下面是小编辛苦整理的关于“聘用退休人员发生工伤”的一些推荐范文，主要包括：发生工伤之后怎么办，职工发生工伤后什么时间报告工伤，发生了工伤该如何维护自己的权益，劳务派遣员工发生工伤怎么处理，职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的，工伤申请需要那些材料等方面内容，值得借鉴。

发生工伤之后怎么办？发生工伤之后怎么办，发生工伤后怎么办：职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或...

职工发生工伤后什么时间报告工伤？一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力...

发生了工伤该如何维护自己的权益？发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时...

劳务派遣员工发生工伤怎么处理？劳务派遣员工发生工伤怎么处理，高分请教劳务派遣员工工伤问题：杜凯律师【引言】采取劳务派遣方式时，因劳动者的劳动关系和社会保险关系归派遣单位，一旦发生工伤、死亡、医疗等特...

职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的？一、由用人单位负责支付的待遇 （一）停工留薪期（医疗期间）待遇 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（含基本工资...

工伤申请需要那些材料？根据《工伤保险条例》第十八条、《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在...

劳动者在工作期间发生工伤都享有哪些权益？劳动者在工作期间发生工伤都享有哪些权益，用人单位和劳动者都有哪些权利和义务来防止出现工伤呢：工伤保险条例 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...

工伤发生后应该在几个小时内向集团申报？工伤发生后，员工应在精神意识稳定的情况下越快通知公司越好， 而公司申请鉴定工伤则需要 工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人...

工伤认定程序？根据国家《工伤保险条例》来。发生工伤以后一个月内单位要到单位所在地或者事故发生地的劳动部门的工伤保险申报工伤认定，如果超过一个月单位没有申报的个人可以在发生工伤一...

发生工伤或者患职业病后的处理程序？工伤事故的双方当事人： 1、用人单位：包括各类企业、有雇工的个体工商户。 2、工伤职工：即因工作遭受事故伤害或患职业病的职工。 发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程...