[金融机构作风剖析材料]11月16日全省农村合作金融机构经营管理作风整顿动员后，县联社处积极行动，立即召开会议部署安排整顿活动，召开了全体员工参加的整风动员会，认真传达了省联社杨建新理事长动员讲话...+阅读
2008年4月份以来，为切实加强机关作风建设，进一步增强服务意识，提高管理水平，促进农村信用社又好又快发展，努力实现创建一流金融机构的奋斗目标，在山东省农村信用社联合社和聊城办事处的正确领导下，**县农村信用合作联社把大力加强机关建设、充分发挥“龙头效应”、促进和谐跨越发展，作为实践科学
发展观的突破口和着力点，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，扎实深入开展以“树立良好作风，塑造良好形象，提高服务水平”为主题的“两好一高”机关创建活动，取得显著成效。其主要做法：
——统一思想认识，强化“赶超意识”。近三年来，特别是2007年，在省联社、办事处的正确领导下，该县农村信用联社深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“一二三四六”的发展目标和工作思路，坚持抓好“六个重点”、走好“六条路子”，坚持经营管理和精神文明建设并重并举，坚持深化改革和规范管理“两手抓、两手硬”，坚持“稳中求进、好字优先”的原则，解放思想，抢抓机遇，着力创新，真抓实干，业务发展步入“快车道”，整体工作取得新进展，切实推进了全县农村信用社持续、快速、健康、和谐、跨越发展，综合实力和社会地位历史性提高，实现了物质文明和精神文明同步发展、自身效益和社会效益同步提高的多赢局面。2006年至2007年，该联社连续两年获全市农村信用社综合考评A级联社，2008年又喜获首季“开门红”，存款增长、贷款投放、经营效益、中间业务和“三信工程”建设等各项计划均衡实现，综合排名居全市信用社第一位；2007年，再次蝉联全县县直部门行风建设优胜单位、省级文明单位，联社领导班子被省联社党委授予“四好”领导班子，在聊城市八个县（市、区）农村信用联社中获此殊荣。该县农村信用联社珍惜成绩克自满，高点定位求突破，致力创新谋发展，力求改革发展在新起点上实现新跨越。为此，该县农村信用联社从机关“龙头”抓起，以机关带基层，全方位、多层次加强全员作风建设。他们把加强机关人员作风建设作为各项管理的重中之重，作为长期的战略任务实施。该联社明确强调：加强机关人员作风建设，是促进事业发展的必然要求，是打造一流团队的必然要求，是提升企业形象的必然要求，是构建和谐农信的必然要求，是提高机关人员战斗力、执行力和全县信用社员工向心力的必然要求。同时要求全体机关人员切实转变作风，自觉发扬光荣传统和优良作风，自觉摒弃落后的思想观念，时刻做到务实、勤业、高效、清廉，搞好“传帮带”，当好“火车头”，形成万众一心奔“合行”的强大力量，进一步推动全县信用社又好又快发展。特别是要求机关党组织和党员干部，要以加强党性建设、党组织建设和党员先进性建设的政治高度，垂范自律，真正做到讲党性、重品行、作表率，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带头加强作风建设。尤其要带头学习新知识，增长新本领，做出新成绩。该联社明确：通过开展“两好一高”机关创建活动，进一步形成“继承传统永葆本色，弘扬正气树立新风，团结实干再创佳绩”的浓厚氛围，务求实现“转变作风、提高服务水平、提升行业形象”的新突破，维护和巩固“解放思想、更新观念、凝神聚力、心齐气顺、风正气足、干事创业”的良好局面。 ——明确指导思想，落实既定目标。活动中，该县农村信用联社认真深入贯彻落实党的“十七大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记在中纪委七次全会提出的“八个方面”的良好风气为统领，以加强联社机关作风和干部作风建设为主线，以“树立良好作风、塑造良好形象、提高服务水平”为基本要求，以更新思想观念、提高工作效率和提升服务水平等六个方面为既定目标，坚持“标本兼治、综合治理、统筹推进、务求实效”的方针，加强领导，精心组织，狠抓落实，不断改进机关作风，切实提高工作效率、服务水平和行业形象，进一步推动全县农村信用社科学发展、和谐发展、率先发展，为实现创建一流金融机构的奋斗目标提供精神支撑，奠定坚实基础。
