求食品行业职业规划

[服装行业职业规划]服装行业职业规划（一）一、前言 1998年9月，“林中鸟”起步于服装业异军突起的浙江温州。目前，已崛起为一家固定员工近千人、专卖网络遍布全国二十多个省(市、自治区)、连锁专卖...+阅读

求食品行业职业规划

大学生涯规划表

一、自我评估

职业规划自测结果

自我分析性格

兴趣爱好

情绪情感状况

意志力状况

已具备经验

已具备能力

现学专业及重要课程

现有外语计算机水平

社会中的自我评估对你人生发展影响最大的人称谓姓名单位、职业、职务

父亲

母亲

他人对你的看法与期望父亲

亲戚

朋友

老师

二、环境与职业分析

人际关系分析

校园环境对你的成才影响学校

系

专业

班级

寝室

描述参加体验的职业状况人才供应状况与就业形势分析

对人才素质要求

对人格特质要求

对知识的要求及学校中的哪些课程对从事该项职业有帮助

对能力的要求

对技能训练要求

对资格证书要求

每天工作状况（即工作内容、工作伙伴及感受）

该岗位收人状况

该行业人士对所从事工作有何满意及不满意之处

该职业发展前景

建议学校增设哪些课程

其他

三、建立初步目标

描述初步职业理想职业类型职业名称具体岗位

职业地域工作环境工作时间

工作性质工作待遇工作伙伴

职业发展期望

目标SWOT分析实现目标的优势

实现目标的弱点

实现目标的机会

实现目标的障碍

四、职业生涯策略

步骤目标分析提高途径和措施完成标准

大学期间自我规划大学总体目标

第1学期

寒假

第2学期

暑假

第3学期

寒假

第4学期

暑假

第5学期

寒假

第6学期

航专毕业后（请另纸描述）毕业后第1年

毕业后第2年

毕业后第3年至第5年

毕业后第6年到第10年

毕业后第11年至第15年

毕业后第16年至第20年

毕业生第21年后

五、生涯评估与反馈

自我评估（另附纸描述）测评学习成绩排名素质拓展总分身体素质状况

发展性素质测评

获奖

自我规划落实状况

实验与教训

父母评价与建议

同学、朋友评价与建议

教师评价与建议

成才外因评估请另附纸描述

职业目标修正请另附纸描述

规划步骤、途径及完成标准修正

这是我写职业规划时的格式，要求。

食品生产管理规划

第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午16:30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《行政管理制度》处理。

食品质量与安全专业的就业形势与职业规划

你是本科生吧？作为食品安全方向的一名毕业研究生，我觉得应该给你如下建议。首先，就国家这两年对食品质量与安全的关注力度来看，食品质量与安全专业的就业空间是很大的，你可以上网看看目前我国在食品质量安全方面的一些政策。其次，就目前我们许多食品质量与安全专业的学生找工作来看，如果是对口专业就业，本科生待遇不是很高，研究生的待遇还可以，工作岗位有“品控员”、“质检员”等。而关于就业率，中国的食品企业是很多的，比如每年毕业时来我们学校招聘的食品大小企业也不少，我们学校的本科就业率还不算低（当然了，不是按照对口专业与工作来算的，找到对口工作的毕竟不多）；就业率低要具体来看，比如有的人对工作岗位或者薪资待遇要求比较高、比较挑剔，有的对工作地域有限定、有的非要考公务员等因素会造成毕业后的一些未就业状况。

关于以后的职业规划，给予如下建议：1.在读期间加强专业领域知识和实验技能的学习。出去找工作，企事业大多还是要看专业的（尤其事业单位、公务员对专业比较看重），专业知识技能不好就业也困难。2.加强各方面知识的学习，提高自身的综合素质。现在就业压力大，人才济济，招聘方往往还比较注重个人的综合素质，比如语言表达能力（中文的，还有英文的）、性格特点、计算机技能等。所以在校读书期间，加强个人为人处事的培养锻炼很有必要，这也是大学培养人才的重要目标。3.加强实践能力与工作经验。如果有机会，可以去当当学生干部、抓住机会去企业实习，这些会是将来找工作的一些资历，有的单位和企业会优先考虑学生干部，觉得他们的沟通能力、领导能力和办事能力i一般学生强。

4.如果再度本专业期间，对科研感兴趣或者要提高学历，可以考虑毕业后读研究生。平时，可以多和一些高年级学长、研究生交流；可以做一些“大学生科技创新基金”实验项目，加强自身的培养锻炼。但愿对您有所帮助。