有关于处室年度工作总结

[年级教育教学工作总结]今后的教学工作中我还要不断积累，不断探索，使学生因乐学而好学数学，使学生们各方面能力都得到提高。下面是由小编为你整理的年级教育教学工作总结，欢迎大家阅读。年级教育教学...+阅读

2014年，计划财务处在学院党委的正确领导下，在市财政各职能科室的大力支持和业务指导下，围绕学院内涵建设和建院十周年等工作重心，积极组织收入，严格预算管理，加强财务制度建设，提高财务人员服务水平，能基本完成全年的财务工作目标。一是积极组织收入。学费收入是学院办学的主要经费来源，在组织计财处工作人员认真做好新老生学费收缴的同时，我们坚持把学费欠费清缴工作纳入学院对系部的目标责任制考核细则，全年共完成学费、住宿费收入5193.78万元，比上年增加24.47% ，超预算5.90%。学杂费收缴率达到了99.40%，为历年来最好水平。今年下半年以来，面临学院资金异常紧张的现状，计财处与分管领导一道找市财政局领导和相关科室做工作，不怕丢面子，勤跑腿，多汇报，及时调度资金，缓解了学院资金压力。及时了解省市有关高校的财政政策，主动向省教育厅、市财政、市教育局等职能部门联系协调，争取对学院资金的大力支持。目前，教职工绩效工资市财政承担部分有望提高到85%，离退休人员部分有望全部解决。争取的市财政资金200万元近期可到位，市教育费附加200万元已列入财政预算，省教育厅高校后勤社会化奖补资金500多万元年后可到账。二是进一步加强了预算管理，严控“三公”经费。学院在经费支出上严格预算约束，在年初调查研究、认真酝酿的基础上，制定了较为科学合理的预算方案。经费开支实行按计划、按进度、按工作需要安排，在预算执行过程中，坚持“三个不列支”，即年初没列入预算的不列支、没经过党委会研究的不列支、没上报月财务开支计划的不列支。我们认真贯彻落实党中央和省市关于厉行节约、反对铺张浪费的文件精神。学院在年初预算上对“三公”经费按要求进行了压缩，在预算执行过程中，要求各处室、系部严格按预算进度执行，财务处明确专人严格把关，对超进度、超预算的支出项目停止报账。全年“三公”经费支出较上年减少114.26万元，下降23.50%，其中公务接待费184.2万元，减少29.61 %;交通费183.40万元，减少2.69 %;学习考察费4.28万元，减少88.1 %。学院严把“四关”，严控“三公”经费的做法得到了市财政国库集中支付局的肯定，并作为经验典型在市直行政事业单位予以推介。三是完善财务制度建设。为适应学院示范性职业院校和内涵发展的形势，按照建设“学习型、服务型”处室的要求，进一步明确了计财处内部工作人员的工作职能和岗位职责，定期组织财务工作人员政治理论和业务知识的学习和培训，提高了财务工作人员的整体素质。为规范学院经费报账工作，下发了《关于进一步规范经费报账工作的通知》，并对处室、系部所有报账员进行了集中的培训，提高了经费支出的规范性、时效性。严格学院各项收费管理，坚持亮证收费、阳光收费。面向学生的各类收费项目通过在校园网和收费现场公示，接受学生及家长和社会的监督，全年没有发现违纪违规现象。四是大力推行财务信息公开。坚持财务信息定期公开与随时公开相结合。在三届一次“双代会”上学院计财务处报告了2013年预算及上年度预算执行情况，接受代表们的审议和监督。学院公务接待在学院纪检监察网页上随时公开。教职工每月工资、津补贴发放和社保、住房公积金、水电费等扣款明细每月在财务网页上公开。重点加强了对学院奖助学金、减免学费、招生经费等重大专项经费的审核和监督，每次发放前，要求在校园网和各系部进行公示，接受广泛监督。五是俱乐部工作有起色。现有会员1300人，其中新生770人，老生530人，已成为学院最大的俱乐部。成功举行了第三届男子三分球大赛、校园男子三对三篮球赛，进行了俱乐部学生干部的换届选举。组建了教职工篮球代表队，参加了市直单位职工赛，提高了学院的知名度。存在的问题与不足;一是财务管理还有待进一步加强，收入管理、专项经费支出、“三公”经费监管还有不少薄弱环节;二是争取上级政府特别是市级财政支持非常艰难，刚性支出项目不断增多，组织收入的任务还相当繁重，建设经费缺口还非常大;三是勤俭节约的意识还不是很强，管理粗放、铺张浪费的现象还时有发生;四是财务人员业务素质和服务水平与教职工的愿望以及学院内涵建设的要求还有一定的差距。

