。四是投资800万余元，完善了水厂安保实施。做到“安保、发展”两不误、两促进。确保了“三迎”期间各项工作安全无事故。公司滨海新区工委、管委会被评为“三迎”先进单位。

供水服务能力有了新提高。为了适应滨海新区高速发展和用户的需要，加快完善措施，提高服务水平。坚持年度全员培训教育，爱岗敬业、专业知识、服务理念和职业道德进一步提高；管网地理信息系统、水表计量系统、供水服务系统、办公网络系统和水厂安全报警监视系统等进一步完善；以服务为龙头的生产、管网、营销系统建设进一步加强；科学化、现代化、制度化服务管理水平进一步显现。

水质检测技术有了新成果。参照国际国内同行业的标准，组织了《建设中国先进制水基地、支撑区域经济高速发展的研讨》和《滨海水质检测站功能保障能力的研讨》等；投资500余万元新增和更换了仪器设备，对全员进行了技术培训，检测技术水平得到进一步提高。滨海新区水质监测站申报国家级监测站顺利通过了专家评审

1、创新经营机制，奋力开拓市场。面对滨海新区开发开放给公司带来的机遇与挑战，认真学习贯彻科学发展观，坚持开拓创新，积极研究市场，努力开拓市场，一是以市场为导向，研究市场，开拓市场。市场情况瞬息万变，机会稍纵即逝，为准确把握市场脉搏，抢抓市场机遇，我们把开拓市场放在经营工作的首位，公司领导带头跑市场，协调各方关系，确保了老市场不断稳固，新市场不断增加。二是明确了企业近几年的发展方向，提出和推进了“西进北上”发展战略的实施，使企业进入新发展的轨道；三是加大源水及配套工程建设，实施开发区第二条水管线路工程，加快推进水厂三期项目建设，为企业发展储备资源和提升能力；四是坚持用发展的新要求推动工作，针对企业的发展的需求，`对公司管理系统进行分析，确定了走优化配置结构，提升管理水平的路子；大胆探索西区供水合资模式，拓展生态城供水市场等。为做大做强企业提供了新的条件。

2、理顺关系，营造良好的经营环境。年初，领导班子多次召开了工作研讨会，认真分析总结了工作中的经验与教训，提出了改进措施。一是理顺管理关系，合理调整领导分工和部门职能，使领导分工更清晰，部门的职责更明确，12全文查看强化了工作责任制；二是理顺经营关系。适应投融资体制改革和财政补贴机制变化，加强投资、资金使用与成本核算管理，强化资金效能；严格了财务管理，坚持分工负责、集体采购等，财务管理逐步走上制度化、规范化。三是加强基础工作。进一步修订完善了管理制度，内控能力得到加强。

3、加强管理、确保了安全优质供水。坚持把安全供水作为中心工作，通过

多方面管理工作的加强，保证安全供水。一是加强经营生产的管理，落实责任制，使生产经营目标与任务的完成得到保证；二是强化设备管理与维护，保证设备始终处于良好的工作运转状态；三是加强工程管理，各项工程项目进展顺利。四是加强员工技能培训，员工的专业技术水平和职业道德等得到不断提高和加强；五是抓安全生产，实现了全年安全生产无事故；六是继续抓好服务用户“三来”制度和24小时热线工作，全年实现用户“零”投诉；七是加强公司行政管理工作，保持了公司有序的工作环境。

4、加快党建工程建设，提高供水保障能力。积极开展党建和文明创建活动，企业文化和精神文明建设取得新进步。一是深化“一保三促”党建工作思路，认真探索研究新形势下国有企业思想政治工作的新方法,积极开展形式有效的思想政治工作。二是积极开展“大讨论”活动。以“大讨论”活动为契机，以队伍建设、岗位创优为重点，以“十二在先”为标准，坚持党员承诺制度，充分调动党员模范和率先作用。三是积极开展企业文化和文明企业创建活动，为经济建设保驾护航，企业形象不断优化。围绕企业精神、宗旨，通过开展高峰期《职岗争优》劳动竞赛活动和外出考察等有益的文化活动，充分调动全员工作积极性，努力营造和谐团队。

三、领导班子建设情况

，班子建设中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“四好班子”为标准。以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、廉政建设为保证，着力抓好领导班子执行力和治企能力建设，领导班子的政治意识、责任意识和创新意识得到不断加强。

1、注重思想建设，班子政治思想素质进一步提高。突出在抓班子自身建设上下功夫，通过提高班子理论政策水平和自身素质来指导企业发展。一是坚持学习制度化。进一步完善了中心组学习制度，要求班子成员每天必须抽出一定的学习时间，每月一次的集中学习交流；按照要求，积极参加上级组织的理论学习和培训活动，保证考核或考试为优秀。学习做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。不断提高自身的学习能力、分析能力、创新能力、服务能力和执行能力，适应新形势、新任务的发展要求。二是重视政治理论学习。坚持把学习科学发展观与十七大精神作为重点，深入学习和把握重要理论的实质和内涵，不断提高班子成员的思想认识和政治意识，增强班子成员运用党的重大理论指导当前工作的自觉性和针对性，提高工作的系统性、预见性和创造性。通过学习，坚定理想信念，增强班子成员的使命感、紧迫感和责任感，进一步解放思想，更新观念，提高班子成员判断形势、应对复杂局面的能力。坚持把学习政治理论与学习各种新知识结合起来，提高班子成员的综合素质和指导工作的水平。三是注重在实践中学习。围绕滨海新区高速发展带来的新形势、新机遇，审时度势，适应变化，及时提出了企业发展的新路子，使企业在发展的大背景下，不断取得新的进步。

