下面是小编辛苦整理的关于“员工试用期后被辞退”的一些推荐范文，主要包括：试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题，公司试用期辞退员工的问题，公司试用期辞退员工的问题，试用期没满辞退员工有什么手续，试用期内辞退员工的限制，关于试用期辞退员工问题等方面内容，值得借鉴。

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

公司试用期辞退员工的问题？公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个...

公司试用期辞退员工的问题？公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个...

试用期没满辞退员工有什么手续？试用期没满辞退员工有什么手续，试用期内签了一个短暂合同现在公司说我没通过试用期要辞退我：问题：★ 一、调岗调薪 1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？ 2、 在什么情况下调...

试用期内辞退员工的限制？刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴纳社会...

关于试用期辞退员工问题？1、试用期内，如果证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。如果用人单位无故辞退的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》 第...

能辞退试用期内患病员工吗？劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期...

试用期内怀孕员工能否辞退？《劳动合同法》 第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

如何辞退试用期员工？一般要求以书面形式向劳动者说明理由，不采取书面形式，一旦发生劳动纠纷，无法证明用人单位已向劳动者履行了说明理由的法定义务。对提前通知问题，我国《劳动合同法》对用人单位依...

试用期不能随便辞退员工？网友csj_86的困惑： 公司劝退，说我没有完成销售业绩。面对这样的情况，该如何解决呢？我的劳动合同签订3年，试用期6个月，在公司就干了1个月15天，公司就说没有完成业绩的60%，劝退。可是...