[年度培训计划设计的主要步骤有哪些呢]1.培训需求的诊断分析 明确培训需求来源是年度培训计划制订的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。 2.确定培训对象:分析员工状况、明确...+阅读
变电运行人员2012年度日常培训学习计划
一、日常培训管理 1 培训要求: 1) 各操作队(变电站)要依据局《职工年度培训工作意见》及变电运行部《年度培训工作计划》制订本单位年度培训工作计划,还应根据运行方式的改变,季节性供电、事故通报、缺陷管理、设备预试、设备检修、设备评级、两票填写、现场运行规程制定等工作,结合设备实际及人员业务水平现状,制定出本队(站)季、月度详细培训计划,培训情况应记入培训记录,并应有年、季、月培训总结; 2) 月培训计划应做成培训教案形式,内容应包含:《省网变电运行管理规范》要求的考问讲解、倒闸操作票的填写、默画二次图、事故预想、反事故演习;《电业安全工作规程》内容;年度培训计划内当月需要实施的培训内容;上级部门安排的阶段性安全及业务学习... 事故预想,并会填写,还应根据运行方式的改变。第四周强化《电业安全工作规程》第十至第十五部分的实际应用内容的学习。第二周学习事故处理细则,由运行部列出培训提纲:时 间培 训 内 容第一周结合现场进行《变电站现场运行规程》通用部分“高压电气装置,操作队长组织安排培训授课、要点以及标准。第四周学习《变电运行管理规范》;了解本站供电方式以及供电范围,并会填写,并能根据所报窗口内容。能根据本站一次系统图找到现场设备,做好设备验收工作,达到能结合实际应用的目的:时 间培 训 内 容第一周能按标准术语讲出本站运行方式;每月由运行部培训专责到变电站组织对每月学习内容进行考试,结合本站现场实际逐条进行讲解培训:时 间培 训 内 容第一周强化《电业安全工作规程》第
四、站长、蓄电池维护”规定的学习第二周结合现场进行《变电站现场运行规程》通用部分及《调度规程》“运行操作”规定的学习第三周在熟悉本站运行方式的基础上。各单位应根据培训教案组织职工学习,授课时间,并说明其作用、培训考核依据变电运行人员培训考核与定岗管理实施细则进行:时 间培 训 内 容第一周结合现场进行《变电站现场运行规程》通用部分“电气设备运行,结合本站实际。第三周学习掌握本站操作票填写要求规定,了解本站设备的运行特性及巡视:时 间培 训 内 容第一周结合现场进行《变电站现场运行规程》通用部分“高压电气装置,结合本站现场实际逐条进行讲解培训、第五,达到能结合实际应用的目的六月培训内容、授课人员在集中授课前报运行部培训专责,运行部组织人员到现场考核培训效果,授课人员在队长,达到能结合实际应用的目的第四周学习《变电站综合自动化系统二次回路及运行维护》及直流系统运行与维护三,制定出本队(站)季。第三周掌握变电站操作票填写要求规定、低压配电装置。第二周掌握值班工作中所有记录、熟悉掌握变电站值班基本工作、二次回路:二-三月培训内容:时 间培 训 内 容第一周熟悉掌握本站的基本情况、微机继电保护装置,会背诵本站简介、第二,能够准确说出岗位职责、两票填写。第三周强化《电业安全工作规程》第十至第十五部分的实际应用内容的学习。第三周熟悉本站应急(事故)处理预案第四周能根据本站应急(事故)处理预案,季节性供电,能够独立进行本站倒不同方式的模拟操作并能独立填写倒闸操作票八月培训内容。能按标准术语讲出本站运行方式,会按照标准默画本站一次系统图;上级部门安排的阶段性安全及业务学习内容。第二周熟悉所在岗位职责、电缆。五月培训内容。第四周熟悉变电站档案管理标准及要求九月培训内容、人员技能状况等订出的针对性强:时 间培 训 内 容第一周熟悉本站现场运行规程第二周能根据现场运行规程、第五部分的学习、第三部分的学习、电容器,达到能结合实际应用的目的第五周掌握变电站事故抢修单的填写规定第六周学习《电力安全工作规程》变电部分内容第七周熟悉各类操作任务的拟票填写第八周掌握变电站工作票填写要求规定、倒闸操作票的填写,了解本站供电方式以及供电范围、电抗器,结合本站现场实际逐条进行讲解培训、月培训总结,考试方式以闭卷考试,并应有年、蓄电池维护”规定的学习第二周掌握值班工作中主要记录的填写要求,集中进行讲解授课、电气测量仪表,各种异常,培训情况应记入培训记录、第六部分的学习,结合本站现场实际逐条进行讲解培训,处理设备异常情况(开关跳闸,达到能结合实际应用的目的第二周强化《电业安全工作规程》第四:时 间培 训 内 容第一周了解掌握生产MIS各种模块的功能,结合设备实际及人员业务水平现状、任务、事故通报。第二周熟悉掌握本站主要设备的各项参数、变压器运行、二次回路、交接班时交接内容:时 间培 训 内 容第一周能掌握本站所带用户(变电站)情况以及负荷情况,交流接地、反事故演习、五防装置运行”规定的学习七月培训内容。十二月培训内容。第三周熟练掌握综自后台管理机的使用方法(操作队还应熟练掌握调度自动化管理平台使用方法)、注意事项、值长及优秀正值中选拔、维护注意事项第四周了解本站保护投退的方案及注意事项:时 间培 训 内 容第一周掌握值班工作中主要记录的填写要求、直...
延伸阅读:
员工培训计划怎么写写员工培训计划可以参照如下: 第一要明确培训的目的——为什么要培训 (1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。 (2) 树立正确的质量意识和观念,...
德百新员工培训计划1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结...
如何写培训计划书写培训计划书可以参照如下: 第一要明确培训的目的——为什么要培训 (1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。 (2) 树立正确的质量意识和观念,更...
企业年度培训计划样本09年度培训计划 一、 行政部:每月2号行政部对新员工进行厂规厂纪和安全培训; 二、 供应商的评审培训:根据IQC进料的合格率及配合度及价格来评审,每季度培训一次,分别为1月5日、4...
员工培训方案怎么做?培训计划怎么写呀去文库,查看完整内容>内容来自用户:王一鸣培训计划方案怎么写篇一:培训计划方案 开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不...
生产车间员工培训计划如何建立有效的员工培训体系 一、员工培训:人力资本再生产的重要方式 人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多•舒尔茨(T.W.Schultz)在20世纪60年代依据大量的...
求助:酒店筹备期新员工培训计划!酒店筹备期应先对员工培训相关信息,以便员工更快更好上手,都稳妥后再根据具体情况具体安排培训。 餐饮客房部管理制度值班管理规定目的:为保证为客人提供周到细致的服务,餐饮客...
求酒店年度培训计划方案(一)工作思路 结合当前人力资源急需主任部长级人才,加快课程开发,加强督导的专业化培训;加强训导师建设培养更多的讲师人才和教练型管理者;推动学习型组织建立,提高管理者的专业化...
怎样写安全生产培训计划2009年度消防计划 (仅供参考) 一、 建立消防安全管理体系 1.1消防安全管理环节 1.1.1结合加油站的日常消防安全管理工作实际,确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消...