[关于认真学习贯彻党的十六届四中全会的安排]为全面落实中央和省、市委有关学习十六届四中全会精神的要求，根据市水务局党组的总体部署，我办全体工作人员要认真学习和贯彻全会精神，通知如下： 一、认真学习贯彻，准确把握全会...+阅读
公司学习十七届四中全会精神工作汇报
近一段时间以来,我们公司深入开展学习十七届四中全会精神, 切实把学习与生产实际相结合, 掀起了学习热潮.现将工作汇报如下:
一、以创建学习型组织、争做知识型员工为主攻方向，注重建立重点抓学习、全面加强素质的长效机制，为公司的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际情
况，设立培训部，招聘专业培训负责人，加强宣传力度，创新活动载体，构筑学习平台，培养员工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益浓厚，员工素质日益提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善内部培训、外埠学习、员工集中学习、岗位学习、自学相结合的全方位立体学习体质，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。
公司定购了大量的报刊、杂志及dvd光盘，供员工学习参考，使员工及时了解国家大事、法律法规政策、相关市场行情及发展趋势、最新行业动态。在石向阳董事长的大力倡导下，多名员工通过努力，被高等院校录取，攻读研究生。目前，公司员工中，大专以上学历占83.7%。公司还广开渠道，吸纳更多有思想、有才华、有能力的人员加盟公司，为公司的长远发展安排、储备优秀人才。
二、以建立“文化管理型”公司为文化建设目标，注重创新抓文化、文化促管理的经营管理体系，不断积淀全公司的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力。企业要长足发展，必须建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营管理理念，逐步积累、持续推进，充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，不仅专人重新编撰了公司的企业文化，还对企业文化进行了全员培训，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其他各项工作，使公司处处充满活力、汇成动力、释放能力，推动整个公司协调健康发展。
为了活跃社区群众的精神文化生活，集团投资两万多元，在桑尼摩尔外贸商品交易中心门前搭建了舞台，邀请专业演员登台演出，以积极健康向上的节目，占领群众的思想文化阵地，收到群众的热烈欢迎。
积极参与公益活动、光彩事业和慈善事业，尽公司所能推动社会的和谐进步。2008年汶川大地震，积极参与灾区重建家园的捐助活动，捐款捐物20万元；2004年7月至今，集团与朝阳区安慧里社区、安逸社区开展共建和谐社区活动，资助离退休教师、孤寡老人 和残疾人免费使用车辆并提供驾驶员，同时长期资助和平里11位残疾人，帮助他们解决生活困难；2003年非典期间，捐款30万元，并组织36名自愿者为一线送水、送衣、送药，无偿提供车辆，总价值350余万元；2001年集团团委组织团员为遭受冰雹的内蒙古灾区捐赠现金及物品10万元；1999年为朝阳区教育系统捐资助学提供人民币10万元等。在国家危难的时候挺身而出，维护社会稳定，用企业行为支援社会和谐发展，是我们最大的心愿！
四、新农村建设
在推进新农村建设方面，与结对村镇育龄妇女开展育龄知识培训；为适龄儿童提供心里咨询及科普知识等多种形式的培训课程，参加培训人数达2000余人。同时，公司与结对村镇建立良好的合作关系，为结对村镇建立健全安全保卫管理制度；与属地保洁公司建立长期合作关系；利用文化广场定期开展文艺表演，丰富村镇人员的业余生活；普及抗震自救知识；免费开放3d影院，普及科普知识；安置地方就业人员500余人；改善地区消费环境，促进农村商业化的进程。
五、传承后奥运精神，深化精神文明建设
北京成功举办奥运会后，推动首都精神文明建设再上新台阶。现在中国已经进入“后奥运时代”，在这个时代里，我们会将最宝贵的“中国精神”延续为“后奥运精神“，让其更加充分地融入社会，融入每位员工心里。
坚持学习“志愿者微笑”服务