2、注重能力建设，班子整体效能进一步加强

（1）深入开展“解放思想、干事创业、科学发展大讨论”活动，不断提高班子的创新和谋划能力。班子一班人自觉投入到“大讨论”活动中去，结合实际，以班子建设、企业发展、企业管理为重点，找准存在的突出问题、谋划企业科学发展战略。通过召开征求意见会、民主生活会、分析诊断会和专题研究会等，找出了当前影响制约公司工作科学发展的主要问题，进一步完善和制定了《自来水公司加强领导班子建设措施》、《自来水公司08—发展纲要》、《企业优化管理方案》。并针对存在的问题，在增强学习能力的同时、理论联系实际、站在滨海新发展的高度，针对公司发展、生产运行管理系统等方面的工作，进行深入研究，形成了以“西进北上”为发展战略；以加快第二条源水管线建设、净水厂三期扩建项目为保障；以实施优化组织结构、提升管理水平为手段的三年企业发展目标。班子创新谋划能力进一步加强。

(2)坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力

领导班子坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，坚持集体领导和分工负责相结合，认真执行领导班子制度和经理办公会议制度，正确处理分工负责制关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强凝聚力和向心力的有效方式。今年召开了两次民主生活会，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力不断加强。

(3)加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能

领导班子着力提高科学决策和民主决策的能力，整体效能进一步加强。一是坚决贯彻上级有关部门的工作思路，不折不扣地执行上级指示，创造性地开展工作，保证重点工作和重点项目。二是突出科学论证。工作中坚持调查研究、以科学的态度反复论证，从而保证了工作决策的可行性和科学性。三是班子成员严格要求自己，率先垂范。为保证重点项目的按期完成，领导班子成员常年盯在一线，勇于靠前指挥，敢于承担责任，有时带病坚持工作，积极发挥模范带动作用，保证了安全生产和任务完成。

3、注重作风建设，班子政治民主意识进一步增强

作风建设一直是班子建设重点。一是加强班子成员的责任意识、使命意识和形象意识，坚持做到，办好每一件事，做好每一天的工作。二是坚持依靠职工办企业的方针,虚心听取职工对企业建设的意见,对涉及企业发展等重大问题，让职工有最大限度的知情权、参与权。三是关心职工生活，积极为职工办好事、办实事，定期慰问离退休职工和困难职工.四是坚持职代会制度，加强群众监督。用“民主管理”的思想，推动职代会和厂务公开等制度建设。坚持把职代会作为厂务公开的主要途径，以班子建设、企业改革、发展、稳定及重大管理事项为主要内容，并通过相关运行制度的建立和规范，使厂务公开逐渐成为企业管理制度。厂务公开工作的推行，在加强民主管理、群众监督和促进班子建设等方面，起到了积极的促进作用。

4、注重廉政建设，班子廉洁从业的思想进一步牢固

认真学习贯彻“两个条例”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持“两个务必”，保持艰苦创业的优良作风，以负责的态度、务实的作风，扎实有效地开展反腐倡廉工作。一是狠抓责任制落实。结合实际，编印下发了《自来水公司廉政建设文件汇编》；领导班子成员明确分工，明确了责任领导人和责任部门；与各部门签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标，实行一票否决权。二是坚持年度“廉洁自律报告书”制度，严格责任考核。三是严格责任追究，确保责任制落实到位。四是坚持教育经常化，做到警钟长鸣。五是进一步完善了公司车辆、财务、招待费开支、人事、工程招标制度等，使其走向制度化规范化管理。六是抓好党员队伍教育，不断提高党员廉洁自律的思想认识。我们把党员的“十二在先”教育作为落实十七大精神的具体举措，作为加强党员队伍建设的具体行动。坚持以正面教育和自我教育为主，有计划、有步骤地组织党员学习党章、十七大报告和“三个代表”重要思想等有关内容，并通过上党课、讨论、参观、经验交流等形式，使党员明确方向、坚定理想信念；加强廉政建设，增强党员遵纪守法意识、廉洁自律意识、责任意识和防范意识，发挥党员的模范带头作用，树立行业正气和企业形象。

一年来，按照控股党委的总体部署，牢固树立科学的发展观，实干创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子理论学习深度不够；思想解放不够，创新精神和创新意识有待进一步提高；改革创新的动力和责任心需要加强；企业体制不顺、机制不活、管理系统与机制以及科学管理的手段等，落后于现代企业管理，需要进一步加强。这些问题的存在，严重制约着的发展，在今后的工作中我们要高度重视，认真分析研究，提出措施，逐步改进。

在新的一年里，我们决心在上级党委的正确领导下，紧紧抓住滨海新区大发展的重大历史性机遇，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，继续深化“一保三促”国有企业党建工作思路，坚持科学发展观，以安全供水为中心，以管理服务为重点，以观念、技术、管理创新为主线，努力站在高起点，抢占制高点，达到高水平，不断开创公司各项工作新局面。

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