[领导班子年度工作总结]一、加强学习,在学习和求知中铸造班子好的思想。 努力建设学习型的领导班子,是我们班子成员共同的奋斗目标。班子的每个成员始终都把提高个人的素质当成一件大事来看待,注意学...+阅读
“两个规范”教育班子分析评议总结
“两个规范”教育班子分析评议总结
在“两个规范”教育活动中,我街机关支部通过发放征求意见表、座谈等形式认真听取党员、群众对领导班子的意见。结合群众的批评意见,认真梳理存在问题,对照“两个务必”和区委区政府的基本要求,深刻检查领导班子的工作作风和生活作风。
一、存在问题
看
一个基层党组织党性强不强,最根本的就是要看这个党组织践行“三个代表”重要思想自觉性强不强;看工作中能不能发挥集体的先锋模范作用。在先进性教育活动中,街道领导班子从党性分析角度切入,认真进行了反思,查找主要问题如下:
理论学习还存在薄弱环节。
一是集中学习次数较少、有时人员不齐;二是学习方法不够灵活。采用专题讲座等形式少,讨论发言、专题研讨不够踊跃,致使学习氛围不浓厚,体会的深度不够,学习效果不佳;三是理论联系实际上还有差距。有些同志对待理论学习不热心不主动,认为理论学习比较虚,不如把实际工作多做些。
党员干部的集体感染力和号召力不是非常强。少数党员干部表现一般,群众评价比较差。在征求群众意见的时候,群众就提出在提高党员干部的自身素质方面应该多做一些工作。
思想作风不够端正,工作作风不扎实。在作风上表现出的问题,都是由于思想作风不够端正所带来的。有时班子成员表现出工作拖沓,不思进取,得过且过。对待一些比较困难的工作,有畏难情绪,不能持之以恒地抓下去。也有一些班子成员顾虑抓工作多了,"越位"犯规了,不敢深入,不敢叫真,产生了"说得过去"的应付思想。还有的跟群众的关系相处不太融洽。
二、问题根源剖析
通过两个民主生活会、班子成员谈心,各部门主管领导与下属谈心,分析存在问题的原因,,既找到了存在的问题,又对存在问题的产生根源有了新的认识。深深感到存在问题的主要根源有以下三个方面:
一是学习不够深入,特别是实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。
政治上的坚定二是党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题,班子在党性党风方面存在的问题,重要原因就是班子成员党性修养不够自觉,在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为。
三是街道工作还没有完全得到群众的认可,一些常规管理工作抓的不细、不能持之以恒。群众工作做得不够,对待问题的处理,还没有达到群众非常满意。
三、努力方向
这次先进性教育活动,主题突出,政策明确,要求严格,操作规范,无论是参加人员的规模、工作推进的力度,还是思想考问的深度,都是多年来没有的。街道领导班子针对存在问题及原因分析,制定努力方向如下:
一是进一步坚定理想信念,不断加强宗旨意识。用毛泽东同志的话说就是“为人民服务”,用胡锦涛同志的话说就是“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
党的宗旨是党的立身之本,也是每一个共产党员的人生目标。理想信念明确,活得就充实,活得就有意义。正如马克思说的:“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒地存在下去。面对我们的骨灰,高尚的人们将撒下热泪。”
二是引导党员干部对照意见,结合自身实际进行反思。在此基础上,班子成员按照街道不同岗位党员保持先进性的具体要求,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,认真查摆问题,分析存在问题的根源,提出整改方向,写出了书面党性分析材料。为了把党性分析引向深入,进一步增强党性观念,又召开了“党员谈心座谈会”。通报学生家长和教工对领导班子、各职能处室和党员个人的意见汇总。通过党性分析,促使党员干部对自身的问题找得更准,分析得更明。
