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哪些劳动合同属于无效合同？哪些劳动合同属于无效合同？根据我国《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（—）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除...

协会单位司机聘用合同属于劳动合同吗？协会（单位）司机聘用合同属于劳动合同，用人单位和劳动者建立劳动关系就应当按照《劳动合同法》要求签订劳动合同。 从劳动合同原理讲，聘用合同是劳动合同的一种，聘用合同制与劳动...

劳动合同中哪些属于无效条款？无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是： 1.无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。 2.无效劳动合同不发生当事人...

保密协议书属于劳动合同吗？保密协议不是劳动合同的必要条款，属于约定条款。 劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。 必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合...

聘任合同属于劳动合同还是劳务合同？聘用合同是劳动合同的一种，是有区别的。具体区别如下： 聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点...

工程技术员用工协议书属于劳动合同吗？是否属于劳动合同，看是否符合劳动合同法第十七条规定的条款。 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳...

股权激励协议有提及工作岗位以及工资是否属于劳动合同？股权激励协议有提及工作岗位以及工资是否属于劳动合同，请问公司的干股协议书这样写正确吗？具有法律效力吗：股权激励协议有提及工作岗位以及工资，但是仍然不属于劳动合同。 股权...

公司应缴的社保费用属于劳动报酬吗？公司应缴的社保费用属于劳动报酬吗，劳动合同的内容中包括社会保险吗：不属于。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育...

就业协议属于合同法还是劳动合同法的范畴？就业协议属于劳动合同法的调整范畴.但是否支付违约金.要看你是否享受了公司的培训费用.否则.就业协议中的违约金约定条款无效. 根据劳动合同法： 一. 除两种情况可以约定违约...

我要跟公司解除劳动合同但没有提前一个月申请离职属于违约吗违？属于违约，应当赔偿其支付的培训费。 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳...