我需要一份餐饮业的招娉计划书谁有！帮个忙！

[物流上半年个人工作总结大家帮个忙]部门主要工作内容负责公司货物的日常采购、投标询价、供应商的开发和评估、采购合同的签订、请款。货物的保管以及入库、出库管理。工程分包的招标工作以及对工程分包价格...+阅读

我需要一份餐饮业的招娉计划书谁有！帮个忙！

一、本次招聘目的：为酒店补充人员，提升酒店员工活力

二、预计招聘人数：30人

三、招聘职位：

1、前厅部（15人）  国、粤语流利，良好英语或日语表达能力  形象良好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高173cm以上  掌握一门外语以上及酒店管理专业优先

2、餐饮部（6人）  形象良好、气质佳，酒店管理或相关专业优先  良好的协调能力

3、财务部（3人）  财会类相关专业，具有会计师（或助理）资格优先  掌握财会专业知识及实际操作技能，职业操守佳，能熟练试用会计核算软件

4、公关部（3人）  国、粤语流利，大学英语六级或日语二级以上  形象良好、气质佳，女性163cm以上，男性175cm以上  较强语言表达能力，良好的沟通协调能力  公共关系专业、商务管理或相关专业优先

5、人力资源部（3人）  良好英语基础  良好公文写作及沟通协调能力，电脑操作熟练

四、招聘面向对象：

五、招聘途径：

1、校园招聘

2、参加市应届毕业生供需见面会

3、招聘广告（网站）

六、招聘具体时间表： 10月上旬制定招聘项目计划书，并提交人力资源总监 ...... 目录

一、本次招聘目的

二、预计招聘人数

三、招聘职位

四、招聘面向对象

五、招聘途径

六、招聘具体时间表

七、招聘人员组成

八、具体方案

九、招聘预算

十、附录

我们部门要弄个模拟的招聘会哪个给我个流程啊？到底该怎么弄啊

模拟招聘会策划书沐浴评估新风迎着我院新起点的曙光，在全院上下团结一致，各部门密切配合，全体师生同心协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻，我化工0516班团支部积极响应学院的号召。针对当前愈加严峻的就业形势，结合自身的特点，并充分发挥自身的积极作用，将我班级部分同学的成功就业经验进一步推广，我们欲举办一届模拟招聘会，推陈出新，从而体现我院大学生的优秀风采，并增强就业信息知识，提高自身能力和素质。

一、活动名称：化工0516班大学生模拟招聘会

二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我部成员同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：缤纷支部，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：

2、承办单位：

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：活动地点：参与对象：

六、活动流程：前期准备阶段： 1.主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备活动进行阶段： 1.有娱乐节目开始（由提供节目一个） 2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，说明嘉宾，介活动准则 3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员说明活动规则并引导面试。 4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。 5.招聘阶段

1、大赛海选征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖” 2.模拟招聘会初赛 A.方式：笔试以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。 B.时间：上午9:00~10:00 1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。 2）参赛者作题阶段。 3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。 C.请指导老师阅卷。 D.根据各选手成绩的高低，选出前20名进入复赛，参加现场招聘。 E. 进入决赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。 3.模拟招聘会复赛 A.方式：面试 B.主要环节： 1）、参赛选手自我说明 2）、对所应聘职位的竞职演说 3）、评委现场提问主要以简洁，口齿清楚，普通话标准，思路清晰为标准。在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。 C.选拔结果：20进10 4.模拟招聘会决赛 A.方式：职场挑战 B.主题：求职精英缤纷SHOW C.时间：下午2:00~5:00 D.决赛采取淘汰制，本环节成绩占总成绩的60% E.主要包括三个环节：自我展示（10进8）职场问答（8进6）实力环节（前6强） F.具体流程：主持人宣布活动开始，说明到场嘉宾领导致辞进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我说明，并提出应聘口号，此阶段将要职场问答环节： a.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？ A、小公司总经理（新客户，对会议非常重视） B、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款） C、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。 b. 职场案例分析 c. . 由评委对选手的表现进行点评场景模拟实力环节： 1.卖场推销 a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间） b.评委对每个选手的表现进行点评 2.客户推销 a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。 b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。 3.素质考查故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便” 正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么” 向主考官要名片主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评公布获奖名单

（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。附：本次模拟招聘会虚拟高等院校的专场招聘会的现场，招募公司业务人员、销售人员和...

