重点工作进展情况汇报

[乡镇厂矿2010年安全治理技改项目建设情况汇报]乡镇厂矿2010年安全治理技改项目建设情况汇报厂属私营企业，法人代表；现有工人25人，其中技术类管理人员6人；主要产品为碎石，全年开采量为12万吨，产值150万元，实现利税20万元。一、...+阅读

文章标题：重点工作进展情况汇报

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“优化环境、加速发展”这个主题，按照年初确定的工作思路，狠抓工作落实，各项工作扎实推进，为完成全年目标任务开了个好头。

一、基本情况

（一）人才工作扎实推进。赴沈阳、x等大中城市的高校参加各类人才招聘会，引进本科以

上学历人才x人。在借鉴外地经验、充分调研论证的基础上，起草了《x县关于引进优秀人才工作的意见》。半年来，共举办人才招聘会x场，共有x多家县内外单位和近千名大中专毕业生到场交流。通过双向选择，已有x名毕业生走上了工作岗位。出台了《关于200x、200x年本科毕业生到基层工作锻炼的通知》，共有x名农、林、牧专业的专科毕业生到乡镇就业,x名本科毕业生到乡镇锻炼。

（二）就业再就业工作成效明显。不断加强劳动力市场建设，投资x多万元，新上电子大屏幕一个，对原劳动力交流大厅进行装修改造。在各乡镇（街道）组建了劳动保障事务站，配备了x名专兼职工作人员，进行了业务培训，出台了《关于加强乡镇（街道）劳动保障事务站规范化建设的意见》。对全县下岗失业人员基本情况进行排摸底，建立了下岗失业人员台帐。在x月份筹备召开了再就业工作调度会议，分析存在的问题，安排下步工作，为完成全年目标创造了条件。x月份，全县共有x名下岗失业人员实现了再就业，为x人发放了再就业优惠证。为x人次发放救助金x万元，为x人次发放失业救济金x万元。对全县农村劳动力就业情况进行了彻底的调查摸底，完善了农村剩余劳动力资源数据库，每个行政村确定了一名兼职信息联络员，实现了数据库的动态管理。多次跑京进省，拓宽用工市场，联系业务。今年以来，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐饮等行业输出农村剩余劳动力x人，完成全年任务的x。

（三）社会保险工作势头较好。以非公有制和较稳定的临时工为重点，大打扩面攻坚战。新增养老保险参保人员x人，失业保险参保人员x人。清理回收历年企业欠费x万元，清收机关事业单位欠费x万元。今年x月份，为x名企业离退休人员支付养老金x万元，当期结余x万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。

（四）医保改革进一步深化。于x月份启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》，对我县x家困难企业退休人员基本情况进行了详细的调查。完善医疗保险管理办法。今年x月份，新增参保职工x人，医保基金收入x万元，支出x万元，参保职工的基本医疗需求得到了保障。

（五）劳动监察仲裁工作力度加大。一是按照“循序渐进，先易后难”的原则，选择部分乡镇进行试点，推行签订劳动合同。二是不断强化执法力度。上半年，共受理举报案件x处，为劳动者挽回经济损失x万元。三是及时有效调处劳动争议案件。上半年共受理劳动争议案件x件，其中调解成功x件，仲裁x件。

二、存在问题今年x月份以来，我局各项劳动和社会保障工作可以说是势头良好，进展较快。但还有一些工作做得还不到位，存在着一些不忽视的问题。一是对“4050”和三种家庭人员的帮扶政策落实不到位；二是企业离退休人员医疗统筹制度已经难以为继，与城镇职工医疗保险制度并轨工作还没有完成。

三、下步打算

（一）落实4050和三种家庭人员帮扶政策。组织全县副科级以上干部与4050和三种家庭人员结对子，在解决他们生活困难的基础上，为他们寻找和落实就业岗位。会同相关部门在x月份对有关单位落实再就业政策情况进行检查，以确保优惠政策真正落实到位。在全县机关事业单位开展腾岗活动，清退机关事业单位后勤岗位临时人员和返聘人员，腾出岗位用于安置“4050”人员和“三类家庭”人员。