二、2015年财务工作要点指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，服务学院工作大局，大力倡导厉行节约，积极争取上级支持，科学调度资金，严格预算管理，在保工资、保运转前提下，科学理财，提高资金使用效益。一是进一步树立厉行节约、勤俭办学的思想。全院上下要按照中央和省市部署，牢固树立过紧日子的观念，继续发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，进一步压缩“三公经费”和差旅、会议及水电费等一般性支出，接待费、会议费、差旅费等在上年基础上减少10%，车辆使用费实行零增长。二是积极组织收入。计划财务处要加强宣传，认真组织好2013级工科类学生2014年春季补缴学费工作。医卫类等热门专业提高学费标准事宜，春季开学后要及时向省教育厅财务建设处汇报联系，争取在2014级新生入学时按新标准执行。进一步加强与省市相关部门的联系，争取各类财政专项资金足额及时到位。充分发挥主观能动性，积极向市财政主管科室和国库集中支付局汇报沟通，加强资金调度，提高资金使用效率。三是加强单位内控管理。贯彻落实财政部《行政事业单位内部控制规范(试行) 》，进一步修订完善学院相关内控管理制度，制定学院内控管理实施细则。建立项目绩效评价制度。按照省市财政部门的要求， 300万元以上的专项支出项目要开展绩效评价，提供绩效评估报告，评价结果应当作为以后资金安排的重要依据。加强中央、省市重点建设项目经费、科研等经费的支出审核，建立经费使用管理档案，防止变相挪用、弄虚作假、私自留存等行为。建立财务风险防控及预警机制，定期编制财务分析报告，时刻掌握资金结构、规模和支出动向，为学院领导科学决策提供依据。四是加强财务队伍建设，提高人员整体素质。按照建设“服务型”处室的要求，进一步强化为师生、为教学、为科研服务的意识。加强沟通交流，认真听取师生意见，及时发现工作中的薄弱环节，改进工作作风，提高服务水平。按照建设“管理型”财务人员的要求，重视财务人员业务素质的培养,不断更新知识,创新工作方法，使全体财务人员能适应数字化、信息化时代的高校财务管理模式,不断提高财会人员的专业技术水平。五是进一步推进财务信息公开。继续推行学院财务公开，利用一年一度的“双代会”，向教职工代表通报全年学院重大财务情况，接受教职工的监督，提高财经工作的透明度。同时，利用学院网页、情况通报会、教职工座谈会等形式扩大“三公”经费公开的内容和范围。面向学生的各类收费项目要主动向学生及家长公开，接受社会的广泛监督。与教职工切身利益密切相关的工资、津补贴发放情况要及时让每位教职工知晓。六是加强篮球俱乐部工作。按教学大纲组织篮球教学，积极组织开展课外活动。组建学院女子篮球队，力争参加2014年下半年全省大运会。加强学院教职工篮球队的训练，提高技能和水平，积极参与市直职工运动会，使之成为学院与兄弟单位交流沟通的名片。2014年是我国“十一五规划”开局之年，也是我市生产企业出口退(免)税审核系统下放运行的第一年，同时还是不断强化管理，优化服务，振兴税务文化，促进西安国税事业跨越式发展的关键之年和检验我们的管理水平、逐步强化处室职能的重要一年。 2014年，我们×××处在市局党组和市局领导班子的正确领导和大力支持下，在省局进出口处的正确指导下，在处领导班子的积极带领下，奋发图强，锐意进取，勇于开拓，各方面工作都有了大的发展和新的提高。总结我处一年来的工作，这就是：

