沙漠运输公司共青团委2006年度工作要点

[大学团委工作总结]部责任意识团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由团委书记白玲任组长、副书记...+阅读

沙漠运输公司共青团委2006年度工作要点总体要求：以《公司团委2006年工作要点》为指导，认真学习贯彻公司工作会议精神和沙运司职代会精神，继续巩固加强团员先进性教育活动成果，紧紧围绕公司团委“33216”工作目标，全面实施沙运司团委“43317”工作任务，大力加强共青团的能力建设，并切实做到抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力提高团的服务能力、凝聚能力、学习能力和协作能力，团结带领广大团员青年为把公司建设成为“国内一流的跨国运输物流企业”而努力奋斗。工作目标（简称“43317”工作任务）：抓好“四个建设”（组织建设、队伍建设、基础建设、阵地建设）；推进“三个转变”（活动型向知识型转变、灌输型向学习型和素质型转变、活动型向事业型转变）；树立“三种意识”（责任意识、创新发展意识、优质服务意识）；打造“一个品牌”（打造一流的中国石油运输青年团队品牌）；抓好“七项工作”（“双争”“双创“工作、岗位练兵活动、“青年安全生产示范岗”活动、团员意识教育、“青年志愿者活动”、“青年读书活动“、团内“双推优”工作。

一、抓好“四个建设”

1、抓好团的基层组织建设，促进共青团工作健康发展。团的基层组织是团的一切工作的基础。团支部是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。近年来，在公司团委和沙运司党委的领导下，沙运司各级团组织进一步健全和完善。但随着形势的不断变化，团的基层组织建设仍然存在许多问题：一些团组织机构不健全；一些团组织缺乏内在活力；有的团员意识还不强，思想解放不到位，观念转变不彻底，没有充分发挥模范带头作用，不能及时深入基层，联系青年，跟不上沙运司快速发展的步伐等。今年，根据公司团委的工作部署，沙运司将对团员青年进行调研，及时了解掌握团员青年的思想状况以及各级团组织的建设情况，并上报沙运司党委，制定出相应的措施，进一步对基层团支部和广大团员青年进行帮助和指导，努力把基层团支部建设成为团结、教育青年的坚强核心，推动基层团组织的工作步入健康、快速发展的轨道。

2、抓好团的队伍建设，提高团员青年的综合能力团员青年是党的助手和后备军，是生产经营工作的中坚力量。今年，要在沙运司党委的统一安排部署下，加大团员青年的培训工作。努力提高团员青年的服务能力、凝聚能力和协作能力，提高共青团整体素质，真正把广大团员青年塑造成为党性强、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。一是加强理论培训，通过聘请老师授课、看电教片和开展一系列主题教育活动等手段对团干部进行理论教育，从思想上提升团员青年的政治水平。二是对技术人员进行岗位技能培训和岗位大练兵，注重发现和选拔责任心强、技术熟练、作风正派、能团结人的优秀青年人才，不断完善传帮带制度，加速后备技能人才的成长。

3、抓好团的基础建设，夯实共青团工作的根本基础不牢，地动山摇。团的基础建设是做好团的各项工作的根本。今年，沙运司团委根据公司团委工作部署，严格按照《沙运司精神文明考核标准》，加强基层团支部的基础资料检查力度，定期检查《共青团工作手册》的填写及各项软件的整理、归档工作，并将检查结果与年终精神文明创建工作挂勾。

4、抓好团的阵地建设，为生产经营工作服好务针对生产经营工作点多、线长、面广的实际，努力加强对团员青年的动态管理，并充分利用沙运司网络、电视、报刊等宣传媒体，为青年工作交流和信息沟通搭建平台，努力使各基层团组织成为沙运司党委开展各项活动的主阵地、生产经营工作的排头兵。同时，不断加大青年中心建设的探索力度，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能。

二、推进“三个转变”随着公司经营领域的不断延伸和扩大，沙运司对人才的需求量也越来越大。为尽快适应公司、沙运司快速发展的要求，各基层团组织要在提高认识上狠下功夫，在思想观念上实现新的转变。

1、封闭型向开放型转变。思路决定行动、观念决定成就。各基层团组织要按照“立足新疆，面向社会，走向全国”的工作要求，进一步统一思想，凝聚力量，突破传统的、陈旧的、单一的、封闭的工作思维模式，以全新的思想观念，创造性地开展好共青团各项工作，积极探索适合单位实际的共青团工作新路子。

2、灌输型向学习型转变。人才是企业发展的第一资源。各基层团组织要按照“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造“的理念，按照沙运司提出的全员学习计划，开展青年读书活动，向各团支部赠送、推荐书籍，并相继地举办青年读书活动笔记展示会、征文比赛等活动，打造学习型组织。进一步开拓思路、开阔视野，引导青年岗位学习，激活人力资源，发挥青工的最大潜能，营造出人才辈出、人尽其才的浓厚氛围。