（二）在县街道办下属的x个居委会配备x名劳动保障协管员，具体负责本辖区劳动和社会保障工作。人员从下岗失业人员直接招用，优先考虑大龄困难就业对象。这样可以实现一举两得，既可安置一批下岗职工，特别是为大龄困难就业对象找到就业门路，而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络，为今后更好的开展工作打下基础。

（三）按照“思想再解放、路子再拓宽”的工作思路，强化劳务输出的“产业”意识和“品牌”意识，全力促进农民增收。一是多方联系，开拓新的劳务市场。在保证输出质量的基础上，千方百计增加输出数量。从下周起，由局主要负责人带队到京津唐用工单位以及驻京办事处等地走访，搜集用工信息，寻求用工单位，拓宽用工领域。完成全年输出农村剩余劳动力x人，当年为民增收x万元的目标；二是加强引导，帮助农民转变就业观念。选择一批靠劳务输出致富、靠劳务输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型，通过新闻采访、事迹报道等形式，用身边事例教育身边人，引导广大农民敢于走出家门，外出务工。三是重点扶持，促进南 12全文查看部地区农民增收。优先发布用工信息，对一些条件好的用工单位，首先考虑南部地区困难家庭农民。出台并落实好优惠政策，免收或减收求职登记费、报名费、中介费等劳务输出费用；四是引凤还巢，鼓励务工人员返乡创业。对外出务工人员在外学到一定技术后，鼓励他们返乡创业。对兴办经济实体的，主动免费为其招用民工，解决人力资源问题，实现农村剩余劳动力的就地

转移。

（三）深化医疗保险制度改革。认真落实《x县困难企业大病医疗救助办法（试行）》，实现企业退休人员医疗费统筹制度与医疗保险制度的平稳对接。适当增加定点药店。

（四）加大人才工作力度。出台《x县关于引进优秀人才工作的意见》，开通一条人才流动绿色通道。每月按时定向组织人才交流活动，在x月份举办一次大型人才交流信息发布会。全年引进各类人才x人以上，其中硕士生以上人才x人。

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一、基本情况

（一）人才工作扎实推进。赴沈阳、等大中城市的高校参加各类人才招聘会，引进本科以

上学历人才人。在借鉴外地经验、充分调研论证的基础上，起草了《县关于引进优秀人才工作的意见》。半年来，共举办人才招聘会场，共有多家县内外单位和近千名大中专毕业生到场交流。通过双向选择，已有名毕业生走上了工作岗位。出台了《关于200、200年本科毕业生到基层工作锻炼的通知》，共有名农、林、牧专业的专科毕业生到乡镇就业,名本科毕业生到乡镇锻炼。

（二）就业再就业工作成效明显。不断加强劳动力市场建设，投资多万元，新上电子大屏幕一个，对原劳动力交流大厅进行装修改造。在各乡镇（街道）组建了劳动保障事务站，配备了名专兼职工作人员，进行了业务培训，出台了《关于加强乡镇（街道）劳动保障事务站规范化建设的意见》。对全县下岗失业人员基本情况进行排摸底，建立了下岗失业人员台帐。在月份筹备召开了再就业工作调度会议，分析存在的问题，安排下步工作，为完成全年目标创造了条件。月份，全县共有名下岗失业人员实现了再就业，为人发放了再就业优惠证。为人次发放救助金万元，为人次发放失业救济金万元。对全县农村劳动力就业情况进行了彻底的调查摸底，完善了农村剩余劳动力资源数据库，每个行政村确定了一名兼职信息联络员，实现了数据库的动态管理。多次跑京进省，拓宽用工市场，联系业务。今年以来，我局已向北京、天津、等地的煤炭、保安、餐饮等行业输出农村剩余劳动力人，完成全年任务的。

