财政局发展党员工作总结

[财政局创建文明单位工作总结]20XX年，我局紧紧围绕“创造鹤山品质，创建幸福共享，建设岭南特色宜居城市”的主线，全面动员全局干部职工积极参与文明单位创建工作，把文明单位创建工作贯穿于全年财政总体工作部署...+阅读

工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是FANWEN51就业指导网为您准备的《财政局发展党员工作总结》，希望对您有所帮助!

【财政局发展党员工作总结】

2014年，在市直机关工委的大力支持和积极指导下，按照市财政局党组工作部署，市财政局党总支坚持抓党建促工作、以工作带党建和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严把发展党员质量关，发展党员工作取得较好成效，当年新发展党员2名、预备党员按期转正1名、新列为发展对象3名、新列为入党积极分子2名，均为35岁以下大专文化程度以上的、处于财政工作第一线的优秀年轻干部，其中女干部2名，进一步优化了财政党员文化年龄层次结构。现将有关工作情况报告如下：

1、加强学习宣传教育。健全“3会1课”制度，通过经常性深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵和精神实质的学习，定期开展述职述廉活动，自觉接受群众和党员监督，推行党员干部任前廉政谈话制度，将财政党员的思想认识统一到党中央、国务院的战略部署上来，统一到本级党委、政府的科学决策部署上来，进一步增强实现我市赶超发展的信心和动力。在工作中，我们注重采取灵活多样的教育方式，先后组织全局党员和入党积极分子赴革命圣地韶山接受革命传统教育、聘请市委党校专家教授开办党的知识讲座、举行党史知识竞赛和唱红歌等，有效促进提高党员教育效果。特别是在市委组织部、市直机关工委和市委党史办联合举办纪念中国共产党建党90周年党的知识竞赛活动中，我局踊跃参加，荣获团体第二名，并有2位同志获得个人先进。

2、坚持理论联系实际。按照永葆共产党员先进性的要求，将实际工作成效作为检验党员素质和能力、衡量党员先锋模范作用的载体，在发展党员过程中，既注重培养和考察发展对象党的理论、党史知识，了解发展对象对党的先进性及其对个人要求的认识，更注重考察发展对象的个人现实表现，注重引导发展对象以实实在在的工作业绩和争当先进模范的现实表现，来赢得党组织和大家的认可，从而也更好地促进提高财政党员的工作效能。

3、做到发展党员从严。在发展党员的过程中，坚持做到要求从严，严格培养、严格教育、严格考察，成熟一个发展一个，不盲目追求发展数量，注重吸收各方面表现突出的、有入党意愿的、在财政工作第一线的年轻干部职工加入到党内，确保新发展党员的素质。同时，积极加强对所属党支部发展党员工作进行不定期检查指导，督促各支部建立发展党员台账制度，切实将本支部发展党员工作抓好抓实抓出实效。