——恪守原则要求，务求活动实效。在创建“两好一高”机关活动中，该县农村信用联社注重在形式上力求创新，内容上不断充实，成效上立足于达到员工满意、基层满意、广大客户满意；同时注重把握和遵循以下“三项原则”：
(一)立足现实解决问题。创建活动中，严格按照中央和省委关于加强干部作风建设的部署要求，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气，进一步增强机关党员干部的服务意识、责任意识、团结协作意识和廉洁自律意识，加强梳理和整改，切实解决突出问题，努力把各项工作做深、做细、做实。
(二)总体步骤协调统一。创建活动中，该县农村信用联社认真落实省联社、办事处的安排部署和意见要求，紧密结合自身实际，做到在安排上同上级统一，确保 12全文查看步调一致，并注重抓好关键环节，合理搭配时间。
(三)总结经验健全机制。创建活动中，该县农村信用联社围绕机关管理人员思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风建设，着力健全完善各方面的监督制度和制约机制，努力形成加强机关作风建设的长效机制。
——完善实施方案，明确活动重点。创建活动中，该县
农村信用联社结合实际，研究制定了《**县农村信用合作联社关于开展加强作风建设、创建“两好一高”机关活动实施方案》。明确指导思想和工作重点，提出了具体的目标要求，列出了需要解决的突出问题，研究制定了分门别类的解决措施。
——深入学习讨论，加强组织发动。召开创建“两好一高”机关活动动员大会，由联社主要负责同志作动员讲话，对开展活动进行全面部署，层层进行思想发动，统一思想、提高认识。联社各职能部室通过集中学习、专题讨论等形式，组织全体人员重点学习党的十七大精神，学习中央、省委关于加强作风建设的系列文件精神，学习省联社第五次社员大会精神，学习先模人物的典型事迹，学习省联社组织编写的《金融大案警示录》，吸取反面案例的沉痛教训。通过学习，教育引导大家充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，切实增强参与创建活动的自觉性、主动性和积极性。
——搞好调查研究，深摆细查问题。创建活动中，联社有关职能部室深入基层，有针对性地开展调查研究，采取召开座谈会、同员工个别交谈等方式，广泛听取基层和群众的意见，研究提出具体工作思路和措施。对调查中发现和了解的问题，及时进行反馈。 ——认真搞好整改，完善制度机制。创建活动中，根据查摆的问题，明确整改目标，制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，扎扎实实地把整改工作落到实处。
——组织系列活动，营造浓氛围。为配合创建活动的扎实深入开展，确保活动实效，重点陆续开展“六个方面”的配套活动：
（一）开展“系列学习”活动。以学习十七大精神为契机，按照省联社第五次社员大会提出的学理论、学业务、学方法等要求，健全机关学习制度，组织干部员工认真开展各项学习活动，并计划在下半年邀请专家学者举办政治理论、业务知识等方面的辅导讲座，增强学习效果，促进创建活动深入开展。
（二）开展“主题教育”活动。在创建活动的不同阶段，实行领导干部定期上党课，邀请先模人物作报告，组织参观革命传统教育基地，组织进行访贫慰问体察民情，组织进行警示教育，并组织开展演讲比赛、征文比赛等系列活动，增强机关人员、特别是广大党员干部的大局意识、责任意识、廉洁自律意识。
（三）开展“座谈交流”活动。举办创建“两好一高”机关活动座谈会。联社领导与机关员工面对面畅所欲言，围绕农村信用社改革发展形势，立足自身工作实际，交流改进机关作风、干部作风的认识和体会，了解员工对领导干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面的意见和建议，倾听群众呼声。
