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如何让人力资源成为人力资本论文？如何让人力资源成为人力资本论文，求一篇关于人力资源的论文：资源和资本虽然只有一字之差，但却有着本质的区别，首先，资源是自然形成、未经开发的，而资本却经过精心的开发和筹划，成为...

人力资本与人力资源的区别？人力资源与人事管理的区别？人力资源与人力资本有以下四点区别： 1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指...

激励，把人力变为资本？激励，把人力变为资本 许多管理者常常在思考，人力资源管理的终极目标是什么？“把人力变为资本，让企业愿景得以实现。”是比较有概括性的答案。因为在人力资源向人力资本转变的过...

三简答题 1简述人力资本与人力资源的区别？一：1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资...

简述人力资源的概念最近听说人力资本这个概念如何理解？什么是人力资本管理 人力资本（HCM – Human Capital Management）理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论，开辟了关于人类生产能力...

关于律师行业人力资源与人力资本发展策略的思考？关于律师行业人力资源与人力资本发展策略的思考 律师行业是“知识经济时代”典型的“知识行业”，人才的培养和争夺一直是律师事务所之间业务竞争的核心。如何积累人力资本、...

什么是人力资本管理？1、人力资本管理（Human Capital Management,HCM）人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维...

人力资本的含义是什么？(1)定义：人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量。也就是说，人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示...

人力资本和人力资源分别是什么有什么区别？人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和。人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。 区别：1、人力资源与人力资...

从人力资本角度浅谈人力资源开发和管理？中图分类号:F27文献标识码A文章编号1006-0278(2015)11-029-01 在上个世纪八十年代,有专家将人力资本为核心的经济增长模型给构建了起来,推动了人力资本理论的发展。对于企业...