（三）社会保险工作势头较好。以非公有制和较稳定的临时工为重点，大打扩面攻坚战。新增养老保险参保人员人，失业保险参保人员人。清理回收历年企业欠费万元，清收机关事业单位欠费万元。今年月份，为名企业离退休人员支付养老金万元，当期结余万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。

（四）医保改革进一步深化。于月份启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》，对我县家困难企业退休人员基本情况进行了详细的调查。完善医疗保险管理办法。今年月份，新增参保职工人，医保基金收入万元，支出万元，参保职工的基本医疗需求得到了保障。

（五）劳动监察仲裁工作力度加大。一是按照“循序渐进，先易后难”的原则，选择部分乡镇进行试点，推行签订劳动合同。二是不断强化执法力度。上半年，共受理举报案件处，为劳动者挽回经济损失万元。三是及时有效调处劳动争议案件。上半年共受理劳动争议案件件，其中调解成功件，仲裁件。

二、存在问题今年月份以来，我局各项劳动和社会保障工作可以说是势头良好，进展较快。但还有一些工作做得还不到位，存在着一些不忽视的问题。一是对“4050”和三种家庭人员的帮扶政策落实不到位；二是企业离退休人员医疗统筹制度已经难以为继，与城镇职工医疗保险制度并轨工作还没有完成。

三、下步打算

（一）落实4050和三种家庭人员帮扶政策。组织全县副科级以上干部与4050和三种家庭人员结对子，在解决他们生活困难的基础上，为他们寻找和落实就业岗位。会同相关部门在月份对有关单位落实再就业政策情况进行检查，以确保优惠政策真正落实到位。在全县机关事业单位开展腾岗活动，清退机关事业单位后勤岗位临时人员和返聘人员，腾出岗位用于安置“4050”人员和“三类家庭”人员。

（二）在县街道办下属的个居委会配备名劳动保障协管员，具体负责本辖区劳动和社会保障工作。人员从下岗失业人员直接招用，优先考虑大龄困难就业对象。这样可以实现一举两得，既可安置一批下岗职工，特别是为大龄困难就业对象找到就业门路，而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络，为今后更好的开展工作打下基础。

（三）按照“思想再解放、路子再拓宽”的工作思路，强化劳务输出的“产业”意识和“品牌”意识，全力促进农民增收。一是多方联系，开拓新的劳务市场。在保证输出质量的基础上，千方百计增加输出数量。从下周起，由局主要负责人带队到京津唐用工单位以及驻京办事处等地走访，搜集用工信息，寻求用工单位，拓宽用工领域。完成全年输出农村剩余劳动力人，当年为民增收万元的目标；二是加强引导，帮助农民转变就业观念。选择一批靠劳务输出致富、靠劳务输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的先进典型，通过新闻采访、事迹报道等形式，用身边事例教育身边人，引导广大农民敢于走出家门，外出务工。三是重点扶持，促进南[]部地区农民增收。优先发布用工信息，对一些条件好的用工单位，首先考虑南部地区困难家庭农民。出台并落实好优惠政策，免收或减收求职登记费、报名费、中介费等劳务输出费用；四是引凤还巢，鼓励务工人员返乡创业。对外出务工人员在外学到一定技术后，鼓励他们返乡创业。对兴办经济实体的，主动免费为其招用民工，解决人力资源问题，实现农村剩余劳动力的就地

转移。

（三）深化医疗保险制度改革。认真落实《县困难企业大病医疗救助办法（试行）》，实现企业退休人员医疗费统筹制度与医疗保险制度的平稳对接。适当增加定点药店。

（四）加大人才工作力度。出台《县关于引进优秀人才工作的意见》，开通一条人才流动绿色通道。每月按时定向组织人才交流活动，在月份举办一次大型人才交流信息发布会。全年引进各类人才人以上，其中硕士生以上人才人。

《重点工作进展情况汇报》文章标题：重点工作进展情况汇报

一、基本情况

（一）人才工作扎实推进。赴沈阳、x等大中城市的高校参加各类人才招聘会，引进本科以

三、下步打算