（四）开展“亮牌上岗”活动。创建活动中，制作统一规范格式的“上岗工作牌”，写明姓名、职务、工作承诺或警句格言等，在每位员工的办公桌明显位置摆放，用以鞭策自己和接受群众监督，并在党员干部职工中明确标示党旗和共产党员岗。同时，联社党委、机关党支部组织机关党员，围绕创建活动，立足工作岗位，开展“贯彻十七大、学习新党章”、“如何做一名新形势下的合格党员”大讨论等活动，充分发挥好党员示范带头作用，通过实际行动树立党员形象，带动创建活动开展。
（五）开展“讲比竞赛”活动。创建活动中，通过“对手赛”、“擂台赛、“争霸赛”、“业务工作百日竞赛”等多种形式，开展“讲理想、比奉献”活动。各职能部室高点定位，精心谋划，积极实施。全体管理人员立足农村信用社业务特点，结合“改革发展回头看”活动，积极开展以增强农村信用社业务、科技、服务创新能力、促进农村信用社又好又快发展为内容的“讲、比”活动，不断完善适应农村信用社自身特点、符合业务发展需要的群众性创新活动长效机制，着力培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力。
（六）开展“民主评议”活动。创建活动中，组织辖属信用社、分社及城区网点员工，对联社机关作风建设情况开展“下评上”的民主评议活动。同时，动员组织广大企业客户参与评议，用以检验机关转变作风的成效。
（七）开展“整风肃纪”活动。创建活动中，开展劳动纪律、工作秩序、社容社貌集中整治活动。进一步严格机关考勤制度，对劳动纪律执行情况、禁酒制度执行情况、环境卫生、员工精神面貌，以及穿着工装等，认真检查和整治，保持作风建设的“高压态势”，确保员工的创业激情和青春活力。 12全文查看2008年4月份以来，为切实加强机关作风建设，进一步增强服务意识，提高管理水平，促进农村信用社又好又快发展，努力实现创建一流金融机构的奋斗目标，在山东省农村信用社联合社和聊城办事处的正确领导下，**县农村信用合作联社把大力加强机关建设、充分发挥“龙头效应”、促进和谐跨越发展，作为实践科学
发展观的突破口和着力点，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，扎实深入开展以“树立良好作风，塑造良好形象，提高服务水平”为主题的“两好一高”机关创建活动，取得显著成效。其主要做法：
——统一思想认识，强化“赶超意识”。近三年来，特别是2007年，在省联社、办事处的正确领导下，该县农村信用联社深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“一二三四六”的发展目标和工作思路，坚持抓好“六个重点”、走好“六条路子”，坚持经营管理和精神文明建设并重并举，坚持深化改革和规范管理“两手抓、两手硬”，坚持“稳中求进、好字优先”的原则，解放思想，抢抓机遇，着力创新，真抓实干，业务发展步入“快车道”，整体工作取得新进展，切实推进了全县农村信用社持续、快速、健康、和谐、跨越发展，综合实力和社会地位历史性提高，实现了物质文明和精神文明同步发展、自身效益和社会效益同步提高的多赢局面。2006年至2007年，该联社连续两年获全市农村信用社综合考评A级联社，2008年又喜获首季“开门红”，存款增长、贷款投放、经营效益、中间业务和“三信工程”建设等各项计划均衡实现，综合排名居全市信用社第一位；2007年，再次蝉联全县县直部门行风建设优胜单位、省级文明单位，联社领导班子被省联社党委授予“四好”领导班子，在聊城市八个县（市、区）农村信用联社中获此殊荣。该县农村信用联社珍惜成绩克自满，高点定位求突破，致力创新谋发展，力求改革发展在新起点上实现新跨越。为此，该县农村信用联社从机关“龙头”抓起，以机关带基层，全方位、多层次加强全员作风建设。他们把加强机关人员作风建设作为各项管理的重中之重，作为长期的战略任务实施。该联社明确强调：加强机关人员作风建设，是促进事业发展的必然要求，是打造一流团队的必然要求，是提升企业形象的必然要求，是构建和谐农信的必然要求，是提高机关人员战斗力、执行力和全县信用社员工向心力的必然要求。