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什么是劳动争议调解组织？什么是劳动争议调解组织，什么样的企业有劳动人事争议调解组织：企业劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议，协调劳动关系的群众性组织。调解委员会...

什么是劳动争议协商？用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申...

什么是劳动仲裁申请劳动仲裁有什么意义？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 一、12333劳动仲裁热线劳动...

劳动纠纷劳动争议分别是什么？劳动合同中劳动合同的期限和劳动争议有哪些：劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动...

什么是劳动仲裁？什么是劳动仲裁，劳动仲裁有哪些作用：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...

劳动合同争议的解决程序是什么？哪些情况属于劳动争议怎样申请劳动争议仲裁：劳动争议的解决程序是什么。与单位发生劳动纠纷，可以直接向法院起诉，否则只能先仲裁再起诉，现在的劳动仲裁是免费仲裁，可以去申请。劳...

2017劳动争议的处理原则是什么？2017劳动争议的处理原则如下： 1、合法原则 合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序。以法律为准绳，就是要求对企业劳动争议的...

劳动仲裁及其优点是什么？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调...

我国现行劳动争议处理体制是什么？我国《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...

劳动争议的适用范围是什么？劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人，一方为劳动者，另...