在对待意见进行整改方面的工作,我们做得认真、迅速。我们把家长和教职工提出的意见或建议按照各职能部门负责的范围,认真梳理汇总分发给各部门,要求各部门认真研究,提出整改方案。能解决的问题及时解决,可以解释清楚的耐心解释,街道领导班子在9月20日专门例会研究解决方案,对教师和家长呼声比较高的几个问题,给予了答复和解决。从征求的意见中看反映比较强12全文查看烈的是,对街道园周边环境综合治理,提的意见比较多,尤其是街外社会上的不良青年在路上劫要钱物的问题。这也是街道比较头疼的问题,因为街道对街外人员没有管束的权利,基本上是我们进他们退,他们跟街道打游击。本学期开学伊始,我们跟化工北门派出所多次取得联系,警街联手治理了半个多月,派出所的民警和保安每天的中午和晚上放学期间,在街道门口加强巡
逻,同时街道领导和值班人员加强了中午和晚自习的值班,班主任在中午休息时间到班级看班。我们还加强了门卫的值班。经过一段时间的治理,取得了显著效果,后来经派出所立案取证,有五名社会闲散人员被刑事拘留。正像一名家长在征求意见时说的那样,以前我的孩子曾经被欺负过,对街道的管理产生过不满,现在看到街道领导经常在街园内巡视,班主任看班,街园周边环境变好了,孩子的情绪稳定了,学习成绩收上来了,我们把孩子放在街道很放心
三是进一步树立奉献精神,充分发挥领导班子的带头作用。首先突出重点,抓好班子建设。讲政治、讲大局、讲正气,讲团结。只有班子建设坚强有力,才能推动工作顺利开展,才能发挥好领导班子带头作用。其次,加强对党员干部的教育和帮助。通过严肃而规范的组织生活,保持党员高昂的士气,时时、处处、事事发挥党员干部先锋模范作用。列宁曾经说过:一打纲领也不如一次实践。扑下身子,全身心投入,脚踏实地,严格要求自己,给大家做好样子。
做为基层领导班子,我们的目标是:坚定的信念,清廉的作风;清晰的思路,科学的方法;宽广的胸怀,突出的业绩。为此我们要求每一位班子成员都要以一个普通党员的身份,主动与群众打成一片,真诚欢迎群众的批评和帮助,实实在在地为群众办实事。自觉服从组织纪律、事事率先垂范、以身作则,讲党性、讲原则、谦虚谨慎、戒骄戒躁,全心全意为人民服务。以上是我街领导班子评议分析材料,请上级党组织审阅并检查指导。
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“两个规范”教育班子分析评议总结
在“两个规范”教育活动中,我街机关支部通过发放征求意见表、座谈等形式认真听取党员、群众对领导班子的意见。结合群众的批评意见,认真梳理存在问题,对照“两个务必”和区委区政府的基本要求,深刻检查领导班子的工作作风和生活作风。
一、存在问题
看
一个基层党组织党性强不强,最根本的就是要看这个党组织践行“三个代表”重要思想自觉性强不强;看工作中能不能发挥集体的先锋模范作用。在先进性教育活动中,街道领导班子从党性分析角度切入,认真进行了反思,查找主要问题如下:
理论学习还存在薄弱环节。
一是集中学习次数较少、有时人员不齐;二是学习方法不够灵活。采用专题讲座等形式少,讨论发言、专题研讨不够踊跃,致使学习氛围不浓厚,体会的深度不够,学习效果不佳;三是理论联系实际上还有差距。有些同志对待理论学习不热心不主动,认为理论学习比较虚,不如把实际工作多做些。
党员干部的集体感染力和号召力不是非常强。少数党员干部表现一般,群众评价比较差。在征求群众意见的时候,群众就提出在提高党员干部的自身素质方面应该多做一些工作。
思想作风不够端正,工作作风不扎实。在作风上表现出的问题,都是由于思想作风不够端正所带来的。有时班子成员表现出工作拖沓,不思进取,得过且过。对待一些比较困难的工作,有畏难情绪,不能持之以恒地抓下去。也有一些班子成员顾虑抓工作多了,"越位"犯规了,不敢深入,不敢叫真,产生了"说得过去"的应付思想。还有的跟群众的关系相处不太融洽。
二、问题根源剖析
通过两个民主生活会、班子成员谈心,各部门主管领导与下属谈心,分析存在问题的原因,,既找到了存在的问题,又对存在问题的产生根源有了新的认识。深深感到存在问题的主要根源有以下三个方面:
一是学习不够深入,特别是实践“三个代表”重要思想的自觉性不强。
