下面是小编辛苦整理的关于“试用期内被辞退怎么办”的一些推荐范文，主要包括：试用期如果被辞退你怎么办，员工试用期被辞退了应该怎么办，劳动法试用期遭遇经济性裁员怎么办，劳动法关于试用期规定七大常识，入职四个月被公司辞退怎么办，试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题等方面内容，值得借鉴。

试用期如果被辞退你怎么办？所谓有胜者，也就会有败者。新人通过试用期考核后，其命运同样也会走向两极：一极是留下来，一极是走人。留下来的人当然值得庆贺，而走的人却各有各的遗憾。如今待岗人员明显多于用人...

员工试用期被辞退了应该怎么办？网友的困惑： 我在北京，公司给员工发快递，告知此员工：因为其10月入职，经过一个月的试工期，觉得她不合适，不准备和她签劳动合同了。但这个职工在公司工作已经三个月了，按照道理已构成...

劳动法试用期遭遇经济性裁员怎么办？但是，公司目前处于经济不景气时期，准备实施经济性裁员。那此网友目前的状态虽不属于优先留用人员，但也属于不得随意辞退人员。 BBS热帖讨论：单位经济性裁员不可以裁试用期员工？！...

劳动法关于试用期规定七大常识？试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正?公司延长试用期怎么办?公司能随意辞退试用期员工吗?试用期期间能请假吗?在试用期离职的话，应 该提前多长时间向公司正式提出...

入职四个月被公司辞退怎么办？刚入职4个月的时间就被公司辞退了，那么建议你去劳动局申请劳动仲裁，要求公司给你补偿。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数...

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题？用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

给公司造成经济损失被辞退怎么办？网友的困惑： 我的一个同事W和我一样是公司的部门副经理。在放假的前2天，也是发年终奖的前2天被公司辞退了。因为他被辞退的理由是给公司造成了经济损失，所以没有拿到年终奖，也没...

劳动法试用期辞退工资结算法？网友提问：试用期内辞退工资应该怎么结算? 律师回答： 根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。 网友...

公司试用期辞退员工的问题？公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个...

公司试用期辞退员工的问题？公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个...