[人力资源年度工作总结需要做哪些分析]总结正文，一般可以有这么几种形式： 【一】1、工作回顾；2、工作分析（通常就是工作中存在的问题和不足）3、下一步工作思路、打算； 【二】1、工作概括；2、具体工作开展情况（或者重点工...+阅读

人力资源规划的目的：

规划人力发展

人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训，这三者紧密联系，不可分割。人力资源规划一方面对目前人力现状予以分析，以了解人事动态；另一方面，对未来人力需求做一些预测，以便对企业人力的增减进行通盘考虑，再据以制定人员增补和培训计划。所以，人力资源规划是人力发展的基础。

促使人力资源的合理运用

只有少数企业其人力的配置完全符合理想的状况。在相当多的企业中，其中一些人的工作负荷过重，而另一些人则工作过于轻松；也许有一些人的能力有限，而另一些人则感到能力有余，未能充分利用。人力资源规划可改善人力分配的不平衡状况，进而谋求合理化，以使人力资源能配合组织的发展需要。

配合组织发展的需要

降低用人成本

影响企业结构用人数目的因素很多，如业务、技术革新、机器设备、组织工作制度、工作人员的能力等。人力资源规划可对现有的人力结构作一些分析，并找出影响人力资源有效运用的瓶颈，使人力资源效能充分发挥，降低人力资源在成本中所占的比率。

延伸阅读：

跨境电商创业案例分析展开全部 跨境电商模式的魅力， 在于它可以让中国的企业，用自己的品牌，在海外的线上市场进行展示和销售。 这个商务模式是全新的一种出口形式，走通这个道路，就可以摆脱过去数十年...

请你谈谈人力资源管理课程后的心得体会首先，很高兴回答您的问题，我报读了智通MBA学院的管理课程，其中里面就是人力资源管理模块的课程，大概给我最深的体会就是这些了。 做HR首先就要了解组织对这个人力资源管理功能的...

人力资源和社会保障信息化管理系统总结怎么写人力资源对于任何一个企业来说都是企业的最大资本，有效的人力资源管理对企业的生存与发展都有着至关重要的作用。特别是中小企业，加强人力资源管理更是重中之重。只有有效的人...

一些人力资源管理的名词解释题目啊1.职业生涯：nbsp;nbsp；职业生涯就是一个人的职业经历。nbsp;nbsp；职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化...

跪求人力资源部经理的工作描述岗位描述 人力资源部经理 岗位名称： 人力资源部经理 直接上级： 行管总监 直接下级：人事部主管、培训部主管 本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。直接...

人力资源规划书怎么写！最好有样本谢谢！从我电脑里拿的有问题可以QQ303885802 人力资源规划书 人力资源规划书人才开发规划与战略文本内容分析 （一）人才资源开发规划与战略制定的意义？明确人才资源开发战略在组织总体...

年度人力资源规划怎么写为配合公司全面推行并实现XX年年度销售目标，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报...

案例分析实验总结相关案例资料，熟悉了我们组的 PPT 流程。我们组首先从书本入手查阅相关的资料，进而分析了 案例的相关知识、优缺点等等，融合之后进行总结制作 PPT 。 四、实验中遇到问题及解决...

如何进行人力资源管理规划ppt可以从以下几个方面考虑：人力资源管理服务于企业的总体战略目标，是一系列管理环节的综合体。人力资源管理的主要内容包括以下几方面。1.人力资源战略规划企业为适应内外环境的...