同时要求全体机关人员切实转变作风，自觉发扬光荣传统和优良作风，自觉摒弃落后的思想观念，时刻做到务实、勤业、高效、清廉，搞好“传帮带”，当好“火车头”，形成万众一心奔“合行”的强大力量，进一步推动全县信用社又好又快发展。特别是要求机关党组织和党员干部，要以加强党性建设、党组织建设和党员先进性建设的政治高度，垂范自律，真正做到讲党性、重品行、作表率，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带头加强作风建设。尤其要带头学习新知识，增长新本领，做出新成绩。该联社明确：通过开展“两好一高”机关创建活动，进一步形成“继承传统永葆本色，弘扬正气树立新风，团结实干再创佳绩”的浓厚氛围，务求实现“转变作风、提高服务水平、提升行业形象”的新突破，维护和巩固“解放思想、更新观念、凝神聚力、心齐气顺、风正气足、干事创业”的良好局面。 ——明确指导思想，落实既定目标。活动中，该县农村信用联社认真深入贯彻落实党的“十七大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记在中纪委七次全会提出的“八个方面”的良好风气为统领，以加强联社机关作风和干部作风建设为主线，以“树立良好作风、塑造良好形象、提高服务水平”为基本要求，以更新思想观念、提高工作效率和提升服务水平等六个方面为既定目标，坚持“标本兼治、综合治理、统筹推进、务求实效”的方针，加强领导，精心组织，狠抓落实，不断改进机关作风，切实提高工作效率、服务水平和行业形象，进一步推动全县农村信用社科学发展、和谐发展、率先发展，为实现创建一流金融机构的奋斗目标提供精神支撑，奠定坚实基础。
——恪守原则要求，务求活动实效。在创建“两好一高”机关活动中，该县农村信用联社注重在形式上力求创新，内容上不断充实，成效上立足于达到员工满意、基层满意、广大客户满意；同时注重把握和遵循以下“三项原则”：
(一)立足现实解决问题。创建活动中，严格按照中央和省委关于加强干部作风建设的部署要求，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气，进一步增强机关党员干部的服务意识、责任意识、团结协作意识和廉洁自律意识，加强梳理和整改，切实解决突出问题，努力把各项工作做深、做细、做实。
(二)总体步骤协调统一。创建活动中，该县农村信用联社认真落实省联社、办事处的安排部署和意见要求，紧密结合自身实际，做到在安排上同上级统一，确保[]步调一致，并注重抓好关键环节，合理搭配时间。
(三)总结经验健全机制。创建活动中，该县农村信用联社围绕机关管理人员思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风建设，着力健全完善各方面的监督制度和制约机制，努力形成加强机关作风建设的长效机制。
——完善实施方案，明确活动重点。创建活动中，该县
农村信用联社结合实际，研究制定了《**县农村信用合作联社关于开展加强作风建设、创建“两好一高”机关活动实施方案》。明确指导思想和工作重点，提出了具体的目标要求，列出了需要解决的突出问题，研究制定了分门别类的解决措施。
——深入学习讨论，加强组织发动。召开创建“两好一高”机关活动动员大会，由联社主要负责同志作动员讲话，对开展活动进行全面部署，层层进行思想发动，统一思想、提高认识。联社各职能部室通过集中学习、专题讨论等形式，组织全体人员重点学习党的十七大精神，学习中央、省委关于加强作风建设的系列文件精神，学习省联社第五次社员大会精神，学习先模人物的典型事迹，学习省联社组织编写的《金融大案警示录》，吸取反面案例的沉痛教训。通过学习，教育引导大家充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，切实增强参与创建活动的自觉性、主动性和积极性。