3、活动型向事业型转变。按照“企业所需，青年所想，成就事业”的工作要求，努力在工作方式和方法上找准定位。要加强活动的分类指导，增强工作的主动性，提高工作的针对性，在选准载体上狠下功夫。通过实践育人、文化育人、服务育人和典型育人，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导青年走成就事业、服务企业的发展之路，进一步丰富共青团活动内涵，延伸共青团活动手臂，最大限度地吸引、凝聚和培养青年。

三、树立“三种意识”各基层团组织要以经济建设为中心，增强服务意识，紧跟沙运司发展形势，结合本单位工作实际，积极引导和教育青年深入了解沙运司发展方向，努力为实现沙运司2006年的各项奋斗目标做出贡献。

1、树立强烈的责任意识。沙运司的青年员工占总人数的60%以上，是生产经营工作的主力军。各基层团支部要按照“党建带团建”的工作原则，团结带领广大团员青年增加主人翁责任感和紧迫感，以时不我待、只争朝夕的精神状态，以争先、争优、争光、争气的昂扬斗志，为生产经营工作服好务，充分发挥团员青年的生力军作用，为沙运司全年奋斗目标的完成贡献力量。

2、树立创新发展意识。“只有创新才能发展”。各团支部要根据沙运司总体工作部署，结合单位实际，进一步转变发展观念，创新工作模式，增强创新创效的能力，解决工作中的实际问题，不断推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的青年创新创效活动，充分调动广大团员青年的工作主动性和创造性，全面活跃青年的工作热情，为青年搭建成才的平台和展示才华的舞台。

3、树立优质服务意识。要服务于企业，服务于青年。要清醒地认识到服务永远只有更好，以企业的利益作为个人的价值取向，时刻围绕沙运司生产经营这个大局，把沙运司党委的各项要求贯彻落实到团的工作之中。要利用团组织这个平台，解决青年最关心、最直接、最现实的问题。

四、打造“一个品牌”在沙运司党委、公司团委的正确领导下，在各级领导的高度重视下，通过不断加强基层团组织的覆盖面，进一步完善团组织的运行机制，围绕沙运司生产经营工作，努力营造浓郁的活动氛围，实现沙运司共青团工作整体水平提高，全力打造一流的中国石油运输青年团队品牌。

五、抓好“七项工作”今年，沙运司团委将按照公司团委的要求，重点抓好以下七个方面的主题创建工作，并把落脚点放在“争创”和“实效”上。

1、抓好青工“双争”、“双创”工作。青工的争当“青年岗位能手”、“优秀共青团员”和争创“青年文明号”、“青年突击队”工作是沙运司团委的重点工作。沙运司团委将认真按照青工工作情况，完善“争创”机制，选树为企业发展做出积极贡献的集体和个人，为团员青年树立学习的典型。

2、抓好青年岗位练兵活动。充分发挥岗位大练兵的作用，培养适应快速发展的新形势和渴求技能人才的要求，进一步推进岗位成才活动，优化青工的知识技能结构，培养大批青年技术能手，为沙运司的发展造就大批优秀青年人才。

3、抓好“青年安全生产示范岗”活动。深入贯彻落实公司、沙运司1号文件精神和“安全规范管理年”活动精神，强化青工安全生产意识，提高安全生产技能，通过开展安全生产培训，加强安全生产管理，健全安全生产机制，进一步提高青年职工的安全素质，推动沙运司安全生产稳步进行，为营造和谐的安全生产环境做出积极贡献。

4、抓好团员意识教育。全面落实团十五大和团十五届三中全会确定的目标任务，紧密结合沙运司共青团工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”、“我为团旗添光彩”为主题，开展团员意识教育活动，切实增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。

5、抓好青年志愿者活动。大力推进志愿者注册制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，构建沙运司志愿服务组织网络，积极探索志愿服务长效机制，将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动

6、抓好青年读书系列活动。开展以“执行与创新”为主题的青年读书活动，提高团员青年的人文素养，使他们在读书、学技能、求知、进取方面的要求更加突出，使“尊重自己、尊重他人、克制物欲、崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，培养青年读书学习的良好习惯。相继还要举办图书交流活动，定期为沙漠公路管护人员、试采单人员送书刊及报纸。

7、抓好团内“推优”工作。一是协助党组织对团员青年进行党的基本知识教育，主动向党组织汇报工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象。二是建立人才信息库，完善促进优秀青年脱颖而出的工作机制，发现和培养青年中的优秀人才，积极向党组织推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。