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如果是你们的领导让你写的，那么可以肯定你们的领导是一名优秀的企业管理者.

如果他没有说详细的，那么你就这样办：

一，把他所给你个人的一年销售目标（如果没有就根据所销售的产品实际情况自己定额）分解.首先按季度分解，根据季节的变化对产品销售的影响而琢量分解；其次在把每个季度的销售目标按月份进行分解；再次，分解到每周，分解到每天.

二，写明你的销售措施和销售方法，针对你的销售目标，提出你的想法.有什么样好的思路，好的借鉴模式都可以往上加；

三，在销售目标制定合理的前提下，写上自己的工作保证书，包括你对这份销售工作的态度，也可以相应地加一些相关管理者管理措施和方法的改进点；

四，加上你的主观愿望与客观实际分析.

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