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关于“辞职需要付违约金吗”的专题推荐:

07月07日 编辑 fanwen51.com

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劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题?劳动合同如何规避辞职违约金辞职等问题,怎样防止核心员工离职:首先说一下违约的问题,根据法律规定,需要支付违约的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项...

公办教师辞职违约金?已经同意辞职的,有什么违约?你看看辞职文件上有没有关于离职的相关赔偿约定?另外,按照国家劳动法规定,离职与公办和私人无关,只要单位同意离职,什么违约?不能离职成了卖身契了。...

辞职违约金问题?首先说一下违约的问题,根据法律规定,需要支付违约的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约。就是说双方...

辞职违约金一般是多少?违约是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约的标准是金钱,但当事人也可以约定违约的标的物为金钱以外的其他财产。那么一般...

签约辞职违约金咋交?签约辞职 违约咋交 在春季应聘高峰期间,本报对《劳动合同法》先后做出多期解读,引起读者广泛关注。近日,共有8位读者向本报询问,在劳动合同期内向单位辞职,是否需要向用人单位...

我提出辞职我需要交违约金吗?单位提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职需要赔偿单位违约 不存在上面条款,正常按法律规定辞职,不需要赔偿违约 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...

有关辞职赔偿违约金的问题?你好,根据你提交的问题,作如下回答: 1、劳动合同法的规定,除《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定的情形之外,用人单位不得和劳动者约定违约。所以,公司约定违约的条款违反...

辞职违约金标准是多少?劳动者辞职如果是提前一个月通知资方,不需要付违约。否则可能需要付。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...

辞职有哪些违约金规定?辞职一般不需要支付违约。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...

关于合同期内辞职需扣除的违约金?以前,劳动者提前解除劳动合同,不管是否给用人单位造成损失,都需要支付违约,这实际上是一种惩罚性的违约条款。而违约条款的限定适用是这次劳动合同法的一大贡献。这些年,违...

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