政治上的坚定二是党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题,班子在党性党风方面存在的问题,重要原因就是班子成员党性修养不够自觉,在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够,不能经常清理自己的思想,反思自己的行为。
三是街道工作还没有完全得到群众的认可,一些常规管理工作抓的不细、不能持之以恒。群众工作做得不够,对待问题的处理,还没有达到群众非常满意。
三、努力方向
这次先进性教育活动,主题突出,政策明确,要求严格,操作规范,无论是参加人员的规模、工作推进的力度,还是思想考问的深度,都是多年来没有的。街道领导班子针对存在问题及原因分析,制定努力方向如下:一是进一步坚定理想信念,不断加强宗旨意识。用毛泽东同志的话说就是“为人民服务”,用胡锦涛同志的话说就是“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。党的宗旨是党的立身之本,也是每一个共产党员的人生目标。理想信念明确,活得就充实,活得就有意义。正如马克思说的:“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒地存在下去。面对我们的骨灰,高尚的人们将撒下热泪。”二是引导党员干部对照意见,结合自身实际进行反思。在此基础上,班子成员按照街道不同岗位党员保持先进性的具体要求,从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,认真查摆问题,分析存在问题的根源,提出整改方向,写出了书面党性分析材料。为了把党性分析引向深入,进一步增强党性观念,又召开了“党员谈心座谈会”。通报学生家长和教工对领导班子、各职能处室和党员个人的意见汇总。通过党性分析,促使党员干部对自身的问题找得更准,分析得更明。在对待意见进行整改方面的工作,我们做得认真、迅速。我们把家长和教职工提出的意见或建议按照各职能部门负责的范围,认真梳理汇总分发给各部门,要求各部门认真研究,提出整改方案。能解决的问题及时解决,可以解释清楚的耐心解释,街道领导班子在9月20日专门例会研究解决方案,对教师和家长呼声比较高的几个问题,给予了答复和解决。从征求的意见中看反映比较强[]烈的是,对街道园周边环境综合治理,提的意见比较多,尤其是街外社会上的不良青年在路上劫要钱物的问题。这也是街道比较头疼的问题,因为街道对街外人员没有管束的权利,基本上是我们进他们退,他们跟街道打游击。本学期开学伊始,我们跟化工北门派出所多次取得联系,警街联手治理了半个多月,派出所的民警和保安每天的中午和晚上放学期间,在街道门口加强巡
逻,同时街道领导和值班人员加强了中午和晚自习的值班,班主任在中午休息时间到班级看班。我们还加强了门卫的值班。经过一段时间的治理,取得了显著效果,后来经派出所立案取证,有五名社会闲散人员被刑事拘留。正像一名家长在征求意见时说的那样,以前我的孩子曾经被欺负过,对街道的管理产生过不满,现在看到街道领导经常在街园内巡视,班主任看班,街园周边环境变好了,孩子的情绪稳定了,学习成绩收上来了,我们把孩子放在街道很放心三是进一步树立奉献精神,充分发挥领导班子的带头作用。首先突出重点,抓好班子建设。讲政治、讲大局、讲正气,讲团结。只有班子建设坚强有力,才能推动工作顺利开展,才能发挥好领导班子带头作用。其次,加强对党员干部的教育和帮助。通过严肃而规范的组织生活,保持党员高昂的士气,时时、处处、事事发挥党员干部先锋模范作用。列宁曾经说过:一打纲领也不如一次实践。扑下身子,全身心投入,脚踏实地,严格要求自己,给大家做好样子。做为基层领导班子,我们的目标是:坚定的信念,清廉的作风;清晰的思路,科学的方法;宽广的胸怀,突出的业绩。为此我们要求每一位班子成员都要以一个普通党员的身份,主动与群众打成一片,真诚欢迎群众的批评和帮助,实实在在地为群众办实事。自觉服从组织纪律、事事率先垂范、以身作则,讲党性、讲原则、谦虚谨慎、戒骄戒躁,全心全意为人民服务。以上是我街领导班子评议分析材料,请上级党组织审阅并检查指导。
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