奥运会结束后，公司积极从精神文明建设的角度切入，带领员工深入学习后奥运精神，确保培训工作的“全员覆盖、全面落实、全部合格”。
深入开展学习“奥运微笑服务行动”，贯彻“做公司主人、展奥运形象、树劳动榜样”的主题口号。抓好各主要部门、重点人员的培训，增强服务本领，带动公司管理与水平的提升。文化商业事业部从自身做起，加强培训对外服务窗口部门及每个商户，增加老人小孩专人引导服务，增设雨具，保证顾客在阴雨天正常出行，设立儿童休息区及读书区域，耐心听取每位顾客的建议，积极解决每位顾客的要求，让顾客真正有回家的感觉。
桑尼摩尔剧场定期与社区联合，举办各种丰富多彩的二人转、相声等文艺表演，还让有才 12全文查看艺的老人上台表演，满足周边居民多，老人多的现状，让老人有所为有所乐。
以“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，贯彻落实两个文明一手抓的思路，用和谐理论统领精神文明建设工作全局，构建和谐企业文化、建设和谐公司为出发点，坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，牢固树立社会主义理想，做“五爱”（爱祖国、爱
人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）的社会主义新人，深入持久地进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，不断加强首都意识、服务意识、争创意识和环境意识，遵守《首都市民文明公约》。集团公司坚持以人为本，制造团结平等、友善互助的新型企业人际关系与工作氛围，自觉维护员工的合法利益，教育员工自觉遵纪守法，树立文明礼貌、助人为乐、见义勇为的社会品质，继承、发扬爱岗敬业、诚实守信、优质服务的职业道德，提倡明礼诚信、勤俭自强的做人原则，自觉遵守家庭伦理道德规范。
六、为祖国60华诞献礼
2009年，是伟大祖国建国六十周年。六十年的风雨兼程，六十年的坎坷艰辛，六十年的腾飞发展，六十年的光辉足迹，造就了今天经济蓬勃发展、人民生活水平稳步提高、综合国力日益增强的中华人民共和国。为激发爱国热情，振奋民族精神，凝聚企业团队力量，树立员工积极、向上、乐观的良好心态，公司积极开展了各项工作，为祖60华诞献礼。
公司在桑尼摩尔门前搭建大型花景，支建拱形门、彩旗条幅等，庆祝祖国生日。
同时为展现华磊邦得人独特风采，进一步丰富企业文化，公司集团办联合工会、各事业部特开展“国庆六十周年”主题征文、演讲及宣传等系列文化活动。以各种形式表达对祖国的美好祝福。
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公司学习十七届四中全会精神工作汇报
近一段时间以来,我们公司深入开展学习十七届四中全会精神, 切实把学习与生产实际相结合, 掀起了学习热潮.现将工作汇报如下:
一、以创建学习型组织、争做知识型员工为主攻方向，注重建立重点抓学习、全面加强素质的长效机制，为公司的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际情
况，设立培训部，招聘专业培训负责人，加强宣传力度，创新活动载体，构筑学习平台，培养员工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益浓厚，员工素质日益提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善内部培训、外埠学习、员工集中学习、岗位学习、自学相结合的全方位立体学习体质，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。
公司定购了大量的报刊、杂志及dvd光盘，供员工学习参考，使员工及时了解国家大事、法律法规政策、相关市场行情及发展趋势、最新行业动态。在石向阳董事长的大力倡导下，多名员工通过努力，被高等院校录取，攻读研究生。目前，公司员工中，大专以上学历占83.7%。公司还广开渠道，吸纳更多有思想、有才华、有能力的人员加盟公司，为公司的长远发展安排、储备优秀人才。