一、取得的成绩

(一)圆满完成了2006年出口退税工作任务。2014共受理企业出口退税申报资料约余套，受理申报退税额亿元，预审进出货数据数百万条次。去年1-12月，省局累计下拨我市出口退(免)税计划亿元，其中退税亿元，免抵亿元，截止12月31日，累计办理退(免)税亿元，其中退税亿元，免抵调库亿元，分别完成下拨计划的100%。在狠抓退税任务的同时，积极做好审核系统升级、代码库变更维护，召开税企座谈会、解决疑点问题、认真填报业务报表等，使今年的出口退税任务完成的比较圆满。分析我们取得这些成绩的原因：一是领导重视。搞好出口退税是我处的首要工作。出口退税是我处的本职所在，也是一项硬指标、硬任务，只有大力开展出口退税业务建设，出色完成好出口退税任务，才能不断促进处室工作上台阶，确保全年各项工作任务的圆满完成。处领导班子非常重视抓出口退税，通过向市局领导多汇报多请示，经常性和专题性召开支部会议和处务会议，对业务工作进行研究，及时推动，同时还主动深入退税一线科室了解情况，解决问题，定期深入出口企业摸情况，增进相互理解。领导的重视和正确决策，为我们合理部署工作全面加快退税进度提高工作效率起了关键作用。二是狠抓干部业务培训，努力提高干部综合素质。2006年，在全市国税系统大力开展政治思想工作和国税文化建设的良好氛围下，我处更加重视开展业务学习培训，通过组织干部参加市局计算机NIT培训、参加总局税法知识视频讲座、参加每周一次的税收政策学习讨论、参加《税法Ⅰ》、《税法Ⅱ》及《相关法律知识》等税收业务知识的系统学习培训，积极参加税收业务大比武，全面提高干部专业知识技能与综合业务素质。干部素质的提高促进了出口退税任务的完成，二者相辅相成。三是发挥处室职能，加强对各基层管理局的退税业务指导。三大应用系统整合、生产企业审核系统下放以及出口退税考核管理办法实施以后，在全市出口退税一盘棋思路主导下，处领导急基层所急，想基层所想，经常带领处室同志到各管理局调查走访，巡回指导，全心全意解决基层同志在退税工作中遇到的实际问题和困难，同时按照考核标准对各局出口退税工作进行严格考核和绩效化管理，并进行定期通报，使全市出口退税工作真正实现了统一协调均衡高速发展，确保了退税进度。四是加强考核。将行风建设、文明单位创建、“创卫”、“税法宣传”以及 “创佳评差”等工作与绩效管理密切结合，与各科室工作相挂钩，实施严格的考核管理办法，严肃纪律，严格奖惩，加强科室工作责任制，不断唤醒干部的责任心与主人翁精神，使处室工作得以良性发展、率先发展。五是狠抓落实。做好切实可行的工作规划，制定出切合实际的各专项工作要点，努力增强工作的计划性，确保工作的稳定性和连续性，采取多种措施狠抓工作督察和工作落实，全面保障出口退税任务及其他各项工作计划的实现。

(二)开展国税文化建设，努力塑造优良的退税文化品牌。国税文化建设是今年与出口退税业务并重的一项极为重要的工作内容。年初，处领导亲自动员，首先对全省及全市国税系统思想政治工作会议精神进行了认真传达学习，尤其对省国税局×局长、市国税局×局长所作的重要讲话精神进行了座谈讨论。通过学习，干部深刻认识到各级领导都十分强调国税文化建设，树立了干部以积极的健康的充满活力的国税文化来带动国税事业的全面发展，加快发展和跨越式发展的紧迫感和责任感。其次，在本处范围内积极推进处室国税文化建设步伐。一是认真学习西安国税文化建设相关制度规定，使干部熟知西安国税文化建设五年规划的具体内容和主要任务，知道西安国税文化建设纲要的基本内涵，为我处搞好国税文化建设奠定基础;二是认真制定处室《关于推进国税文化建设的实施意见》、《关于加强国税文化建设培训工作的通知》等指导性意见，成立了处室国税文化建设领导小组，进一步将工作落到实处，使大家看得见，摸得着，引导活动的一步步开展;三是在国税文化建设中坚持精神文化、制度文化、行为文化和物态文化并重，努力塑造退税干部的先进文化理念、出色的退税管理能力、完美的人格魅力与能力素质，不断完善“健康工作、快乐生活”的人性环境。四是我们将处室各项规章制度及工作纪律等加以补充修订，完善了科室岗位职责及绩效管理考核办法，对处室工作进行严格考核，推动国税文化建设上层次;五是积极开展各种活动，举办干部演讲比赛，举办干部摄影展览，组织干部参加健身运动，举办健康知识讲座，开办职工之家，参加税收宣传动漫大赛，赴莲湖区国税局参观国税文化建设现场会，开展全员国税文化建设知识测试，逐步培养干部热爱国税，献身退税的核心价值观，教育干部认同“携手打造健康国税”的西安国税人共同愿景。