——搞好调查研究，深摆细查问题。创建活动中，联社有关职能部室深入基层，有针对性地开展调查研究，采取召开座谈会、同员工个别交谈等方式，广泛听取基层和群众的意见，研究提出具体工作思路和措施。对调查中发现和了解的问题，及时进行反馈。 ——认真搞好整改，完善制度机制。创建活动中，根据查摆的问题，明确整改目标，制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，扎扎实实地把整改工作落到实处。
——组织系列活动，营造浓氛围。为配合创建活动的扎实深入开展，确保活动实效，重点陆续开展“六个方面”的配套活动：
（一）开展“系列学习”活动。以学习十七大精神为契机，按照省联社第五次社员大会提出的学理论、学业务、学方法等要求，健全机关学习制度，组织干部员工认真开展各项学习活动，并计划在下半年邀请专家学者举办政治理论、业务知识等方面的辅导讲座，增强学习效果，促进创建活动深入开展。
（二）开展“主题教育”活动。在创建活动的不同阶段，实行领导干部定期上党课，邀请先模人物作报告，组织参观革命传统教育基地，组织进行访贫慰问体察民情，组织进行警示教育，并组织开展演讲比赛、征文比赛等系列活动，增强机关人员、特别是广大党员干部的大局意识、责任意识、廉洁自律意识。
（三）开展“座谈交流”活动。举办创建“两好一高”机关活动座谈会。联社领导与机关员工面对面畅所欲言，围绕农村信用社改革发展形势，立足自身工作实际，交流改进机关作风、干部作风的认识和体会，了解员工对领导干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面的意见和建议，倾听群众呼声。
（四）开展“亮牌上岗”活动。创建活动中，制作统一规范格式的“上岗工作牌”，写明姓名、职务、工作承诺或警句格言等，在每位员工的办公桌明显位置摆放，用以鞭策自己和接受群众监督，并在党员干部职工中明确标示党旗和共产党员岗。同时，联社党委、机关党支部组织机关党员，围绕创建活动，立足工作岗位，开展“贯彻十七大、学习新党章”、“如何做一名新形势下的合格党员”大讨论等活动，充分发挥好党员示范带头作用，通过实际行动树立党员形象，带动创建活动开展。
（五）开展“讲比竞赛”活动。创建活动中，通过“对手赛”、“擂台赛、“争霸赛”、“业务工作百日竞赛”等多种形式，开展“讲理想、比奉献”活动。各职能部室高点定位，精心谋划，积极实施。全体管理人员立足农村信用社业务特点，结合“改革发展回头看”活动，积极开展以增强农村信用社业务、科技、服务创新能力、促进农村信用社又好又快发展为内容的“讲、比”活动，不断完善适应农村信用社自身特点、符合业务发展需要的群众性创新活动长效机制，着力培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力。
（六）开展“民主评议”活动。创建活动中，组织辖属信用社、分社及城区网点员工，对联社机关作风建设情况开展“下评上”的民主评议活动。同时，动员组织广大企业客户参与评议，用以检验机关转变作风的成效。
（七）开展“整风肃纪”活动。创建活动中，开展劳动纪律、工作秩序、社容社貌集中整治活动。进一步严格机关考勤制度，对劳动纪律执行情况、禁酒制度执行情况、环境卫生、员工精神面貌，以及穿着工装等，认真检查和整治，保持作风建设的“高压态势”，确保员工的创业激情和青春活力。2008年4月份以来，为切实加强机关作风建设，进一步增强服务意识，提高管理水平，促进农村信用社又好又快发展，努力实现创建一流金融机构的奋斗目标，在山东省农村信用社联合社和聊城办事处的正确领导下，**县农村信用合作联社把大力加强机关建设、充分发挥“龙头效应”、促进和谐跨越发展，作为实践科学
发展观的突破口和着力点，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，扎实深入开展以“树立良好作风，塑造良好形象，提高服务水平”为主题的“两好一高”机关创建活动，取得显著成效。其主要做法：