二、以建立“文化管理型”公司为文化建设目标，注重创新抓文化、文化促管理的经营管理体系，不断积淀全公司的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力。企业要长足发展，必须建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营管理理念，逐步积累、持续推进，充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，不仅专人重新编撰了公司的企业文化，还对企业文化进行了全员培训，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其他各项工作，使公司处处充满活力、汇成动力、释放能力，推动整个公司协调健康发展。
为了活跃社区群众的精神文化生活，集团投资两万多元，在桑尼摩尔外贸商品交易中心门前搭建了舞台，邀请专业演员登台演出，以积极健康向上的节目，占领群众的思想文化阵地，收到群众的热烈欢迎。
积极参与公益活动、光彩事业和慈善事业，尽公司所能推动社会的和谐进步。2008年汶川大地震，积极参与灾区重建家园的捐助活动，捐款捐物20万元；2004年7月至今，集团与朝阳区安慧里社区、安逸社区开展共建和谐社区活动，资助离退休教师、孤寡老人 和残疾人免费使用车辆并提供驾驶员，同时长期资助和平里11位残疾人，帮助他们解决生活困难；2003年非典期间，捐款30万元，并组织36名自愿者为一线送水、送衣、送药，无偿提供车辆，总价值350余万元；2001年集团团委组织团员为遭受冰雹的内蒙古灾区捐赠现金及物品10万元；1999年为朝阳区教育系统捐资助学提供人民币10万元等。在国家危难的时候挺身而出，维护社会稳定，用企业行为支援社会和谐发展，是我们最大的心愿！
四、新农村建设
在推进新农村建设方面，与结对村镇育龄妇女开展育龄知识培训；为适龄儿童提供心里咨询及科普知识等多种形式的培训课程，参加培训人数达2000余人。同时，公司与结对村镇建立良好的合作关系，为结对村镇建立健全安全保卫管理制度；与属地保洁公司建立长期合作关系；利用文化广场定期开展文艺表演，丰富村镇人员的业余生活；普及抗震自救知识；免费开放3d影院，普及科普知识；安置地方就业人员500余人；改善地区消费环境，促进农村商业化的进程。
五、传承后奥运精神，深化精神文明建设
北京成功举办奥运会后，推动首都精神文明建设再上新台阶。现在中国已经进入“后奥运时代”，在这个时代里，我们会将最宝贵的“中国精神”延续为“后奥运精神“，让其更加充分地融入社会，融入每位员工心里。
坚持学习“志愿者微笑”服务
奥运会结束后，公司积极从精神文明建设的角度切入，带领员工深入学习后奥运精神，确保培训工作的“全员覆盖、全面落实、全部合格”。
深入开展学习“奥运微笑服务行动”，贯彻“做公司主人、展奥运形象、树劳动榜样”的主题口号。抓好各主要部门、重点人员的培训，增强服务本领，带动公司管理与水平的提升。文化商业事业部从自身做起，加强培训对外服务窗口部门及每个商户，增加老人小孩专人引导服务，增设雨具，保证顾客在阴雨天正常出行，设立儿童休息区及读书区域，耐心听取每位顾客的建议，积极解决每位顾客的要求，让顾客真正有回家的感觉。
桑尼摩尔剧场定期与社区联合，举办各种丰富多彩的二人转、相声等文艺表演，还让有才[]艺的老人上台表演，满足周边居民多，老人多的现状，让老人有所为有所乐。
以“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神和科学发展观为指导，贯彻落实两个文明一手抓的思路，用和谐理论统领精神文明建设工作全局，构建和谐企业文化、建设和谐公司为出发点，坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，牢固树立社会主义理想，做“五爱”（爱祖国、爱
人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）的社会主义新人，深入持久地进行“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，不断加强首都意识、服务意识、争创意识和环境意识，遵守《首都市民文明公约》。集团公司坚持以人为本，制造团结平等、友善互助的新型企业人际关系与工作氛围，自觉维护员工的合法利益，教育员工自觉遵纪守法，树立文明礼貌、助人为乐、见义勇为的社会品质，继承、发扬爱岗敬业、诚实守信、优质服务的职业道德，提倡明礼诚信、勤俭自强的做人原则，自觉遵守家庭伦理道德规范。
六、为祖国60华诞献礼