(三)深入开展社会主义荣辱观教育。以胡总书记提出的“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观教育，是当前形势下，树立并加强社会主义荣辱观教育的一项重要而迫切的政治任务。处领导对这项工作高度重视，组织干部认真学习了中央宣传部和中央文明办有关通知精神，按照市局党组的决定制定下发了处室详细的社会主义荣辱观教育学习计划，为干部配发了学习资料，制作悬挂“八荣八耻”宣传展板，号召干部传唱“八荣八耻”歌曲，组织干部参加以社会主义荣辱观为主要内容的演讲活动，参加“八荣八耻”征文活动，还结合形势开展新党章知识学习。通过形式多样的学习和教育活动，干部纷纷撰写心得体会，座谈交流学习感想，坚定了热爱祖国热爱党服务人民勤劳奋斗的理想信念，进一步振奋了精神，鼓舞了干劲，党员干部纷纷表示要做坚持社会主义荣辱观的表率。

(四)加强内部机构建设，加强党支部及工会工作力度，努力提高处室工作战斗力。一是积极实施科级领导干部竞争上岗工作。自去年下半年市局规范机构设置明确职责分工方案实施以后，我处内设机构进一步得以明确。在得到市局同意并经过充分酝酿准备以后，处领导班子于

三、四月间启动了科级领导干部竞争上岗工作。为此处室成立了竞争上岗工作领导小组，严格按照处里制定的《科级领导职务竞聘上岗实施方案》进行，先后有14名同志报名参加了竞聘，最终8名同志脱颖而出，成为我处历史上第一批通过竞争上岗走上中层岗位的领导干部，补充了新鲜血液，干部深受鼓舞。二是做好现任科级领导干部的续聘工作。我局自2004年由省局整体划转到市局并经历2005年撤局设处的机构变动后，按照干部人事管理的相关规定，上半年，配合干部竞争上岗，处室同时也对4名现任科级干部按照干部任免程序经过了面试、测评、考察等一系列程序，并为他们办理了续聘手续，进一步规范了处室中层干部的管理工作。三是完善相关组织，积极推进工作的正常化。处室内设机构到位以后，根据工作需要，我们及时召开党员大会选举增补了两名同志为党支部委员，支委们进行合理分工，增强了党组织力量，同时调整党小组，将原来的三个党小组整合为二个党小组，使党的工作和党组织活动更为有效地开展了起来。七一前夕，党支部积极开展活动，先后讨论研究了一名预备党员的转正问题，又发展了一名新党员，党支部已经成为推动处室工作的核心。今年，工会工作也进行得有声有色，我们按照程序选举产生了新一届工会主席，采取有效措施调动工会委员的工作积极性。在党支部及处领导的领导下，工会积极组织干部开展活动，干部全民健身活动有条不紊地进行，先后参加了市局系统群众性乒乓球及羽毛球运动会，参加了棋类比赛，陆续成立了书画、摄影、乒乓球、羽毛球、棋类等协会组织，广大干部文体活动热情高涨，踊跃参与其中，推动了处室活动的开展。今年，我们还选举成立了西安市税务学会进出口分会。学会组织成立后，在处领导的积极推动下，我处今年群众性学术研究活动得到了蓬勃开展，先后收到课题组及干部个人撰写的论文近20篇，并于10月份召开了处室2006年税收理论研讨会，对优秀论文向市局学会各分会进行了推荐。今年，我处学会还作为西安市税务学会税制管理研讨会牵头单位，在全市税制管理研究论文收集、调研成果转化报告撰写、优秀论文评选、税制研讨会会务联络与组织等方面做了大量工作，并于11月份率先在全市各专题研究会中牵头承办召开了西安税务学会2006年税制管理研讨会。由于工作积极，抓的紧，得到了市学会有关领导的好评。这项工作也对我们自身的学术研究工作起到了很好的促进作用。

(五)重视中层队伍建设，推动和谐处室的构建。在副科以上领导干部竞聘上岗工作完成以后，中层领导干部队伍这支核心力量对退税工作发挥出了巨大作用。处领导非常重视中层领导干部队伍建设问题，大会小会逢会必讲，通过定期和不定期召开中层领导干部建设工作会议和生活会等形式进行宣传教育和谈心，不断增强中层队伍的凝聚力和向心力，带动了全体干部的团结、科室的团结和全处的团结。