——统一思想认识，强化“赶超意识”。近三年来，特别是2007年，在省联社、办事处的正确领导下，该县农村信用联社深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“一二三四六”的发展目标和工作思路，坚持抓好“六个重点”、走好“六条路子”，坚持经营管理和精神文明建设并重并举，坚持深化改革和规范管理“两手抓、两手硬”，坚持“稳中求进、好字优先”的原则，解放思想，抢抓机遇，着力创新，真抓实干，业务发展步入“快车道”，整体工作取得新进展，切实推进了全县农村信用社持续、快速、健康、和谐、跨越发展，综合实力和社会地位历史性提高，实现了物质文明和精神文明同步发展、自身效益和社会效益同步提高的多赢局面。2006年至2007年，该联社连续两年获全市农村信用社综合考评A级联社，2008年又喜获首季“开门红”，存款增长、贷款投放、经营效益、中间业务和“三信工程”建设等各项计划均衡实现，综合排名居全市信用社第一位；2007年，再次蝉联全县县直部门行风建设优胜单位、省级文明单位，联社领导班子被省联社党委授予“四好”领导班子，在聊城市八个县（市、区）农村信用联社中获此殊荣。该县农村信用联社珍惜成绩克自满，高点定位求突破，致力创新谋发展，力求改革发展在新起点上实现新跨越。为此，该县农村信用联社从机关“龙头”抓起，以机关带基层，全方位、多层次加强全员作风建设。他们把加强机关人员作风建设作为各项管理的重中之重，作为长期的战略任务实施。该联社明确强调：加强机关人员作风建设，是促进事业发展的必然要求，是打造一流团队的必然要求，是提升企业形象的必然要求，是构建和谐农信的必然要求，是提高机关人员战斗力、执行力和全县信用社员工向心力的必然要求。同时要求全体机关人员切实转变作风，自觉发扬光荣传统和优良作风，自觉摒弃落后的思想观念，时刻做到务实、勤业、高效、清廉，搞好“传帮带”，当好“火车头”，形成万众一心奔“合行”的强大力量，进一步推动全县信用社又好又快发展。特别是要求机关党组织和党员干部，要以加强党性建设、党组织建设和党员先进性建设的政治高度，垂范自律，真正做到讲党性、重品行、作表率，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带头加强作风建设。尤其要带头学习新知识，增长新本领，做出新成绩。该联社明确：通过开展“两好一高”机关创建活动，进一步形成“继承传统永葆本色，弘扬正气树立新风，团结实干再创佳绩”的浓厚氛围，务求实现“转变作风、提高服务水平、提升行业形象”的新突破，维护和巩固“解放思想、更新观念、凝神聚力、心齐气顺、风正气足、干事创业”的良好局面。 ——明确指导思想，落实既定目标。活动中，该县农村信用联社认真深入贯彻落实党的“十七大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记在中纪委七次全会提出的“八个方面”的良好风气为统领，以加强联社机关作风和干部作风建设为主线，以“树立良好作风、塑造良好形象、提高服务水平”为基本要求，以更新思想观念、提高工作效率和提升服务水平等六个方面为既定目标，坚持“标本兼治、综合治理、统筹推进、务求实效”的方针，加强领导，精心组织，狠抓落实，不断改进机关作风，切实提高工作效率、服务水平和行业形象，进一步推动全县农村信用社科学发展、和谐发展、率先发展，为实现创建一流金融机构的奋斗目标提供精神支撑，奠定坚实基础。
——恪守原则要求，务求活动实效。在创建“两好一高”机关活动中，该县农村信用联社注重在形式上力求创新，内容上不断充实，成效上立足于达到员工满意、基层满意、广大客户满意；同时注重把握和遵循以下“三项原则”：
(一)立足现实解决问题。创建活动中，严格按照中央和省委关于加强干部作风建设的部署要求，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气，进一步增强机关党员干部的服务意识、责任意识、团结协作意识和廉洁自律意识，加强梳理和整改，切实解决突出问题，努力把各项工作做深、做细、做实。
(二)总体步骤协调统一。创建活动中，该县农村信用联社认真落实省联社、办事处的安排部署和意见要求，紧密结合自身实际，做到在安排上同上级统一，确保 12全文查看
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