2009年，是伟大祖国建国六十周年。六十年的风雨兼程，六十年的坎坷艰辛，六十年的腾飞发展，六十年的光辉足迹，造就了今天经济蓬勃发展、人民生活水平稳步提高、综合国力日益增强的中华人民共和国。为激发爱国热情，振奋民族精神，凝聚企业团队力量，树立员工积极、向上、乐观的良好心态，公司积极开展了各项工作，为祖60华诞献礼。
公司在桑尼摩尔门前搭建大型花景，支建拱形门、彩旗条幅等，庆祝祖国生日。
同时为展现华磊邦得人独特风采，进一步丰富企业文化，公司集团办联合工会、各事业部特开展“国庆六十周年”主题征文、演讲及宣传等系列文化活动。以各种形式表达对祖国的美好祝福。
公司学习十七届四中全会精神工作汇报
近一段时间以来,我们公司深入开展学习十七届四中全会精神, 切实把学习与生产实际相结合, 掀起了学习热潮.现将工作汇报如下:
一、以创建学习型组织、争做知识型员工为主攻方向，注重建立重点抓学习、全面加强素质的长效机制，为公司的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际情
况，设立培训部，招聘专业培训负责人，加强宣传力度，创新活动载体，构筑学习平台，培养员工树立终身学习、团队学习的理念，提高全员学习力，使学习气氛日益浓厚，员工素质日益提高，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善内部培训、外埠学习、员工集中学习、岗位学习、自学相结合的全方位立体学习体质，使员工素质大幅上升，全力推动学习型组织建设进程。
公司定购了大量的报刊、杂志及dvd光盘，供员工学习参考，使员工及时了解国家大事、法律法规政策、相关市场行情及发展趋势、最新行业动态。在石向阳董事长的大力倡导下，多名员工通过努力，被高等院校录取，攻读研究生。目前，公司员工中，大专以上学历占83.7%。公司还广开渠道，吸纳更多有思想、有才华、有能力的人员加盟公司，为公司的长远发展安排、储备优秀人才。
二、以建立“文化管理型”公司为文化建设目标，注重创新抓文化、文化促管理的经营管理体系，不断积淀全公司的文化底蕴。企业文化是企业发展的灵魂和新型生产力。企业要长足发展，必须建立自己独特的企业文化，突出以人为本、创新经营、诚信营销的经营管理理念，逐步积累、持续推进，充分发挥、弘扬中华民族传统美德被广泛认同和价值取向的作用，不仅专人重新编撰了公司的企业文化，还对企业文化进行了全员培训，做到政治文明、物质文明、精神文明“三个文明”同步攀升，用企业文化建设促进精神文明建设的同时带动其他各项工作，使公司处处充满活力、汇成动力、释放能力，推动整个公司协调健康发展。
为了活跃社区群众的精神文化生活，集团投资两万多元，在桑尼摩尔外贸商品交易中心门前搭建了舞台，邀请专业演员登台演出，以积极健康向上的节目，占领群众的思想文化阵地，收到群众的热烈欢迎。
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四、新农村建设
在推进新农村建设方面，与结对村镇育龄妇女开展育龄知识培训；为适龄儿童提供心里咨询及科普知识等多种形式的培训课程，参加培训人数达2000余人。同时，公司与结对村镇建立良好的合作关系，为结对村镇建立健全安全保卫管理制度；与属地保洁公司建立长期合作关系；利用文化广场定期开展文艺表演，丰富村镇人员的业余生活；普及抗震自救知识；免费开放3d影院，普及科普知识；安置地方就业人员500余人；改善地区消费环境，促进农村商业化的进程。
五、传承后奥运精神，深化精神文明建设
北京成功举办奥运会后，推动首都精神文明建设再上新台阶。现在中国已经进入“后奥运时代”，在这个时代里，我们会将最宝贵的“中国精神”延续为“后奥运精神“，让其更加充分地融入社会，融入每位员工心里。
坚持学习“志愿者微笑”服务
奥运会结束后，公司积极从精神文明建设的角度切入，带领员工深入学习后奥运精神，确保培训工作的“全员覆盖、全面落实、全部合格”。
深入开展学习“奥运微笑服务行动”，贯彻“做公司主人、展奥运形象、树劳动榜样”的主题口号。抓好各主要部门、重点人员的培训，增强服务本领，带动公司管理与水平的提升。文化商业事业部从自身做起，加强培训对外服务窗口部门及每个商户，增加老人小孩专人引导服务，增设雨具，保证顾客在阴雨天正常出行，设立儿童休息区及读书区域，耐心听取每位顾客的建议，积极解决每位顾客的要求，让顾客真正有回家的感觉。
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