(六)狠抓廉政教育，构筑惩防体系，促进领导班子和领导干部监督管理办法的落实。搞好税风税纪，规范行业作风，约束干部行为，公平公正执法，维护退税机关的良好形象，始终是我们的工作重点。尤其是在廉政教育方面，处室领导旗帜鲜明反腐朽、倡廉政、促行风，这样的环境，带动了全体干部牢固树立了爱岗敬业，廉洁为公的廉政意识。4月份，处里召开了2006年处室廉政建设工作会议，对今年工作进行了布置。全年利用各种场合和机会，组织大家学习有关党风廉政建设制度规定和中央领导有关加强廉政工作的重要讲话，观看有关警示教育片，与各科室签订廉政建设责任书，建立处室内外部监督员制度，不定期走访企业和发放调查问卷，落实意见箱、电子邮箱、举报电话等措施，严格问责，有力推动了处室的党风廉政建设。按照国家税务总局党组关于《建立健全税务系统惩治和预防腐朽体系的实施意见》，认真贯彻实施《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》，不断完善惩治和预防腐朽体系的责任机制、教育机制、制度机制、监督机制、惩治机制、预警机制，自觉学习和落实领导班子和领导干部监督管理办法，努力提高领导班子和领导干部的领导水平和执政水平，增强拒腐防变能力，推进党风廉政建设工作稳步发展。

(七)加强业务培训，不断加大日常业务管理力度。在努力加强内部业务培训工作的同时，重视开展外部业务培训工作。面对9月份国家出口退税政策的重大调整，10月份我们及时对广大外贸出口企业和有外贸出口业务的生产企业的办税人员举办了四期出口退税政策与业务培训班，参训人员达600余人，培训面达80%以上。同时，我们还针对各管理局在出口工作中存在的问题和不足，举办了一期针对管理局出口退税岗位人员的业务培训，对稳定和加快全市出口退税工作产生了极大的带动作用。在搞好日常业务工作的同时，努力加大日常业务管理力度，不断拓展业务工作面。一是根据需要密切协调各业务科室的职能职责，完善业务流转环节，逐步推行“1+5”管理模式，全面考核工作绩效，促进了预审、接单、审核、审批、退库等重要环节的大提速，有力地加快了退税工作进度;二是加强同省市经贸主管部门、出口加工区、海关、国库等部门协作，出口退税大环境更加和谐适宜;三是不断加强信息工作和案件稽查工作，积极配合有关部门搞好案件协查，在全市范围内组织开展涉农出口货物退(免)税情况、出口货物退(免)税单证备案制度以及出口退税预警评估机制执行情况专项检查，促进了出口退税管理，密切了征退税衔接;四是制定了《西安市国家税务局进出口税收管理处关于开展生产企业出口货物退(免)税审批权限下放试点的实施方案》，根据该方案在莲湖区国税局认真组织生产企业退(免)税审批权限下放试点，为下一步退税体制改革不断积累经验;五是全心全意服务企业，为大中型企业开辟绿色通道。去年以来，处领导定期深入基层退税部门和出口企业摸情况，通过电话咨询、日常讲解和组织培训等手段，做好政策的宣传、解释工作，让企业尽可能少跑路、少费心，全面了解并用好用足退(免)税政策。我省大型对外承包工程企业中铁二十局集团公司去年才年增迁入西安辖区，由于所需单证一直无法收齐，数千万元的退税款无法及时退还企业，针对这个问题，处领导带科室同志两次深入企业调研，并积极与省商务厅等部门协调，经多方努力，终于使问题得到解决，审核退税款4000余万元，缓解了企业的资金困难;六是做好财务预决算工作，即时准确上报二上预算，为今年处室工作正常开展提供了必要保证。我们还对各类档案资料进行整理装订，积极推进档案升级达标活动，努力实现档案工作的标准化管理。年底，我们向广大干部发放征求意见表，虚心听取干部对班子和领导成员的意见和建议，对收集到的问题进行认真分析和研究解决，及时对有关问题进行整改。经过积极准备，我们召开了处领导班子和领导干部述职述廉会，召开了以“依法行政，努力打造一支过硬的出口退税干部队伍”为主题的民主生活会，还分别召开了年终干部工作总结会和中层领导干部以及科室工作总结会。大家都能够围绕工作，立足本职认真总结一年来的工作等情况，效果非常好。在全面总结的基础上，我们认真组织进行了年终评比，从结果看，真正评选出了先进，评比出了团结，促进了工作。由于全处干部的积极努力和无私拼搏，2014室各项工作确实取得了很大的成绩，为我处完成“十一五”期间的各项任务开了个好头。在此处领导向大家表示感谢。

