安全工作管理目标及责任分解

[人事劳动局政府重点工作分解落实的情况总结]县人事和劳动社会保障局关于对2008年政府重点工作分解落实的情况总结县人民政府: 根据《**县人民政府关于做好二00八年县政府重点工作分解落实督办的通知》的通知精神，我局...+阅读

一、安全生产责任制度目标

(1)全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

(2)建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。

(3)制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。

(4)组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。开展危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。

(5)完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

(6)制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

(7)按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

(8)全面持续的推进安全管理流程再造工作。

二、安全生产控制指标

(1)从业人员因工死亡事故 0起；

(2)从业人员因工重伤事故 0起；

(3)重大火灾事故 0起；

(4)重大交通肇事 0起；

(5)重大设备事故 0起；

(6)从业人员年/千人负伤率 ≤3‰；

(7)外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。