求一份求职类节目的策划书

- 3 - 二、节目形式

1、节目概述

（1）节目名称及口号：《求职空间》有能力就有舞台，为梦想勇往直前。

（2）节目时长：120分钟

（3）节目内容概要： 1）每期节目，将有12名求职者依次先后出场； 2）应对节目设置好的3轮过关环节； 3）每一轮，都将由14位企业代表，通过亮牌的形式，决定选手通过的成败。 4）最终通过第三关的选手，将有机会获得在意向企业中实习的机会。

2、节目定位《求职空间》是以即将就业的应届毕业生为目标人群，帮助毕业生正确的对待自己明确择业目标，为多样的校园精英提供就业机会的职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过企业代表和择业大学生之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，来展示职场的真正面目。

3、节目要素

（1）12名面临不同就业困惑的应往届毕业生。

（2）14位不同行业且经验丰富的企业代表。

（3）1位提供专业信息、择业就业辅导的职业分析师。

（4）1位语言中带有风趣、谈笑间充满智慧的主持人。

4、节目主要环节

（1）开场背景声：这里是大型互动，职场招聘节目《求职空间》，欢迎主持人 ***。主持人出场，主持人：“欢迎大家收看***（冠名商）《求职空间》，“求职空间，梦想实现。”热烈的掌声欢迎我们14为企业代表的到来，（停顿）感谢***（冠名商）对本节目的大力支持，感谢本节目的人力资源支持机构“求职空间”，您可以登录到求职空间网的首页报名参与到我们的节目中来，有请第一位求职者闪亮登场。” - 4 - (2)闪亮登场求职者登场，自我说明：姓名、年龄、毕业院校，职业倾向、职业宣言。主持人与求职者简单互动，问其实践经历/平时爱好，企业代表通过对求职者的第一印象，进行亮牌，愿意接受——亮牌，否则不亮牌。

（3）步步为赢求职者说明自己所要谋求职位，简述自己所选择该职业的原因，说明自己竞争该职业的优势以及未来职业生涯的规划。并展示自己的性格特长，让评委和观众进一步了解选手。互动提问：主持人请企业代表对求职者进行现场提问交流，问题涉及职业规划/职业技能等，问题3个左右，主持人也需要加入互动环节，进行现场串联。企业代表确定录用与否，最后主持人请企业代表亮牌，宣布结果。

（4）非你莫属若多家企业为求职者亮牌，求职者进行反选。主持人请企业代表依次说明所提供的职位及月薪。求职者选中企业，给出理由，求职成功。此时，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。若没有企业亮牌，求职失败，职业分析师给出自己意见，为求职者点评。主持人衔接，对求职者表示鼓励，并请出下一位求职者。（循环）

（5）结束主持人对企业、赞助商表示感谢，对求职者表示鼓励。口述求职空间及冠名商广告。最后，主持人表示感谢收看。主持人：12位求职者为我们带来了不同的精彩表现，愿他们在以后的职场生活中一切顺利。感谢职业分析师***的精彩点评，为求职者指明方向。快乐找工作，快乐招聘，到求职空间。感谢大家的收看，我们下期再见。注：

1、每位企业代表面前有一个绿牌，亮牌表示通过，每个环节都可以改变，选择亮牌或不亮牌。

2、节目开始，主持人入场背景音乐《born to be my baby》；选手入场背景音乐《All We've Ever Known》求职成功背景音乐《飞的更高》求职失败背景音乐《隐形的翅膀》 - 5 - 节目结束背景音乐《no matter what》

3、现场求职成功的选手将获得求职空间提供的精美奖品一份。三.活动信息

1、主办单位：德州学院就业办、冠名商、求职空间

2、协助单位：机电系、德州学院暖窗工作室

3、赞助单位：待定

4、活动对象：应往届毕业生

5、录制时间：2012年5月13日下午

6、录制地点：新理科楼（11号教学楼）4009室四、准备及后勤工作

1、拉赞助（负责人：孙永松）时间：2012年5月8日前

2、报名人员前期准备工作：报名人员在各指定地点报名（负责人：陶海丽）时间：2012年5月8日前

3、设计宣传板、宣传单、横幅制作以及具体的宣传工作 2012年5月8日前