二、存在的问题2014经过全处上下的共同努力，虽然各项工作较之上年有了明显的发展，但仍有一定的差距，存在一定的问题：一是对各项工作开展的状况还需要抓好监督检查和落实，进一步强化抓工作落实的力度;二是各项工作管理水平有待于进一步提高，各科室之间协调、沟通、衔接有待于进一步加强;三是根据工作开展情况，干部轮岗和工作岗位的个别调整要适时开展起来，以进一步调动干部的工作积极性，强化竞争意识;四是在国税文化建设上仍需加大投入，要创建有自己特色的文化品牌;五是各项管理制度仍需进一步完善。2014年处室年度工作总结2015是我国实施“十一五规划”的第二年，也是不断提高化出口退税管理水平、完善体制改革，强处室职能、共建和谐国税机关的重要一年。2015我处决心在市国税局的正确领导下，在省国税局进出口处的大力指导下，进一步坚定信心，与时俱进，振奋精神、鼓足干劲、努力拼搏、扎实工作，努力落实好2007年各项工作任务，不断开创我市进出口税收工作新局面，为优化投资环境，促进外贸发展做出更大的贡献。

(一)做好2015的基本思路1.关于开展2015作的指导思想。2015国税务工作会议已经召开。今年工作的指导思想，仍然是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届六中全会以及中央经济工作会议精神，全面落实科学发展观，推进依法治税，稳步实施进出口税收改革，全面强化科学管理，切实加强队伍建设，充分发挥税收支持外贸经济发展的巨大作用，全面提升进出口税收工作，为建设小康社会、和谐社会及节约型社会共同奋斗。2.关于开展2015作的基本理念。一是提高进出口税收工作的质量和效率，确保应退尽退，及时退库。二是通过深化机构改革，全面落实退税政策，使退税制度、退税体制和内部管理机制逐步完善，切实发挥税收调节经济的作用。三是加强税务系统执政能力建设，使退税干部队伍素质得到提高，退税部门形象有新的改善。四是要不断探索和建立新型的进出口税收管理体制，最大限度发挥处室的管理职能，不断促进对外开放事业，促进对外贸易上台阶，形成自主创新的科学完善的进出口税收体系，发挥税收对经济发展的最佳调节功能。3.2015室工作的主线索。用科学发展观统领税收工作全局，一是进一步规范进出口税收执法，完善相关配套管理办法，推进依法治税。二是强化退税执法监督检查，推行行政许可法，深化税务行政审批制度改革，大力推进税收执法责任制，加强执法过错责任追究，打击各种骗取出口退税行为，进一步整顿和规范退税秩序。三是不断推退税机制改革，完善出口退税机制，健全预警评估机制，继续落实各项出口退税管理办法，加快办理出口退税和免抵调库，全面落实退税进度。四是加强科学化、精细化管理，完善退税评估管理办法，深入开展企业退税评估，提高进出口税收管理的质量和效率。五是坚持以人为本，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，建立健全符合退税工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系，推进党风廉政建设和作风建设，全面加强领导班子建设和税务干部队伍建设，确保出口退税任务的圆满完成。

(二)2015作的主要目标和任务1.认真开展政治学习和思想教育，培养干部良好的职业道德和奉献精神。在2015我们要把思想政治工作放在讲政治的高度，继续加强思想政治工作的力度，带领干部认真学习党的十六大、十六届五中、六中全会精神，学习省、市国税工作会议精神，准确领会这些会议的精神实质，坚决贯彻执行省局×局长、市局×局长所做的指示，教育干部树立正确的大局观，增强服务意识和责任意识，将2007年的各项进出口税收工作不断推向前进。2.切实加强领导班子和干部队伍建设，努力塑造一支高素质进出口税收专业干部队伍。按照市局的要求，结合工作实际，围绕班子